在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政崗崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政崗崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作；

　　（2）負責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的.采購、配發(fā)及登記工作；

　　（3）負責(zé)分公司會議管理工作；

　　（4）負責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；

　　（5）負責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作；

　　（6）負責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；

　　（7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱；

　　（2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；

　　（3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；

　　（4）具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　（5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；

　　（6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）。

行政崗崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；

　　2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的開班動態(tài)；

　　3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的'信息為其選擇課程做參考；

　　4、負責(zé)在籍學(xué)生家長的滿意度調(diào)查及維護；

　　5、負責(zé)所輔升級班級家長的電話訪問及搜集對帶班老師的滿意度，意見及建議

　　6、配合及參加學(xué)校組織的外出市場招生宣傳

　　7、完成其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、行政專業(yè)、人力資源專業(yè)、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；

　　3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。

　　4、年度旅游，公平競聘平臺，優(yōu)秀溫柔的領(lǐng)導(dǎo)！

行政崗崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)日常收支的管理和核對；

　　2、辦公室基本賬務(wù)的核對；

　　3、負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的'合法性、準確性；

　　4、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　5、負責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

　　6、負責(zé)開具各項票據(jù)；

　　7、配合負責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總；

　　8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　9、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件；

　　10、熟悉會計操作、會計核算流程管理；銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程，國家會計法規(guī)及相關(guān)處理方法；

行政崗崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和營業(yè)部相關(guān)規(guī)章制度（《證券營業(yè)部柜臺業(yè)務(wù)操作流程》、《賬戶規(guī)范質(zhì)量標準》等），負責(zé)柜臺業(yè)務(wù)和與柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)的各項操作；

　　2、熟練掌握柜臺各項業(yè)務(wù)和與柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)的各項操作和業(yè)務(wù)流程；

　　3、負責(zé)臨柜各項業(yè)務(wù)操作和流程的風(fēng)險控制工作，使各項工作符合人民銀行和證監(jiān)局的`各項風(fēng)險控制要求；

　　4、積極學(xué)習(xí)與柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識和操作技能；

　　5、積極參與各類新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提出改進業(yè)務(wù)、服務(wù)流程的合理化建議；

　　6、完成營業(yè)部和上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟、工商管理、法學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，通過一般證券業(yè)務(wù)考試；

　　2、形象好氣質(zhì)佳，積極主動有親和力；

　　3、具有柜臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政崗崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及高端機構(gòu)客戶的接待工作;

　　2、負責(zé)二級部門對接及資料的'收集整理工作;

　　3、負責(zé)總部其他各部門對接工作;

　　4、負責(zé)行政司機行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、協(xié)助文件的下發(fā);

　　6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機票預(yù)訂、領(lǐng)導(dǎo)個人事宜及部分涉外工作;

　　7、部門負責(zé)人及運營負責(zé)人安排的其他事宜;

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

行政崗崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)公司往來數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對、分析、整理等工作。

　　2、負責(zé)公司物品的`發(fā)放、跟進及管理工作。

　　3、負責(zé)公司客戶的售后回訪工作

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　5、配合其他同事的相關(guān)工作。

　　6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工作責(zé)任心強、仔細、嚴謹。

　　2、對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方面有實際操作能力。

　　3、溝通領(lǐng)悟能力強，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識。

　　4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。

　　5、團隊協(xié)作能力意識強。

　　6、有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政崗崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)公司各類會議記錄及會議紀要整理。

　　2.起草公司各類匯報材料。

　　3.負責(zé)公司收文擬辦和對內(nèi)、對外發(fā)文管理。

　　4.負責(zé)公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

　　2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。

　　3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。

行政崗崗位職責(zé)8

　　1.根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負責(zé)行政用品的.采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務(wù)。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。

　　6.組織公司年度體檢。

行政崗崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控；

　　2、做好涉密人員月度自查、保密培訓(xùn)及季度保密檢查準備工作；

　　3、負責(zé)涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫；

　　4、涉密網(wǎng)郵件收發(fā)，ERP流程輸入。

　　5、負責(zé)黨務(wù)管理工作，協(xié)助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件；

　　6、協(xié)助黨總支做好黨支部管理工作。

　　7、承擔(dān)本崗位安全、保密、質(zhì)量責(zé)任，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗崗位職責(zé)10

　　1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;

　　2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的`招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導(dǎo)，提高新員工滿意度;

　　5.跟進新員工試用期考核。

行政崗崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作，負責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、photoshop圖片處理軟件）。

　　5、有組織活動經(jīng)驗者，擇優(yōu)錄取

　　任職要求：

　　年齡：20—30歲，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　具有較強的文字功底，寫作能力，能撰寫或校對重要文字資料；有較強的'組織和協(xié)調(diào)能力；

　　能熟練操作各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件：

　　具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

行政崗崗位職責(zé)12

　　1、按照績效考核標準對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報

　　2、按照不同部門的人才需求，負責(zé)人員的招聘

　　3、負責(zé)公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實

　　4、負責(zé)公司車輛的.管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負責(zé)員工的考勤工作，及辦公用品的采買

　　6、定期安排員工培訓(xùn)，組織員工團建工作

行政崗崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉excel，督促置業(yè)顧問完成客戶統(tǒng)計及平臺系統(tǒng)錄入，做好考勤督促；

　　2、配合督導(dǎo)考核工作，同時接受公司定期的'相關(guān)培訓(xùn)工作，并做好信息交流工作；

　　3、及時做好每日銷售明細錄入、銷售系統(tǒng)導(dǎo)入、銷售短信編制；

　　4、保持良好職業(yè)形象，正確展現(xiàn)公司形象；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有志于長期在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展；

　　2、學(xué)習(xí)力強，電腦操作熟練，具有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作意識；

　　3、吃苦耐勞，積極向上，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識

行政崗崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結(jié)果等。

　　2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和集團大型培訓(xùn)等。

　　3.員工關(guān)系管理。負責(zé)人事檔案管理，辦理社保、公積金入退工作。

　　4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對員工進行考核。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷；人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗，能獨立完成人事、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，擅長崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊。

　　3、熟練掌握各種辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)全國40多個辦公區(qū)環(huán)境安全、人員安全、財產(chǎn)安全等工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理;

　　2.負責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作;

　　3.負責(zé)安全類工作流程、制度體系建設(shè)及輸出。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;類似崗位3-5年經(jīng)驗;

　　2.有物業(yè)公司或資產(chǎn)管理公司等供應(yīng)商的'管理運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和項目管理能力,能通過數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)解決相關(guān)問題;

　　4.細心嚴謹,能吃苦耐勞,具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

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