在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的部門職責與崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門職責與崗位職責1

　　（1）負責貫徹執行市場的整體推廣策略，結合市場發展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；

　　（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的傳播形象；

　　（3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業市場發展動態，并提供有關調研報告；

　　（4）根據市場推廣計劃，負責實施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類廣告發布；

　　（5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的'重點宣傳和活動實施；

　　（6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；

　　（7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的各類宣傳資料；

　　（8）采編發行《光彩報》，開發建設光彩企業網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作;

　　（9）選擇最合適的媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估。

部門職責與崗位職責2

　　1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；

　　2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質、專利的申報、年審工作；

　　4、協助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；

　　6、負責銀行往來業務，日常現金、支票的'收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。

　　10、領導安排的其它臨時工作。

部門職責與崗位職責3

　　（1）根據公司發展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進行人力資源規劃；

　　（2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　　（3）根據公司發展需求，制定招聘政策，實施招聘工作，建立人才儲備庫；

　　（4）負責組織設計、制定、完善公司績效考核體系并組織實施；

　　（5）負責管理人員的'考核和選拔、培養、推薦工作；

　　（6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　　（7）公司員工工資、福利管理與制表；

　　（8）協調與政府相關部門關系，辦理公司員工社保相關事宜；

　　（9）制定年度培訓經費預算并進行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實施員工培訓；

　　（10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　　（11）負責公司日常考勤管理、勞動紀律的監督檢查和值班管理；

　　（12）不定期進行員工滿意度調查，處理員工投訴；

　　（13）負責公司與員工勞動合同的簽訂及管理工作及勞動糾紛處理；

部門職責與崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的.溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

部門職責與崗位職責5

　　（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統籌、協調、督辦重大事項并反饋落實情況；

　　（2）負責建立健全并監督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；

　　（3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的協調，防范企業法律風險；

　　（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產、維修材料管理；

　　（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質、證照；

　　（8）負責對市場商鋪鑰匙的.統一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　　（9）負責職工大會、總經理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；

　　（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團隊活動的宣傳策劃、組織實施及協調工作；

　　（11）負責公司作息時間的調整、節假日及其它重要時段的值班排配；

　　（12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

部門職責與崗位職責6

　　1、全面履行部門職責;

　　2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

　　3、負責規范部門內部管理,建立、健全部門規章制度、工作規程;

　　4、全面執行房地產開發建設規章制度,并檢查、督促部門員工執行;

　　5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協調等工作;

　　6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發建設綜合策劃方案、施工組織設計、監理規劃、監理細則、專項施工方案等;

　　8、協調各施工單位的'關系,及時解決影響工程的較大問題;

　　9、負責與城管、質監、安監等政府相關部門的協調工作;

　　10、完成領導交代的其他工作。

部門職責與崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作。

　　3、忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執行情況;

　　5、協助完成有關項目的'管理,制定有關項目的計劃,監督項目實施情況;

　　6、推進公司企業文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

部門職責與崗位職責8

　　一、崗位職責

　　協助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業公司重要文件及物業公司年終總結的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的.安全管理、服務質量、設備質量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

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