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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的'執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、規(guī)劃與管理門(mén)市日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo)，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3
監(jiān)督所管轄餐廳的營(yíng)運(yùn)狀況，必要時(shí)協(xié)助改進(jìn)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);
訓(xùn)練所管轄區(qū)域的'餐廳管理人員營(yíng)運(yùn)技能
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達(dá)到QSC標(biāo)準(zhǔn)
培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展
執(zhí)行公司及上級(jí)經(jīng)理的計(jì)劃和政策
協(xié)助餐廳達(dá)到或超越公司目標(biāo)，創(chuàng)造最合理利潤(rùn)
按標(biāo)準(zhǔn)完成對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)、QSC和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
主導(dǎo)區(qū)內(nèi)新餐廳的開(kāi)業(yè)流程
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營(yíng)業(yè)額提升工作，完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性，具備良好的.人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系；
2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)；
3、統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；
5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的'配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見(jiàn)，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行；
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè)或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、完成分公司制訂的各店的`月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、檢查管轄店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況及對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析；
3、對(duì)于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫(kù)存抽盤(pán)
5、協(xié)助加盟商對(duì)各店存在問(wèn)題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報(bào)分公司；
6、周未、節(jié)假日或大型促銷(xiāo)參加門(mén)店銷(xiāo)售帶動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專賣(mài)店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠適應(yīng)短期出差；
5、有從事過(guò)督導(dǎo)或?qū)Ｙu(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店問(wèn)題并予以解決，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司的`銷(xiāo)售目標(biāo);
2、及時(shí)對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)和指引;
3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開(kāi)業(yè)，并確保開(kāi)店的質(zhì)量，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果;
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;
5、對(duì)店面業(yè)績(jī)和日常操作進(jìn)行監(jiān)控。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)總部年度銷(xiāo)售指標(biāo)，制定門(mén)店季度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)，并督促達(dá)成
2、全面主持所轄店鋪管理工作，負(fù)責(zé)店鋪人員招聘、培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執(zhí)行情況以及店鋪運(yùn)營(yíng)狀況，制定店鋪提升計(jì)劃
4、做好所轄門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
7、掌握門(mén)店各種設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
任職要求：
1、五年以上休閑服裝品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、策劃能力;
3、具有敏銳的洞察力和銷(xiāo)售渠道建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、在服裝行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)組建方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理；
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對(duì)性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10
職責(zé)
1、維護(hù)好客情關(guān)系,提升加盟商滿意度;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證門(mén)店正常營(yíng)運(yùn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新門(mén)店的籌備;
4、協(xié)助門(mén)店做好成本管控，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，提升區(qū)域銷(xiāo)售額;
5、提交相關(guān)工作報(bào)告。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，餐飲管理，連鎖管理或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、有連鎖餐飲管理優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的`溝通與談判能力，原則性強(qiáng)的;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對(duì)門(mén)市人員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)和人員安排;達(dá)成每月業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門(mén)市員工日常管理流程;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的'問(wèn)題，并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3、督導(dǎo)門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī)；
4、督導(dǎo)各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展；
5、反映并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、確保所管區(qū)域門(mén)店在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);
2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
3、通過(guò)對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、和社會(huì)相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護(hù)公司的`各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、對(duì)店長(zhǎng)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;
3、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;
5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力;
6、有能力和社會(huì)各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)(意向客戶的跟進(jìn)洽談、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)支持、單店促銷(xiāo)、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));
2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域與代理商制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與活動(dòng)，并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的.收集與反饋;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動(dòng)、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷(xiāo)活動(dòng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)、消化庫(kù)存性活動(dòng);
5、每月對(duì)區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，分享成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;
6、根據(jù)年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、根據(jù)年度策略，實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;
8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況，安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
3、熟悉門(mén)店管理、客戶管理等工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，可接受適度出差。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、建立公司的營(yíng)運(yùn)體系，構(gòu)建營(yíng)運(yùn)部的人員架構(gòu)，匯編營(yíng)運(yùn)手冊(cè)；
2、全面負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的'實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的順利完成；
4、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)并不斷提升；
5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)提升，掌握并分析門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運(yùn)報(bào)表；
6、對(duì)市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理；
7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。
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