在生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的社會(huì)工作崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇1

　　第一章 總則

　　一、服務(wù)宗旨

　　以人為本、持續(xù)改善、全面照顧、重點(diǎn)關(guān)懷

　　二、服務(wù)理念

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循助人自助的社工理念，通過專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的社工服務(wù)，使服務(wù)對(duì)象在身體、心理、社交及靈性上得到全面、優(yōu)質(zhì)、持續(xù)的照顧，提高晚年生活品質(zhì)和生命質(zhì)量。

　　三、服務(wù)目標(biāo)

　　1.幫助入住老人獲得所需資源，爭(zhēng)取老人所擁有的權(quán)益。

　　2.幫助入住老人增強(qiáng)其能力，以克服生活中的困難，解決所面臨的問題。

　　3.協(xié)助入住老人積極參與社會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)與他人的互動(dòng)，使其的晚年生活更為充實(shí)。

　　4.為入住老人及其家屬提供咨詢，幫助老人了解和接受老年期生活關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)。

　　5.為中心員工提供咨詢，使其輕減工作壓力。

　　6.影響有關(guān)老人的社會(huì)政策及中心規(guī)章制度，改善入住老人的生活環(huán)境。

　　四、工作原則

　　1.相信老年人能夠改變

　　2.尊重不同老年人的需求

　　3.耐心主動(dòng)地與老年人進(jìn)行有效的溝通

　　4.建立相互信任的工作關(guān)系

　　5.尊重老年人的自決權(quán)利，多肯定老年人

　　6.為老年人保守秘密

　　第二章 服務(wù)內(nèi)容

　　一、專業(yè)輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)介服務(wù)

　　1.機(jī)構(gòu)適應(yīng)計(jì)劃：為新入住院友或不能適應(yīng)機(jī)構(gòu)生活的院友提供導(dǎo)向、咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，并聯(lián)絡(luò)轉(zhuǎn)介相關(guān)的`服務(wù)和資源給有需要的院友，幫助其盡快適應(yīng)和融入機(jī)構(gòu)生活。

　　2.個(gè)案咨詢輔導(dǎo)：為有心理情緒和行為問題的個(gè)案，提供一對(duì)一的專業(yè)咨詢和輔導(dǎo)，協(xié)助其解決個(gè)人、社交、家庭等問題，滿足個(gè)別化需要。

　　3.個(gè)案管理：針對(duì)老年癡呆癥個(gè)案、寧養(yǎng)個(gè)案及其他復(fù)雜個(gè)案，由社工、心理咨詢師、醫(yī)護(hù)

　　人員等構(gòu)成跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行綜合評(píng)估和介入，并通過個(gè)案會(huì)議定期評(píng)估服務(wù)成效。

　　4.治療性小組：為有共同需要和問題的院友或員工提供小組服務(wù)，讓他們?cè)诨��?dòng)性的游戲和分享過程中，獲得潛能發(fā)展、社交康樂和解決問題

　　5.心理咨詢與測(cè)量：心理咨詢師為有需要的院友及員工進(jìn)行個(gè)別面談或團(tuán)體心理咨詢，并通過專業(yè)心理測(cè)量軟件系統(tǒng)和量表，進(jìn)行有關(guān)智能、人格和心理健康等方面的測(cè)量。

　　6.沙盤游戲治療：這是一種應(yīng)用非語(yǔ)言的象征方式表達(dá)潛意識(shí)中內(nèi)容的心靈療法，需由專業(yè)的心理咨詢師或社工進(jìn)行引導(dǎo)和分析關(guān)于社會(huì)工作者的崗位職責(zé)針灸推拿師。

　　7.音樂舒緩服務(wù)：以心理治療的理論和方法為基礎(chǔ)，運(yùn)用音樂特有的心理、生理效應(yīng)，使服務(wù)對(duì)象在音樂師的參與下，通過各種專門的音樂行為，經(jīng)歷音樂體驗(yàn)，達(dá)到消除心理障礙，恢復(fù)或增進(jìn)身心健康的目的。

　　8.懷緬服務(wù)：通過舊相片、懷舊物品和懷舊音樂等題材，改善及維持院友的溝通能力，加強(qiáng)院友特別是老年癡呆癥患者的自己肯定和自信心。

　　9.出院跟蹤及必要的轉(zhuǎn)介服務(wù)：對(duì)部分出院的院友進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)反饋其意見建議;同時(shí)聯(lián)絡(luò)有關(guān)社會(huì)資源為出院院友提供必要的支援服務(wù)。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇2

