在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的SAPPP模塊顧問崗位職責描述崗位要求，歡迎閱讀與收藏。

SAPPP模塊顧問崗位職責描述崗位要求1

　　崗位名稱:法律顧問

　　主要職責:

　　1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規,依法對企業重大經營決策提出法律意見;

　　2、參與起草、審核企業重要的規章制度;

　　3、參與企業對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

　　4、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動,處理有關法律事務;

　　5、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;

　　6、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;

　　7、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;

　　8、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作,負責企業外聘律師的'選擇、聯絡及相關工作;

　　9、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

　　10、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

SAPPP模塊顧問崗位職責描述崗位要求2

　　1、每月對公司總經理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。

　　2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。

　　3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

　　4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。

　　5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

　　6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

　　7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。

　　8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。

　　9、每月28日向經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。

　　10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。

　　11、配合各分公司做好人事管理。

　　12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。

　　13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

　　14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。

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