在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的董事長的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

董事長的崗位職責1

　　1、協助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

　　2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作；

　　3、合理安排、提醒董事長的'日常工作時間和程序；

　　4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

　　5、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

　　6、接待訪問董事長的重要來賓；

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

董事長的崗位職責2

　　1、負責董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收轉達和處理；

　　2、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，對內、對外宣傳材料的.撰寫；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排；

　　4、負責董事長日常行程的安排與提醒；

　　5、負責接待董事長辦公室來訪賓客、領導及集團下轄各分公司人員；

　　6、完成領導交辦各項緊急或臨時任務。

董事長的崗位職責3

　　1、參與董事長、總經理的決策，協助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；

　　2、負責做好公司重要來賓的.接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接洽工作；

　　3、協助董事長、總經理協調處理各項日常經營管理工作；

　　4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；

　　5、協助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　6、負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；

　　7、協助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；

　　8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；

　　9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；

　　10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；

　　11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。

董事長的崗位職責4

　　1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；

　　2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5、與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6、負責總裁各類文書文件的處理；

　　7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；

　　8、執行公司交辦的'其它事務性工作。

董事長的崗位職責5

　　一、辦公室內

　　1、辦公環境

　　明亮整潔

　　一塵不染

　　家具擺放整齊

　　辦公桌無文件累積

　　文件整齊規范

　　圖書排放整齊

　　1、 每天準時上班。

　　2、 開窗通風。

　　3、 清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

　　4、 清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

　　5、 為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

　　6、 每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

　　7、 及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

　　8、 每兩周吸塵一次。

　　2、文件管理

　　流程齊全

　　分類合理

　　處理及時

　　管理規范

　　1、 對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

　　2、 外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

　　3、 內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

　　4、 外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　5、 內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

　　6、 公司各部門（單位）送交董事長簽字的`，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

　　7、 重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　8、 每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

　　9、 根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

　　二、來賓接待

　　彬彬有禮

　　熱情接待

　　1、 笑臉相迎，茶水相待。

　　2、 詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

　　3、 索要名片。

　　4、 及時向董事長請示。

　　5、 按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。

　　6、 根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

　　三、會務服務

　　1、 董事會

　　準備充分

　　安排周全

　　接待周到

　　組織完善

　　1、 會議議程的擬定。

　　2、 確定與會人員。

　　3、 會議通知起草和發送。

　　4、 會議文件的準備。

　　5、 會議場所的確認及會場布置。

　　6、 會議簽到及記錄。

　　7、 與會人員的接待工作。

　　2、 工作會

　　1、 檢查會場環境是否干凈整潔。

　　2、 檢查會議通知是否到位。

　　3、 檢查會議文件準備是否齊備。

　　4、 會議人員的接待。

　　5、 會議期間的服務。

董事長的崗位職責6

　　一、在總經理的領導下，負責分管部門的各項工作；

　　二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

　　三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

　　四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的開展與總結；

　　五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

　　六、完成總經理臨時授權的`其他工作。

董事長的崗位職責7

　　1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、負責企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　4、搜集、篩選相關行業資料及信息;

　　5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;

　　6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;

　　9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的'談判及訴訟;

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;

　　11、完成董事長交代的其他工作任務。

董事長的崗位職責8

　　(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹和落實。

　　(2)召集和主持企業管理層會議，組織討論和制定企業的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。

　　(4)對企業總經理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會批準備案。

　　(5)審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　(6)定期審閱企業的財務報表和其他重要報表，全盤監控企業的.財務狀況。

　　(7)簽署對外重要經濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。

　　(8)處理其他由董事會授權的重大事項。

　　(9)對企業的發展和經營負全責。

董事長的崗位職責9

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責會議決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的`其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　四、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　五、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　六、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　七、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　八、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。

　　九、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　十、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

董事長的崗位職責10

　　1、負責董辦的日常事務安排及董事長行程安排;