　　1、全面做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作;

　　2、組織職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試;

　　3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開展工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的(包括周邊社區(qū))人員開展個(gè)案小組工作;

　　5、負(fù)責(zé)積極組織開展有益于兒童健康成長(zhǎng)的.各類活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作,并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪;

　　7、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)社會(huì)工作開展較好城市地區(qū)的交流合作;

　　8、負(fù)責(zé)組織和管理志愿者共同做好社會(huì)工作;

　　9、協(xié)助相關(guān)科室完成合作項(xiàng)目;

　　10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇3

　　工作內(nèi)容:

　　1.在指定醫(yī)院駐守，協(xié)助其開展醫(yī)務(wù)社工工作。成為醫(yī)師及護(hù)士的助手，患者與家屬的朋友，公益活動(dòng)的參與者，慈善組織的合作者。

　　2.推動(dòng)輕松籌在負(fù)責(zé)醫(yī)院的'工作執(zhí)行落地;

　　3.協(xié)助醫(yī)院組織公益活動(dòng)，擴(kuò)充品牌影響力;

　　4.所負(fù)責(zé)的醫(yī)院門診及病區(qū)推廣輕松籌平臺(tái)，指導(dǎo)用戶在輕松籌平臺(tái)上發(fā)起籌款項(xiàng)目，維護(hù)用戶關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.社工專業(yè)，有社工證。有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.有愛心，有耐心，有責(zé)任心。熟悉手機(jī)及電腦操作，善于溝通。

　　工作特點(diǎn):

　　為善最樂，根據(jù)績(jī)效考核制定晉升機(jī)制

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇4

　　一、密切與受助未成年人聯(lián)系，了解和掌握他們的基本情況和需求，為有需要的受助未成年人提供專業(yè)社工服務(wù)，對(duì)他們進(jìn)行心理、精神上深層次的救助保護(hù)。

　　二、以“助人自助”的專業(yè)精神，對(duì)有需要的.受助未成年人提供輔導(dǎo)及支持服務(wù)，管理相關(guān)資源和信息，確保服務(wù)的有效性。

　　三、運(yùn)用專業(yè)理念、知識(shí)、技巧，為受助未成年人提供精細(xì)化、個(gè)性化的人文關(guān)懷和服務(wù)，采取個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作等專業(yè)方法，對(duì)他們進(jìn)行權(quán)益維護(hù)、心理咨詢、行為矯正等服務(wù)工作，預(yù)防解決問題，恢復(fù)和發(fā)展其社會(huì)功能。

　　四、支持受助未成年人自我發(fā)展，鼓勵(lì)他們自強(qiáng)自立，克服困難，創(chuàng)造條件讓受助未成年人自立或自我發(fā)展。

　　五、協(xié)助受助未成年人構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。

　　六、動(dòng)員和組織志愿者開展工作。管理、協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)志愿者開展工作，并對(duì)其進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　七、調(diào)查研究未成年人群體的特點(diǎn)和狀況，提出未成年人社會(huì)工作對(duì)策和建議。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇5

　　(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

　　(2)協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社工站各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好社工站內(nèi)部建設(shè)，配合制定工作計(jì)劃和工作措施。

　　(3)做好分管工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員做好工作。

　　(4)完成社工站確定的臨時(shí)任務(wù)，接受站長(zhǎng)的`委托，召集和主持有關(guān)會(huì)議。

　　(5)及時(shí)向站長(zhǎng)反映工作中和的問題及居民（包括流動(dòng)人口）的意見、要求和建議。

　　(6)受街道辦事處的委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。

　　(7)完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)攪拌的其他工作。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇6

　　(1)宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于文化、教育、體育工作的法律、法規(guī)。

　　(2)培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，利用社區(qū)文化、教育、體育等服務(wù)設(shè)施，組織群眾開展豐富多彩、健康向上的社區(qū)文化、科普和體育活動(dòng)，培育壯大社區(qū)群眾業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。

　　(3)開發(fā)利用社區(qū)資源，辦好市民學(xué)校，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不通人群結(jié)構(gòu)，開展形式多樣的.教育、培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

　　(4)開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識(shí)講座民族志居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

　　(5)加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生（包括外來務(wù)工人員子女）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

