在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的店長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

店長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長網(wǎng)上平臺(tái)整體店鋪運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量，與平臺(tái)溝通資源等；

　　2、熟悉電商的相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)平臺(tái)日常維護(hù)；

　　3、熟悉店鋪的.關(guān)鍵字策略，工具，廣告資源、活動(dòng)；

　　4、觀察和分析電商平臺(tái)的變化趨勢，將變化及時(shí)反饋店長，并一起協(xié)商后形成相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；

　　任職資格：

　　1、具備電子商務(wù)1年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備豐富的頁面內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗(yàn)，包括文字及頁面美化，懂PS、Dreamweaver等軟件優(yōu)先。

　　3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立對(duì)電商平臺(tái)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的統(tǒng)計(jì)分析。

店長崗位職責(zé)2

　　中心店長崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)中心的市場運(yùn)作和管理

　　策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)中心重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;

　　制定中心運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　建立中心內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)中心財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理。

　　2、中心整體策劃，健全中心各項(xiàng)制度，完善中心運(yùn)營管理

　　修訂及執(zhí)行中心戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

　　制定中心運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。

　　3、中心銷售業(yè)務(wù)，推廣中心產(chǎn)品，組織完成中心整體業(yè)務(wù)計(jì)劃

　　組織中心對(duì)內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的'文本起草工作，參與中心對(duì)外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)組織談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)對(duì)中心經(jīng)濟(jì)合同以及經(jīng)營管理制度、辦法的審核工作。

　　4、協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制

　　負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎(jiǎng)懲等工作;

　　領(lǐng)導(dǎo)組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。

　　任職要求:

　　1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　4、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　5、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

　　6、熟練操作使用辦公軟件，良好的英語聽、說、讀、寫能力。

店長崗位職責(zé)3

　　1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的`顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。

　　3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　4、進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。

　　5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

　　7、傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

　　8、進(jìn)行市場調(diào)查，配合總部完成市場發(fā)展方向決策。

店長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；

　　3、門店促銷活動(dòng)的.執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；

　　2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

店長崗位職責(zé)5

　　1、教育管理。作為一家零售企業(yè)，店長應(yīng)該隨時(shí)教育所有員工“從顧客的角度考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。

　　2、商品管理。商品管理是評(píng)估店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好采購驗(yàn)收、商品展示、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理工作。

　　(2)執(zhí)行總部發(fā)布的商品價(jià)格變動(dòng)。

　　(3)監(jiān)督門店商品損失管理，把握商品損失規(guī)模。

　　3、銷售管理。

　　（1）執(zhí)行總部發(fā)布的銷售計(jì)劃。商店經(jīng)理應(yīng)根據(jù)商店的實(shí)際情況，制定自己的商店，完成年度銷售計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃，以確保各種經(jīng)濟(jì)

　　指標(biāo)的完成。制定各部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將計(jì)劃落實(shí)到各部門，與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。

　　（2）實(shí)施總部發(fā)布的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)，制定本店具體實(shí)施計(jì)劃。

　　(3)掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，建議總部引進(jìn)新產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品。

　　4、組織管理。店長要有組織管理的能力，有效收集各部門的能量，充分發(fā)揮整體效率。

　　(1)做好門店各部門的分工管理。

　　（2）負(fù)責(zé)員工考勤、外觀、外觀、服務(wù)規(guī)范的管理；員工培訓(xùn)教育；O：人事考核、職JU是升淑和調(diào)動(dòng)的.建議。

　　（3）監(jiān)督和指導(dǎo)員工的業(yè)務(wù)運(yùn)作。監(jiān)督和審查店鋪會(huì)計(jì)、出納、報(bào)表制作、會(huì)計(jì)處理等操作；監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員和其他人員的操作。

　　5、管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代零售業(yè)中，POS系統(tǒng)被用來管理商店，使商店經(jīng)理能夠及時(shí)獲得商店經(jīng)營狀況的信息。商店經(jīng)理應(yīng)分析和研究這些信息數(shù)據(jù)，并制定改進(jìn)業(yè)務(wù)的對(duì)策。信息數(shù)據(jù)包括：銷售日?qǐng)?bào)表、商品銷售排名表、促銷效果表、成本清單、庫存記錄表、損益表、客戶意見表等。

　　6、公共管理。

　　(1)做好本地顧客店鋪的自我宣傳。

　　(2)妥善處理客戶投訴和服務(wù)中的各種矛盾。店長要耐心聽取客戶的意見，從客戶投訴的角度向客戶表示感謝和道歉，并提出妥善的解決方案。店長要經(jīng)常教育全體員工認(rèn)真對(duì)待客戶的投訴，因?yàn)檫@些問題直接關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和店鋪的形象。