　　2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

　　3、負責協調董事長與其他高管的各項工作銜接、溝通和聯系;

　　4、負責跟進、督辦、匯報董辦下達的各項工作任務;

　　5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;

　　6、負責收集、統計、匯總董辦所需的各類信息、報表、資料;

　　7、負責董辦的.對外聯絡、來電記錄、來訪接待工作，保持手機24小時待機，電話順暢;

　　8、負責組織董辦會議，做好會前準備、簽到、記錄、會后落實、督促執行、結果匯報等;

　　9、負責督促清潔阿姨完成董事長辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔;

　　10、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領導進展情況;

　　11、完成領導交辦的其它工作。

董事長的崗位職責11

　　1、收集及統計匯總所需的各類報表;

　　2、草擬各項發言、報告、函件、合同;

　　3、負責整理董事長的各類資料、文件并分類、保管及歸檔;

　　4、負責秘書辦的對外聯絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務;

　　5、負責董事長的日常行程的編排和提醒;

　　6、負責公司各類上呈董事長單據的.審批與管理;

董事長的崗位職責12

　　根據公司的發展方向，公司的董事長的工作要進行公司發展方向及經營方針的決策，公司的`重大外交事務工作及監督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

董事長的崗位職責13

　　職責描述:

　　1、根據董事長各階段的工作重點，協調安排董事長的日常行程安排和會議日程，并做好及時的行程提醒，保證每日日常工作的有序進行與開展;

　　2、對董事長召集、參加的各類重要會議，及時撰寫會議紀要，并跟進督辦會議紀要的落實執行情況;

　　3、根據董事長的需要，負責為董事長準備各類會議及活動的相關材料(包括但不限于報告、講稿、信函等);

　　4、負責董事長日常工作文件的整理與保管;

　　5、負責對呈送董事長簽批的文件進行把關、審核，對不具備簽批條件的文件予以溝通、退回修改;

　　6、負責董事長管轄范圍內文件的`上傳下達，監督跟進重要文件審批時間節點管理，保證事業部文件快速高效的審批和傳達;

　　7、完成董事長交辦的重要來賓的約見、接待、翻譯及其它外聯事務;

　　8、負責董事長出差行程安排(包括但不限于機票、酒店、用車預定及行程細節安排)，有需要時陪同總經理出差，以及完成出差相關費用預算申請與報銷工作;

　　9、根據董事長安排，支持完成部門內項目性工作、支持其他工作團隊完成相關工作、完成上級交辦的其它工作任務。

　　任職要求:

　　1、英語 、文秘、工商類相關專業本科以上學歷;

　　2、很強的公文草擬能力，能獨立完成重要公文(報告、發言稿、致詞)的編寫，良好的英語口語交流及書面翻譯能力;

　　3、良好的語言表達、應變能力，做事踏實、細心、靈活、思維縝密，適應能力強、抗壓能力強;

　　4、熟練使用辦公軟件;

　　5、能適應短中期國內外出差者優先考慮;

　　6、四年以上留學或歐美國家工作經驗。

董事長的崗位職責14

　　1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;

　　2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

　　3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

　　4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

　　5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

　　6.負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

　　7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的'其他任務。

　　任職條件:

　　1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;

　　2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優先;

　　3.有高層管理者助理經驗者優先;

　　4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;

　　5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

董事長的崗位職責15

　　召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項

　　一、在董事會中的職責：

　　（一）、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。

　　（二）、決定和批準合作公司提出的重要報告。

　　（三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　（四）、通過公司的重要規章制度。

　　（五）、訂立勞動合同。

　　（六）、決定設立分支機構和投資開發新項目。

　　（七）、討論通過本公司章程的修改。

　　（八）、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

　　（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

　　（十）、其他應由董事會決定的'重大事宜。

　　二、在公司生產經營中的職責：

　　（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　（三）、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　（六）、簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　（七）、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　（八）、處理其他由董事會授權的重大事項。

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