　　(6)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇7

　　(1)組織社區(qū)平安和法治建設(shè)，開展安全防范知識(shí)和法治宣傳教育工作，提高居民紫房子就能力和法治意識(shí)。

　　(2)經(jīng)過民主討論制定居民自治章程和文明公約。

　　(3)組織開展群防群治，消除不安全隱患，協(xié)助維護(hù)社區(qū)治安秩序；監(jiān)督戶主安全負(fù)責(zé)制的實(shí)行，組織治安防聯(lián)合居民樓院的守護(hù)工作。

　　(4)收集上報(bào)社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，協(xié)助處置影響社會(huì)穩(wěn)定時(shí)間；街道來信來訪，依法公正、及時(shí)調(diào)處化解各類矛盾糾紛。

　　(5)負(fù)責(zé)轄區(qū)流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的信心采集，協(xié)助做好流動(dòng)人口及其落腳點(diǎn)的`管理工作。

　　(6)協(xié)助掌握刑釋解教人員、監(jiān)外罪犯、涉賭人員、違法犯罪青少年等基本情況，協(xié)助做好社區(qū)矯正和幫教轉(zhuǎn)化工作。

　　(7)協(xié)助處置各類突發(fā)性事件，做好社區(qū)應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)工作。

　　(8)積極開展“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。

　　(9)加強(qiáng)社區(qū)交通安全管理，解決社區(qū)及其周邊道路停車、通行和涉車矛盾糾紛等問題，維護(hù)社區(qū)交通秩序。

　　(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇8

　　(1)準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）、退休人員、享受老居民補(bǔ)貼和參加居民醫(yī)保人員的基本情況。

　　(2)準(zhǔn)確掌握下崗、事業(yè)人員（包括流動(dòng)人口中的失業(yè)人員）的就要和創(chuàng)業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作（職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

　　(3)對(duì)社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望和就業(yè)條件等情況核實(shí)，為上級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定就業(yè)困難人員提供相關(guān)資料。

　　(4)為退休人員提供服務(wù)，對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　(5)建立退休人員活動(dòng)室民族志退休人員開展各種有益的活動(dòng)。

　　(6)掌握退休人員生存情況，對(duì)領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　(7)開展勞動(dòng)保障方面的信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、政策咨詢等工作，幫助參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)人員的'個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

　　(8)積極開展建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)事業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，受理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申請(qǐng)和認(rèn)定初審，并開展就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員當(dāng)月實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(9)做好社區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工和退工手續(xù)辦理，并進(jìn)行勞動(dòng)用工監(jiān)測(cè)。

　　(10)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇9

　　(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)在職黨員八小時(shí)以外的教育、管理和監(jiān)督。

　　(3)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團(tuán)組織的建設(shè)，負(fù)責(zé)未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導(dǎo)及組織管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，開展“四有”、“四自”教育，做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工會(huì)工作，積極開展維權(quán)服務(wù)。(4)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好本社區(qū)黨員（包括流動(dòng)人口中的黨員）管理工作。

　　(5)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作；公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾（包括流動(dòng)人口中的.黨員群眾）積極參與社區(qū)精神文明共建活動(dòng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評(píng)比活動(dòng)。

　　(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。

　　(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢(shì)，將社會(huì)各層面的積極性調(diào)動(dòng)起來，充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。

　　(8)完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　社會(huì)工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位工作的實(shí)施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)。

　　3、對(duì)報(bào)紙發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)報(bào)紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　4、負(fù)責(zé)各發(fā)行渠道的維護(hù)、溝通，按時(shí)完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計(jì)工作，開拓發(fā)行渠道，完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，制定最佳渠道組合方案。

　　5、掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)，努力擴(kuò)大本報(bào)在海內(nèi)外讀者中的影響力。

　　6、負(fù)責(zé)制定年度征訂促銷計(jì)劃，撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告。

　　7、制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司計(jì)劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行管理與監(jiān)控，維護(hù)已有的客戶資源，開拓新的.市場(chǎng)和新的客戶，擴(kuò)大報(bào)紙的影響力。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員工作進(jìn)行考評(píng)、激勵(lì)，制定銷售、推廣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、專刊等工作。

　　10、參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大報(bào)紙的知名度、美譽(yù)度。

　　11、主動(dòng)開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握發(fā)行市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整，為決策提供準(zhǔn)確的信息。

　　12、管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13、負(fù)責(zé)起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　14、社長(zhǎng)、總編安排的其他工作。

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