在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的工會主席崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工會主席崗位職責(zé)1

　　1．協(xié)助黨支部貫徹黨的知識分子政策，調(diào)動教職工積極性，當(dāng)家作主，參與學(xué)校管理，齊心協(xié)力辦好學(xué)校。

　　2．加強(qiáng)會員的思想政治工作和師德教育，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和國家的政策法令。開展批評和自我批評，克服不良傾向。

　　3．配合黨支部、校行政開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　4．組織會員參加政治、業(yè)務(wù)活動和文藝、體育活動。

　　5．關(guān)心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿意、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　6．關(guān)心離退休教師，支持退協(xié)正常開展活動。

　　7．召集、主持工會委員會議，并認(rèn)真實施相應(yīng)的會議。

　　8．組織工會委員會同黨支部、校行政做好教代會的'準(zhǔn)備工作和會議的組織工作。

　　9．加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會員發(fā)展工作。

　　10．做好工會的計劃、實施、總結(jié)工作。

工會主席崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行院工會制定的各項規(guī)章制度，主持工會辦公室日常工作，做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。

　　2.根據(jù)院工會委員會的決定和工作布置，起草和擬定工會年度工作計劃與總結(jié)。負(fù)責(zé)起草、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件。

　　3.根據(jù)辦公會議的工作安排負(fù)責(zé)組織實施。

　　4.負(fù)責(zé)重大會議（職代會、工代會）、重大活動的籌備工作。

　　5.負(fù)責(zé)部門工會以及工會干部的考核工作。

　　6.深入基層，了解部門工會情況及分管聯(lián)系人的工作。做好職工的來信來訪工作，及時向主席反饋信息。

　　7.負(fù)責(zé)審核部門工會活動計劃。

　　8.負(fù)責(zé)對工會網(wǎng)頁信息內(nèi)容和布告欄內(nèi)容的審查。

　　9.負(fù)責(zé)活動禮品和慰問品的購買和發(fā)放。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　（一）日常辦公

　　1.文件、信訪、書報的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理。

　　2.做好工會各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。

　　3.日常會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　4.辦公用品、財產(chǎn)的申領(lǐng)與保管。

　　5.工會各類材料的歸檔工作。

　　6.負(fù)責(zé)工會的財產(chǎn)保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級文件、工會下發(fā)文件、獎狀、證書等）。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　（二）民主管理

　　1.負(fù)責(zé)民主管理及院務(wù)公開的日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。

　　2.負(fù)責(zé)做好會員的登記造冊和調(diào)整工作，做好發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員組織關(guān)系，會員證的發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機(jī)動態(tài)管理。

　　3.協(xié)助做好工會委員會、職工代表大會、工代會的籌備和會務(wù)工作。

　　4.參與組織工會干部的培訓(xùn)工作。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

　　（三）生活保障

　　1.負(fù)責(zé)每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。

　　2.負(fù)責(zé)職工醫(yī)療休養(yǎng)工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織開展捐款捐物工作。

　　4.做好寒暑托班工作和關(guān)心職工子女就學(xué)困難問題。

　　5.負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的督查與勞動人事爭議工作。

　　6.負(fù)責(zé)職工補(bǔ)充醫(yī)療保障工作，并做好登記備案。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　（四）老齡委

　　1.負(fù)責(zé)退休職工的手續(xù)辦理。做好每年的迎送工作。

　　2.負(fù)責(zé)退休職工的醫(yī)療保障和生活幫助。

　　3.負(fù)責(zé)組織退休職工的日常管理和活動安排。

　　4.負(fù)責(zé)組織退休職工每年一次的體檢。

　　5.負(fù)責(zé)組織退休職工重陽節(jié)聯(lián)誼活動。

　　6.負(fù)責(zé)主持退休職工追悼會等相關(guān)工作。

　　（五）職工文化、文體活動

　　1.組織、策劃醫(yī)院各類文娛和體育活動，落實工會文娛體育活動安排，做好群眾文體活動的.推廣和競賽。

　　2.組織職工參加州、師、市、區(qū)、的各項文體工作，做好比賽的各項工作。

　　3.負(fù)責(zé)大合唱隊、小樂隊等文藝體育小組的管理。

　　4.負(fù)責(zé)工會俱樂部的日常管理及其財產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的保護(hù)與管理工作的督促。

