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行政經理崗位職責

更新時間：2023-11-15 11:08:38

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行政經理崗位職責（優選14篇）

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政經理崗位職責1

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的'各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。

　　2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

　　3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段和其他正式文件;

　　4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。

　　5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

行政經理崗位職責2

　　1. 制定企業人事管理制度與工作流程;

　　2. 組織、協調、監督人事制度與工作流程的實施;

　　3. 企業組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;

4. 企業文化形象的宣傳、對外聯絡及公共關系維護;

　　5. 制定企業年度培訓計劃與培訓大綱，協助課程開發，講師管理與培訓組織;

　　6. 制定企業績效考核方案并組織實施;

　　7. 企業薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算;

行政經理崗位職責3

　　1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的.擬訂、檢查、監督和執行;

　　2、負責組織行政年、季、月度行政后勤。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;

　　3、做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;

　　4、負責指導和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領導交辦的其他事項。

行政經理崗位職責4

　　1、全面負責北京辦公室行政日常工作;

　　2、負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;

3、負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

　　6、負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;

　　7、負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產的`管理與定期維護;

　　8、負責辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;

11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經理崗位職責5

　　1、全面負責公司和行政管理和人力資源工作;

　　2、制定并實施人力資源、行政總務管理制度，優化管理工作流程，并確保有效執行;

　　3、負責日常行政管理事務(食堂、安全保衛、辦公物品采購工作、網絡運行)的處理，做好后勤保障工作;

　　4、負責人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績效考核、培訓、企業文化建設、員工關系管理等;

　　5、完成領導交代的其他任務。

行政經理崗位職責6

　　1、人力資源六大模塊統一統籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執行

　　3、了解行業、地區薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力

　　4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

5、制定和安排全年度培訓事宜

　　6、做好用工風險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領導交待的其他事宜

行政經理崗位職責7

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規范、預算控制 ;

　　2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;

3.負責全轄資產管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

4.物業管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

　　1.統籌管理公司行政工作;

　　2.各職能部門關系的協調和服務;

　　3.組織制定、監督、執行公司規章制度;

　　4.管理公司固定資產;

　　5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;

　　6.負責企業內部刊物;

　　7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

　　8.其他相關工作。

行政經理崗位職責8

　　全面負責行政部部門規劃;負責達翔學院的具體工作對接和配置執行;

　　負責行政制度與流程的制定、優化、推行與監督落實; 行政預算編制與管控;

　　負責總務課、人事課、安全、資訊的.統籌管理工作;

　　處理各種行政外聯協調工作(企業及政府)及行政相關突發事件; 其他上級安排的工作

行政經理崗位職責9

　　1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。

　　2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。

　　3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。

4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的`方針、政策和規定。

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

　　6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。

行政經理崗位職責10

　　1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作

　　2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;

　　3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

　　4.為部門其他員工提供行政支持;

　　5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;

　　6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;

　　7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;

8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;

　　9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;

行政經理崗位職責11

　　1. 負責公司的整體架構及體系建設;

　　2.協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略規劃;

　　3全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

　　4.根據公司實際情況建立并完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓及員工發展等體系的`全面建設)，制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施;

　　5.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

行政經理崗位職責12

　　1.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;

　　2.協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃;

3.制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

　　4.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

　　5.根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發的文稿;

　　6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

　　7.擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;

　　8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關證照、資質的申辦等相關工作;

　　9.協調、平衡各部門之間的'關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;

　　10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　11.管理分公司行政與集團部門員工。

行政經理崗位職責13

　　1、根據公司的發展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的'貫徹執行;

3、監督各部門進行績效考核，并對結果審核評估;

4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果;

5、監督及執行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的管理及業務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經理崗位職責14

　　1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;

　　2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;

　　3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的'制定、策劃、組織安排;

　　4、負責起草公司內外部文書、函件;

　　5、負責行政組的日常管理工作;

　　6、協助部門領導完成其他工作。

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