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隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的新媒體運營總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
新媒體運營總監崗位職責1
職責：
1、負責公司運營規劃及網紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網紅資源者優先）；
2、負責網紅團隊的`招募與建設，IP號的培養與推廣與打造；
3、負責對接外務，尋找合作商，協調網紅促進合作落地；
4、負責與公司內部銷售團隊配合，與網紅協調溝通促進營銷合作落地。
任職資格：
1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關類目的網紅渠道運營經驗；
2、具有一定的網紅渠道資源；
3、具有互聯網思維，熟悉線上市場。
4、熟悉網紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關工作經驗者優先；
5、了解時尚行業特點及規則；
6、有成功網紅IP打造案例及網紅相關經驗者優先。
新媒體運營總監崗位職責2
職責：
1、負責APP業務的整體運營（統籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營），針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據運營數據制定產品及運營優化策略，適時調整運營方向；
2、根據市場目標、競爭態勢、客戶需求等，制定網站運營及移動運營的綜合運營策略；
3、分析平臺數據（流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優化用戶畫像并統籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性；
4、跟蹤月/周/日運營指標，監測分析運營數據，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標；
5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協調各部門，優化內部流程，以提升客戶體驗度為核心；
6、挖掘忠實用戶，通過數據分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協助平臺的開發與建設；
7、負責運營業務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。
任職要求：
1、本科以上學歷，互聯網、管理、市場等相關專業；
2、3—5年以上運營管理經驗，豐富的.金融行業背景或互聯網行業背景；
3、熟悉P2P業務架構和執行流程，熟悉運營管理結構和流程，了解P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢；
4、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗；熟悉網站運營及業務規則，有豐富的網站策劃、產品規劃、營銷推廣經驗；
5、有較強的分析規劃能力、洞察力、開拓創新能力以及應變能力；
6、有創業精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經驗，能適應壓力。
新媒體運營總監崗位職責3
1、根據優托邦發展戰略，制定創新的線下線上媒體資源發展策略;
2、完成年度及階段性關于媒體資源的拓展、租賃、運營、維護的指標;
3、完成創新媒體戰略的'系統建設，包括運營系統、拓展系統、租賃系統、人才系統等;
4、團隊建設及培養。
任職條件：
1、傳媒類相關本科以上學歷(廣告學、新媒體、中文、新聞等專業優先考慮);
2、20xx年以上新媒體運營經驗,5年以上團隊管理經驗;
3、具有公司營運管理思路;
4、對數據金融有認知。
新媒體運營總監崗位職責4
職責：
1、負責內容營銷架構的搭建及管理，以樹立品牌形象、提升業務價值，為自媒體、第三方媒體等線上通道貢獻符合平臺特性與受眾偏好的內容；
2、密切關注市場變化和用戶需求，緊跟內容營銷創新趨勢，建立高效的營銷傳播體系；
3、負責搭建社群運營體系，活躍新老粉絲，傳播品牌；
4、負責微信、微博、頭條、蜜芽、抖音、小紅書推廣策劃，實時優化策略。
要求：
1、大專及及以上學歷；
2、有從事品牌策劃（母嬰類產品）的經驗，良好的審美和優異的獨立運作項目的'經驗，豐富的媒體廣告資源三年以上工作經驗，兩年以上品牌策劃經驗；
3、具備高度的市場敏感度，極強的數據分析能力、創新能力，市場感知能力，能根據市場情況制訂有針對性的營銷方案；
4、較好的表達、傳達能力，腦洞大，數據敏感度高，善于結合熱點打造內容，內容角度新鮮獨到。
新媒體運營總監崗位職責5
1.負責品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運營及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優質且具有傳播性的內容(包括深度稿、圖文、海報、視頻等)，負責品牌原創內容的選題策劃、采編、撰寫;
3.根據熱點、節日等事件進行活動策劃，提升新媒體的`影響力和關注度;