　　（3）做好與商店周圍社區(qū)的協(xié)調(diào)工作。積極參與社區(qū)的公益活動(dòng)，與周邊部門、單位、學(xué)校、團(tuán)體保持定期溝通，建立和諧關(guān)系。

　　7、店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔衛(wèi)生管理。

　　(1)掌握店內(nèi)各種設(shè)備的維護(hù)知識(shí)。

　　(二)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

店長崗位職責(zé)6

　　1、具有客戶至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派、以身作則的職業(yè)道德。

　　2、直接負(fù)責(zé)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)美容院的全面工作，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的.相關(guān)指示，確保部門的正常運(yùn)行。

　　3、制訂部f]工作計(jì)劃，建立和完善總部各項(xiàng)規(guī)章制度，做好骨干隊(duì)伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)、考核和選拔。

　　4、制定年度培訓(xùn)大綱，提高員工專業(yè)水平，督促下屬落實(shí)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，每年對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　5、監(jiān)督業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，重視財(cái)產(chǎn)管理和成本核算，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，熟悉本辦公室的服務(wù)工作，不斷提高管理水平。

　　6、堅(jiān)持跟進(jìn)作業(yè)，經(jīng)常檢查，監(jiān)督現(xiàn)場工作，及時(shí)解決問題，根據(jù)室內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，分析客戶來源和客戶情況，并向總經(jīng)理提出整改意見。

　　7、每月提交營業(yè)分析報(bào)告，有計(jì)劃地申請(qǐng)和采購所需物品，不斷吸收最新技術(shù)，努力創(chuàng)新，為客人提供最完美的服務(wù)。

　　8、積極完成酒店發(fā)布的業(yè)務(wù)指標(biāo)，努力為酒店創(chuàng)造更多利潤。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行酒店規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，帶領(lǐng)員工做好美容院工作。

　　10、負(fù)責(zé)員工的工作安排和考勤、考核和工作檔案管理。

店長崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)門店管理和運(yùn)營。

　　2、制定店鋪銷售和毛利計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)施。

　　3、嚴(yán)格控制店內(nèi)損失。

　　4、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　5、傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營部的工作計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)與區(qū)域總部和其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系和溝通。

　　7、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔和評(píng)估。

　　8、合理控制人事成本，保持員工高效工作。

　　9、指導(dǎo)各部門的`業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售和服務(wù)業(yè)績。

　　10、進(jìn)行庫存管理，確保及時(shí)發(fā)放足夠的貨物、準(zhǔn)確的庫存和訂單。

　　11、督促店鋪促銷活動(dòng)。

　　12、確保運(yùn)行安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護(hù)。

　　13、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。

　　14、指導(dǎo)其他門店人員的在職培訓(xùn)。

　　15、協(xié)助總部處理公共事務(wù)。

　　16、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。

　　17、將運(yùn)營信息反饋給總公司。

　　18、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

店長崗位職責(zé)8

　　1、店內(nèi)日常事務(wù)和人員管理。

　　2、遵守公司規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)管理柜臺(tái)的日常工作，監(jiān)督和評(píng)估購物指南的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)庫存、賬簿管理、員工貨物交接是否準(zhǔn)確。

　　5、激發(fā)員工的`工作積極性，調(diào)整購物氛圍。

　　6、根據(jù)本店實(shí)際情況實(shí)施銷售策略。

　　7、及時(shí)提供周邊品牌銷售和公共推廣活動(dòng)(安排員工進(jìn)行市場調(diào)研)。

　　8、詳細(xì)了解店鋪的經(jīng)營情況，給上級(jí)一些有效的建議。

　　9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨物的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨物的擺放和展示。

　　10、負(fù)責(zé)店內(nèi)收鉗工作。

　　11、如有異常，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。

店長崗位職責(zé)9

　　1、管理：帶領(lǐng)全店員工完成公司發(fā)布的業(yè)務(wù)指標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工作規(guī)范、程序和促銷計(jì)劃，嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理；全面了解公司的企業(yè)文化，了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營理念，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息。

　　2、員工管理：全面評(píng)價(jià)員工的工作質(zhì)量和紀(jì)律，定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位培訓(xùn)；安排員工分工、交接班、工作和休息時(shí)間；關(guān)心員工的生活，營造愉快的工作氛圍。

　　3、服務(wù)管理：實(shí)施全面的質(zhì)量管理，重視洗衣過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，防止衣物丟失，減少串色等質(zhì)量事故。

　　4、客戶管理：做好客戶信息管理，提高客戶消費(fèi)忠誠度，擴(kuò)大客戶群；處理客戶投訴。

　　5、財(cái)務(wù)管理：遵循公司制定的財(cái)務(wù)工作規(guī)范，匯總?cè)粘Ｘ?cái)務(wù)報(bào)表，提交有關(guān)部門；負(fù)責(zé)店鋪的'財(cái)務(wù)安全。