　　5.負(fù)責(zé)制訂文體經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并負(fù)責(zé)文體器材的采購、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。

　　6.做好工會閱覽室報刊的征訂工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　（六）宣傳工作

　　1.負(fù)責(zé)工會宣傳材料的編寫及材料提供，負(fù)責(zé)工會活動報道，并向院報和師工會供稿。

　　2.協(xié)助做好“勞模”、等先進(jìn)的評選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。

　　3.做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。

　　4.負(fù)責(zé)工會網(wǎng)頁內(nèi)容的上傳與維護(hù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)工會活動的攝影工作，做好工會各類圖片的收集、整理分類。

　　6.負(fù)責(zé)征集部門工會的宣傳稿件。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

工會主席崗位職責(zé)3

　　一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的'領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院工會全面工作，認(rèn)真履行工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項社會只能。

　　二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓(xùn)及職工代表培訓(xùn)。

　　三、認(rèn)真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

　　四、維護(hù)職工的合法權(quán)益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。

　　五、關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設(shè)法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

　　六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。

　　七、組織職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八、在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全院職工，增強(qiáng)職工凝聚力。

工會主席崗位職責(zé)4

　　1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級工會和學(xué)校黨政工作意見，結(jié)合工會工作要求，制訂學(xué)期工會計劃并帶領(lǐng)工會委員組織實施。

　　2、帶領(lǐng)工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3、通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的'姿態(tài)參與學(xué)校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4、組織全體會員積極參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和國家政策，提高會員的政治素質(zhì)。

　　組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的活動，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、關(guān)心會員精神生活與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，召集主持工會委員會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。

　　8、代表工會組織出席各種會議，并報據(jù)學(xué)校實際積極組織、完成上級工會布置的任務(wù)。

　　9、完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)5

　　1、 協(xié)助黨組織貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。

　　2、 通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

　　3、 領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守國家政策法令和學(xué)校各種規(guī)章制度。

　　4、 加強(qiáng)會員的.思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、 積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

　　6、 關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題。

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

　　8、 每學(xué)期負(fù)責(zé)制訂工會工作計劃，做好工作總結(jié)。

　　9、 開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、 代表工會組織出席各種會議。

工會主席崗位職責(zé)6

　　1、堅持社區(qū)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)主持社區(qū)工會的工作，執(zhí)行工會大會決議，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)及匯報工作。

　　2、熟悉社區(qū)廣大職工的基本情況，建立健全有關(guān)檔案資料。

　　3、廣泛學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)知識，形成社區(qū)人人學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的良好氛圍。

　　4、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，組織職工和會員履行維護(hù)職工合法權(quán)益的.基本職責(zé)，積極做好職工的培優(yōu)、推優(yōu)工作。

　　5、加強(qiáng)與上級工會、司法部門及轄區(qū)有關(guān)單位工會組織的聯(lián)系，經(jīng)常深入社區(qū)了解職工的生產(chǎn)生活狀況，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)7

一、全面主持日常工作。

　　二、貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行公司黨支部的決議、確定，傳達(dá)上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的.主動性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務(wù)。

　　三、主動參與公司的民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發(fā)揮主動參與和監(jiān)督作用。

　　四、深化群眾，調(diào)查探討，收集干部、職工反映的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。

　　五、認(rèn)真制定工會工作支配和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各位員工的工作狀況。

　　六、切實加強(qiáng)會員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

七、發(fā)動會員參政、議政，促使公司管理民主化、科學(xué)化、制度化。

工會主席崗位職責(zé)8

　　1、在院黨委行政和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴(kuò)大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實。

　　2、組織院工會干部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的'綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，嚴(yán)于利己，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，抓好落實。

