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隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、領(lǐng)導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內(nèi)的.銷售工作；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；
4、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理閱歷并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，有總經(jīng)理相同崗位工作閱歷優(yōu)先；
3、能在全國范圍內(nèi)聽從調(diào)配優(yōu)先，也可以依據(jù)個人需求支配營銷管理區(qū)域。
總經(jīng)理崗位職責2
1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系；制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?/p>
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。
3、直接領(lǐng)導各部門經(jīng)理的工作。
4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內(nèi)文件的審批。
5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告。
6、負責公司所需資源的.配備。
7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。
8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。
9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。
11、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責3
1、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;
3、負責公司各類費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責任人的`所有職責;
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監(jiān)督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成,統(tǒng)籌項目物業(yè)服務管理及品質(zhì)管理工作;
3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓和學習工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質(zhì);
4.檢查物業(yè)公司制度落實情況, 不斷提升物業(yè)服務規(guī)范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項目出現(xiàn)的各類突發(fā)性事件,協(xié)調(diào)調(diào)配內(nèi)部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系
7.負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案,監(jiān)督與管理日常物業(yè)管理工作的服務品質(zhì)、操作管理流程及財務運行情況;
8.創(chuàng)新物業(yè)服務模式,推進物業(yè)服務業(yè)務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具有綜合體項目物業(yè)服務的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉各種設備、設施的'運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程;
4.具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力,具有較強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領(lǐng)導能力與協(xié)調(diào)溝通能力。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標；
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的.安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
7決定酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革；
8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責：
總經(jīng)理崗位職責6
1. 指導營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策;
2. 向公司領(lǐng)導反饋商城經(jīng)營管理情況;
3. 根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策;
4. 協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售;
5. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
6. 定期對營業(yè)管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
一、負責公司戰(zhàn)略目標的制定與實施及公司企業(yè)文化的`建設;
二、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施;
三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項經(jīng)濟指標;
四、負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
五、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;
六、負責領(lǐng)導公司管理體系的制定、實施和持續(xù)改進;
七、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;
八、負責確定本公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰,組織公司員工培訓及績效考核;
九、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
十、負責處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職要求
:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學歷、中級職稱、持一建或二建證書。
2、有市政、公路施工項目全面管理工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)場管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。
總經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1.負責產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;
2.負責區(qū)域整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;
3.負責下轄各區(qū)域的產(chǎn)業(yè)摸底調(diào)研,新區(qū)域的`產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產(chǎn)業(yè)復盤評價;
4.負責下轄各區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略的制定;
5.負責區(qū)域涉及的產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)基礎研究;
6.對產(chǎn)發(fā)集團區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;
7.協(xié)助區(qū)域分公司總經(jīng)理完成集團交辦的其他課題任務。
任職要求:
1.國際一線咨詢公司背景;
2.32-40歲,具備5-8年產(chǎn)業(yè)研究及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;
4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與策略經(jīng)驗優(yōu)先;
5.擁有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責9
主要職責:
1、協(xié)助中心總經(jīng)理規(guī)劃集團公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應企業(yè)發(fā)展的中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責監(jiān)督實施;
2、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設、培訓發(fā)展等方面的建議及措施的實施;
3、根據(jù)國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),指導建立人力資源及行政管理機制與管理體系;
4、對于開展公司人才梯隊的建設、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導各板塊招聘、培訓、完善并指導各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點等工作的人資業(yè)務管理;
5、承辦公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 8年以上人力資源工作經(jīng)歷,3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作;
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓發(fā)展、組織績效管理等模塊;
3、工作積極、負責,具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;
4、較好的文字表達能力,有較強的.溝通能力和服務意識;
5、較強的分析、解決問題能力,強烈的責任心與事業(yè)心,敢于擔當、抗壓能力強。
總經(jīng)理崗位職責10
1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
2、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。
3、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的.其它任務。
總經(jīng)理崗位職責11
1.負責服務質(zhì)量管理體系的.運行，組織服務質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核; 2.負責領(lǐng)導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)
3.組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;
4.負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準; 5.負責服務全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務質(zhì)量事故分析會，組織解決服務質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;
總經(jīng)理崗位職責12
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策；
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的.分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成；
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾；
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判；
5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、了解熟悉所管區(qū)域內(nèi)的中卡、輕卡內(nèi)各項業(yè)務數(shù)據(jù)，做好市場容量和競品對比的分析
2、對于區(qū)域內(nèi)人員的培訓培養(yǎng)，組建專業(yè)的銷售團隊
3、負責對銷售主管和服務代表的'管理和引導，業(yè)務跟進
4、負責整個項目的運營開展，指導各地經(jīng)理開展業(yè)務，解決團隊所出現(xiàn)的問題，順利完成各區(qū)域的業(yè)務指標項
5、帶領(lǐng)銷售團隊對轄區(qū)的商務政策進行合理調(diào)整。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團隊管理工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源。
2、能獨立負責整個項目的運營開展，良好的語言表達和溝通能力；
3、熟悉融資租賃業(yè)務流程，有一定的法律法規(guī)知識；
總經(jīng)理崗位職責14
協(xié)助店總?cè)尕撠煵⑼晟朴俺堑慕?jīng)營和管理工作，根據(jù)總部確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標，制定具體的行動計劃；制定影城發(fā)展目標和行動計劃。
了解運營相關(guān)法律知識，在總部法務部的支持及指導下，合理處理影城運營工作中發(fā)生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經(jīng)濟和形象方面的損失。
協(xié)助店總負責影城市場推廣計劃的審核及監(jiān)督，制定企業(yè)的目標市場涵蓋策略，領(lǐng)導影片的票房促銷，實現(xiàn)票房收入的提升和影城品牌的建立。
同當?shù)氐恼畽C關(guān)、企事業(yè)單位、媒體記者、院線公司、本地電影公司及同行業(yè)電影院保持工作聯(lián)絡，及時了解同行業(yè)的'經(jīng)營狀況，為影城的發(fā)展提供信息上的監(jiān)督及幫助。與行業(yè)經(jīng)營者以及影迷之間建立良好的關(guān)系。
協(xié)助店總監(jiān)管整個營銷活動過程，根據(jù)年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力。
堅持貫徹影城的經(jīng)營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節(jié)入手，為所有顧客提供100%滿意的服務。
合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強監(jiān)督管理，審批運營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現(xiàn)人員合理安排。
細致了解影城票房、賣品及電影后產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，實現(xiàn)票房最大化的排片策略，不斷創(chuàng)新，開拓并建立有效地多種經(jīng)營方式，同時合理控制損耗，達到完成預算目標直至盈利的目的。
負責影城安全保障工作，整體消防安全工作。
嚴格遵守影城各項財務制度，并依據(jù)相關(guān)財務制度合理支配資金。
配合總部財務部做好有關(guān)工作。對整個影城的運營情況及人員配置有全面細致的把握，對每月的收入和支出做出準確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預算之內(nèi)。
監(jiān)督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的培養(yǎng)和再培訓，樹立企業(yè)文化模式，不斷提高影城員工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。
任職要求：5年以上服務行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗（包括影院、星級酒店、連鎖餐廳等），如有一定的企業(yè)管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
對財務、預算控制、費用管理等方面需要具備一定知識及相關(guān)經(jīng)驗。具有團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力、獨立處理問題的能力、溝通能力及優(yōu)秀的表達能力。誠信、有責任感、勤奮、努力，能夠在重大壓力下完成工作任務。
有同行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責15
1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的'組織與管理；
3、 督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；
5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；
6、 預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
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