　　6、安全衛(wèi)生管理:檢查店鋪標(biāo)準(zhǔn)化CI形象的規(guī)范整潔，安排維護(hù)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，注意防火防盜，確保安全生產(chǎn)。

　　7、發(fā)展前景:集團(tuán)未來管理的中堅(jiān)力量。

店長崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、高效執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理工作；

　　3、店內(nèi)成本的控制；

　　4、店鋪人員管理，并協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求門店ba人員；

　　5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　職位要求：

　　1、具備一定的.皮膚護(hù)理手法技能；

　　2、具有一定的計(jì)算機(jī)日常操作技能；

　　3、具備一定的抗壓能力和帶教能力；

　　4、善于溝通，親和力、抗壓能力強(qiáng)，具備高效的執(zhí)行力。

店長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的崗位責(zé)任，并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核;

　　3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨，確保優(yōu)質(zhì)暢銷產(chǎn)品的進(jìn)場;

　　4、負(fù)責(zé)組織超市商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;

　　5、負(fù)責(zé)超市的.營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;

　　6、負(fù)責(zé)超市信息系統(tǒng)的管理;

　　7、負(fù)責(zé)組織對(duì)超市商品的定期盤點(diǎn)，對(duì)門店商品庫存進(jìn)行分析和控制，重點(diǎn)控制經(jīng)銷商品的庫存，防止出現(xiàn)商品庫存積壓，并分析損益原因;

　　8、負(fù)責(zé)超市的售后服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)研分析，完成分析報(bào)告;

　　9、及時(shí)處理超市運(yùn)營過程中突發(fā)的各種問題。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、熟悉超市運(yùn)作及管理，熟悉精品超市或有大型賣場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

店長崗位職責(zé)12

　　1、店長負(fù)責(zé)咖啡店的工作，包括制定年度、季度、月度的經(jīng)營計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極執(zhí)行制定的.任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

　　2、分析并報(bào)告年度、季度和月度的經(jīng)營情況。

　　3、推廣咖啡店產(chǎn)品，宣傳咖啡店的經(jīng)營理念和文化。

　　4、負(fù)責(zé)制定和銷售本地促銷計(jì)劃的過程

　　5、妥善處理客人面，收集客戶信息反饋。

　　6、制定適合本店的各項(xiàng)考核制度。

　　7、掌握員工的基本建設(shè)，熟悉員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和專業(yè)水平。

　　8、定期收集和處理各種數(shù)據(jù)，并與投資者保持良性溝通。

　　9、向上級(jí)提出合理建議。

　　10、處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛。

店長崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、營銷管理、物流管理、客戶管理等連鎖店的日常運(yùn)營。

　　2、填寫和整理日?qǐng)?bào)、月報(bào)等業(yè)務(wù)報(bào)表，并向總部和運(yùn)營部門提供信息支持。

　　3、熟悉店內(nèi)各崗位的工作流程，配合和指導(dǎo)新員工。

　　4、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤。

店長崗位職責(zé)14

　　對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)生).負(fù)完全責(zé)任。

　　確保勞工法/員工手冊(cè)/財(cái)務(wù)手冊(cè)等確實(shí)執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)員工及主管的招聘及保留。

　　負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)目在預(yù)算之內(nèi)。

　　負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。

　　完成餐廳管理組的排班表。

　　主持主管會(huì)議。

　　確保員工福利計(jì)劃正確執(zhí)行。

　　執(zhí)行LSM活動(dòng)，并配合地區(qū)與全國性的促銷活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)行。

　　審核每月所有的餐廳報(bào)告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。

　　與公司或會(huì)計(jì)人員復(fù)核每月的損益表。

　　根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開除。

　　雇傭、訓(xùn)練維護(hù)人員，并給予工作績效評(píng)估。

　　查證銀行是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。

　　確保餐廳遵守安全操作程序。

　　確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。

　　訓(xùn)練餐廳管理人員。

　　主持意見調(diào)查與臨時(shí)座談會(huì),包括每月員工大會(huì)和每日例會(huì)

　　完成管理組的績效評(píng)估。

　　計(jì)劃、核準(zhǔn)并安排時(shí)間，以完成員工的.績效考核與薪資考核。

　　負(fù)責(zé)店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。

　　辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。

　　月底固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。

　　設(shè)定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。

　　設(shè)定餐廳的商圈、主要的競爭對(duì)象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營業(yè)額的機(jī)會(huì)點(diǎn)。

店長崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時(shí)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷售人員技能培訓(xùn);

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的'高效率;

　　5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;

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