4.增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
5.緊跟新媒體平臺的發展趨勢，廣泛關注標桿性大號，積極探索運營模式和尋求合作;
6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，定期形成新媒體運營工作報告，跟蹤分析項目執行情況;
7.根據新媒體運營情況進行分析，每月提交數據報告，反饋效果并提出改進方案。
任職資格：
1.專科及以上學歷，3年以上新媒體運營經驗，擁有化妝品/時尚/美妝等相關行業優先考慮;
2.熟悉國內外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式，了解各種主流新媒體平臺的特點;
3.過硬文字功底，策劃及創意能力，熟悉軟文的寫作風格和移動互聯網的宣傳推廣形式;
4.運營過大號，有相關推廣資源，推文能力強;
5.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
6.注重團隊合作，善于溝通，創造性強。
新媒體運營總監崗位職責6
職責：
1、熟悉公司產品，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為在線教育事業部制定營銷拓展任務，并貫徹執行；
2、有流量池、用戶增長及數據分析意識，策劃并執行部分用戶增長活動、企業品牌活動；
3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示類聯盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。（傾向于展示類廣告）百度，360網盟，智匯推，廣點通，今日頭條，UC等等；
4、拓寬公司互聯網流量渠道，包括投放計劃的制定與執行，推廣預算與成本控制，基于ROI的'管理，為結果負責。
任職要求：
1、熟悉并操作過百度feeds流、頭條抖音、廣點通、朋友圈、UC、網易、新浪、智匯推、oppo、vivo、小米信息流等渠道賬戶，理解各渠道推廣原理。
2、對于在線教育等行業流量變現與商業模式有自己的思考。
3、對數據敏感，有藝術教育行業背景優先。
新媒體運營總監崗位職責7
職責：
1、負責管理新媒體部門，指導各項工作開展;
2、搭建公司特色的自媒體運營平臺(如商場、APP、微信平臺、微博、社群等);
2、策劃線上(和線下)活動及傳播推廣，提升粉絲數、活躍度、粘度和品牌影響力;
3、各平臺運營推廣工作，原創軟文撰寫、視頻制作、廣告推文，增加成交或轉化率;
4、尋找第三方自媒體合作機構，并對接溝通;
5、廣泛關注各類微信公眾號，積極探索適合母嬰行業的自媒體運營模式，并拓展外部媒介關系，建設渠道運營及管理，拓寬關注量、流量和來源;
6、挖掘和分析平臺內各類使用者的習慣、情感及體驗感受，對新聞熱點有敏銳感，充分了解潛在用戶的需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
7、能通過SEO進行各種代碼和網絡推廣、網站優化工作;
8、完成上級領導交辦的工作。
建議要求：
1、熟悉大型互聯網產品的策劃、運營，對互聯網產品有深入理解，具有較好的產品分析、總結和歸納能力，具備較強的.洞察分析能力，有較好的媒體、平臺人脈關系;
2、大專以上學歷，傳播、文學、市場等相關專業，3年以上新媒體傳播營銷工作經驗，有知名自媒體、互聯網公司經驗或擁有豐富自媒體推廣資源優先;
3、熟悉自媒體運營、內容編輯要求及傳播規律，有獨立實施項目管理操作的成功案例;
4、具備較強的活動策劃能力，思維活躍有想法;
5、優秀文案能力、了解母嬰行業業態、會平面優先。
新媒體運營總監崗位職責8
1.根據公司發展戰略，全面負責集團業務運營策略的制定與執行，提高公司品牌度和關注度;
2.負責各類付費渠道和免費渠道的引流及轉化工作;
3.負責運營微信公眾號和微博等新媒體平臺的品牌宣傳工作;
4.負責本部門人員的'招聘、管理、培訓部考核;
5.負責協調公司各部門間的協調工作。
新媒體運營總監崗位職責9
職責：
1、負責制定品牌在新媒體各渠道的整體規劃,運管工作流程與計劃;
2、負責各新媒體平臺的日常運營、管理和推廣工作，對運營情況進行把控。
3、有良好的'資源整合和對外合作意識，配合公司及產品的市場戰略進行外部渠道的拓展和維護。
4、通過運營的數據結果，進行數據分析和決策，及時調整，提高投入產出比;
5、管理和培養團隊，帶領團隊共同成長。
任職要求：
1、 3-5年推廣運營工作經驗，操盤過同類品牌的線上推廣(小紅書、微信、微博、抖音等平臺)
2、善于捕捉互聯網熱點和話題，進而策劃具有高效傳播性的推廣方案，有效提升品牌在各渠道的美譽度和影響力;
3、 具有較強的行業數據分析能力，并及時進行營銷策略的研究及合理調整;
4、有較強的溝通能力，思維活躍，邏輯清晰，有不斷學習的能力和創新能力。
新媒體運營總監崗位職責10
職責：
1、負責公司新媒體運營團隊管理，平臺官方戶建立推廣，論壇推貼，社群互動，其它新媒體、自媒體合作
2、熟悉各個平臺的玩法，有直播類、灌水類、社交、貼吧等運營經驗或對接資源，不斷深化平臺借勢導流效率;緊跟大流量平臺的運營導向，借力建設矩陣式運營鏈條，如：抖音矩陣、頭條藍V等
3、分析平臺數據流量，用戶畫像，并建立有效運營及傳播手段，能實時根據品牌現狀匹配推廣渠道
4、負責開拓與維護異業合作，如流量互換、媒體發布、KOL合作等;
5、負責傳播素材(視頻、平面、網頁等)的.企劃及各傳播渠道創作協調;