　　4、進(jìn)一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫(yī)院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

　　5、認(rèn)真履行工會維護(hù)、教育、建設(shè)與參與四項職能，加強(qiáng)職工的傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監(jiān)督，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　6、加強(qiáng)院工會自身建設(shè)，加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)，支持基層工會開展工作。

　　7、切實做好工會財務(wù)管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

　　8、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，素質(zhì)修養(yǎng)。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務(wù)。

工會主席崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)編訂工會工作規(guī)劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，并及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議；

　　4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開，組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽活動，協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的'宣傳教育活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；

　　5、主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用；

　　6、協(xié)助支部和團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工會干部的任免、考核和培訓(xùn)；

　　7、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護(hù)職工合法權(quán)益；

　　8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督專（兼）職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)工會會員管理及婦女工作。

　　3、負(fù)責(zé)工會宣傳、文秘工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。

　　5、負(fù)責(zé)公司計劃生育管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的.核實、報銷工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會經(jīng)費(fèi)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動爭議。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會主席崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的積極性創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

　　2、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學(xué)校管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉幕期間，組織教代會豐席團(tuán)行使教代會職權(quán)，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員參加學(xué)校的各項政治、教育、教學(xué)等活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織仝體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)活動，率領(lǐng)全體會員展示當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

　　5、積極關(guān)心會員的物質(zhì)和精神牛活，關(guān)心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的、業(yè)務(wù)活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。

　　6、積極搞好上會委員會的自身建設(shè)。負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作。帶領(lǐng)工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負(fù)責(zé)貫徹工委會的決議。

　　7、建立工會委貝的.崗位責(zé)任制，并加強(qiáng)與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

工會主席崗位職責(zé)12

　　一．組織教職工選舉教職工代表。

　　二．會同學(xué)校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。

　　三．組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議。

　　四．向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。

　　五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。

　　六．關(guān)心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的'文娛體育衛(wèi)生活動的開展。

　　七．參加校務(wù)委員會會議和行政辦公會議，積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

　　八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。

　　九．認(rèn)真抓好建設(shè)“教工之家”的活動。

工會主席崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、對幼兒園工會的工作負(fù)全面責(zé)任，并主持工會日常工作。負(fù)責(zé)召開工會委員會全委會、常委會和辦公室會議，傳達(dá)貫徹幼兒園黨組織和上級工會決議、批示，按時組織制定工作計劃，按時布置、檢查總結(jié)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)幼兒園工會工作。

　　2、積極組織職工參與幼兒園民主管理，代表教職工參加幼兒園管理委員會、負(fù)責(zé)籌備教工和會員代表大會，并切實地貫徹工會的決議。

　　3、認(rèn)真組織開展社會主義勞動競賽和為幼兒園建功立業(yè)活動，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進(jìn)獎勵制度，貫徹按勞分配。

　　4、組織好職工群眾文化工作，開展業(yè)余文體活動，協(xié)助有關(guān)部門辦好教職工集體福利事業(yè)。

　　5、深入辦公室及時地了解掌握教職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究教職工呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的'工作重點(diǎn)，為改善教職工生活辦實事。

　　6、編制工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算。

　　7、承辦黨組織和上級工會及行政方交辦的其他事項。

工會主席崗位職責(zé)14

　　1、全面主持日常工作。

　　2、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行局黨支部的決議、決定，傳達(dá)上級工會組織的'精神，充分發(fā)揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務(wù)。

　　3、積極參與局機(jī)關(guān)的民主管理工作，在局務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

　　4、深入群眾，調(diào)查研究，收集干部、職工反映的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題在于，及時向局黨支部反映群眾意見和要求。

　　5、認(rèn)真制訂工會工作計劃和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各委員的工作情況。

　　6、切實加強(qiáng)會員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不能提高會員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　7、發(fā)動會員參政、議政，促使局機(jī)關(guān)管理民主化、科學(xué)化、制度化。

工會主席崗位職責(zé)15

　　一、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。

　　四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的.機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

　　八、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。

　　九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。

　　十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

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