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在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的生產(chǎn)總工崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
生產(chǎn)總工崗位職責(zé)1
1、35周歲以上,本科以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),高級(jí)以上技術(shù)職稱;
2、7年以上大中型化工企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有豐富的項(xiàng)目、技改工作經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的`有機(jī)合成生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能全盤主持生產(chǎn)管理;
4、具有良好的表達(dá)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及分析判斷能力;
5、身體健康,品行優(yōu)良。
生產(chǎn)總工崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)(具體工作內(nèi)容):
1. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)要求實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行審核及確認(rèn),帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn),在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性
2.負(fù)責(zé)編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的加工制造工藝
3.建立健全公司技術(shù)管理方面的`規(guī)章制度,制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度,組織安排技術(shù)培訓(xùn)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工作責(zé)任心和抗壓性強(qiáng),極強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和管理技能。
2.有豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、新品量產(chǎn)導(dǎo)入、生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)涉及鈑金制造食品加工設(shè)備、流水線;凈水設(shè)備、家用/廚用電器等領(lǐng)域者優(yōu)先。
生產(chǎn)總工崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流程把控、產(chǎn)品出入庫(kù)監(jiān)管等各項(xiàng)工作
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠前的各類性能及功能測(cè)試,確保產(chǎn)品的品質(zhì)保障
3、負(fù)責(zé)跟研發(fā)對(duì)接,目前產(chǎn)品的.各類版本及型號(hào),同時(shí)能夠創(chuàng)新開發(fā)出適應(yīng)本公司實(shí)際需要的底層操作系統(tǒng)平臺(tái)
4、負(fù)責(zé)公司svn的運(yùn)行,確保svn版本能跟杭州總部實(shí)時(shí)同步
5、制定明確的定期對(duì)庫(kù)內(nèi)測(cè)試、銷售機(jī)進(jìn)行維護(hù),確保測(cè)試機(jī)與銷售機(jī)的實(shí)時(shí)更新,同時(shí)對(duì)庫(kù)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期梳理
6、制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)生產(chǎn)部及總部相關(guān)人員開展必要的培訓(xùn)工作,對(duì)所有的出庫(kù)設(shè)備的品質(zhì)負(fù)總責(zé)
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有計(jì)算機(jī)硬件公司、軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)
3、在硬件領(lǐng)域工作不低于10年,精通市面上的各類工控類硬件產(chǎn)品,精通各類硬件的裝機(jī)
4、至少在某個(gè)工控廠家工作5年以上
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