任職要求：
1、熟悉各個平臺的合作流程、推送原理、及運營方式;化妝品行業優先
2、懂內容營銷,有將內容粉向品牌粉轉變的能力。有抖音小視頻，快手，小紅書運營，微信運營相關工作經驗優先;
3、具備2年以上網站、網絡、傳媒等新媒體行業運營管理工作經驗;/新媒體主編工作經驗者優先;
4、具備較強的文字功底，圖片鑒賞能力和文字編輯能力，獨立的提案、組織、策劃能力;
新媒體運營總監崗位職責11
職責:
1、統籌協調，根據用戶習性特點，與產品部門緊密配合，完善用戶引導、交易體驗、功能優化等提升用戶體驗度;
2、根據市場或產品部門提出的方案，協調資源，推動相關流程落實執行;
3、負責和互聯網領域各傳播媒體有效溝通，調動各種資源，促進公司產品和相關渠道及媒體的聯合推廣，以提高公司產品的市場知名度;
4、挖掘產品及運營各項數據，通過對數據的分析，發現用戶規律，根據線上線下渠道的.特點、用戶反饋及轉化規律，制定具有針對性的策略來提高用戶訂單成交量、用戶活躍度;
5、根據業務發展目標，制定渠道發展計劃，做好數據監控及渠道效能評估，動用各類渠道資源，幫助產品擴張市場份額。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業不限;
2、5年及以上知名互聯網企業運營經驗，其中包括1年以上運營團隊管理經驗;精通PC端、移動端互聯網產品運營模式及其市場推廣方法;
3、善于分析數據，能夠根據運營數據變化及時調整運營策略，對內部協作部門作出有效反饋;
4、結果導向，具有良好的合作能力，溝通協調能力強，有高度的責任心，敢于接受挑戰，有較強抗壓力和執行力;
5、有阿里公司經驗者優先錄用。
新媒體運營總監崗位職責12
職責：
1、溝通客戶，參與客戶項目前期的策劃、日常營銷方案的制定與執行;
2、負責廣告客戶廣告創意、文案編寫、制作;
3、對團隊新媒體業務現狀進行營銷包裝，協調各部門需求促進新創意的.開發;
4、為公司新媒體業務制訂發展策略和實施策略，調整新媒體銷售策略并推動實施;
5.組織部門定期組織內部溝通會議，對項目人及創意人進行創意等培訓。
任職資格:
1.本科及以上學歷，五年以上相關廣告從業工作經驗，了解互聯網行業特點，深入了解新媒體營銷行業特點，能夠“玩起來”;
2.思維敏捷，創意獨特，文筆優秀，邏輯性強，工作風格細致認真;
3.出色的團隊管理和建設能力，觸覺絕對銳利，思路清晰，理智精準，能夠帶領團隊準確確立創意方向及創意概念;
4，新媒體創意及策劃造詣深厚，有創意的思想和行動能力，能夠勝任系統的創意工作;
5、服務過知名互聯網公司及知名品牌優先
新媒體運營總監崗位職責13
職責：
1、負責主播、抖音公眾號的'日常運營維護指導和維護工作，增加粉絲粘性，提高關注度及品牌知名度，公眾賬號功能、內容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;
2、負責淘寶電銷運營，淘寶店內產品在淘寶直播內的操盤，達成運營目標(銷售額);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題;
4、策劃相關市場推廣活動，制定推廣方案，提高影響力、關注度，跟蹤自媒體推廣效果;
任職要求：
1、廣告、公關、市場營銷相關專業者優先，本科學歷，3年以上微信、主播、抖音運營經驗;
2、對網絡新媒體領域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網絡、媒體運營策劃案例;
3、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉化能力強，能夠指導文案編輯人員寫出創意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;
新媒體運營總監崗位職責14
職責：
1、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;
5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟或傳媒等相關專業;
2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;
4、熱愛自媒體運營，具有較強的'運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
新媒體運營總監崗位職責15
職責：
1.負責新媒體團隊建設和管理;
2.負責新媒體平臺的日常運營。結合公司業務、用戶需求、節日、熱點事件等，策劃運營推廣方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶關注;
3.負責新推廣模式與渠道的探索，推廣活動的`策劃執行;
4.通過各種推廣手段，實現最優的新媒體推廣，增加有效粉絲數量，并為趣村游APP促進用戶轉化和流量變現;
任職資格：
1.3年以上新媒體管理經驗，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的渠道、推廣資源;
2.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭;
3.具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力和團隊管理能力;
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