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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的保安崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保安崗位職責1
1、 保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。
2、 負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的
過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。
3、 對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。
4、 嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，
前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、毆，保證門前的安全。
5、 高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內。與各崗位保持聯系，如有情況，及時前往協助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、**進入小區的人員，要勸其交保安部門代為保管。
6、 若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間 要引導適當的'并 切實做好門斗23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。
7、 注意樓宇范圍內情況，嚴防破壞和盜竊行為的發生。
8、 負責監管小區垃圾和物品的堆放情況。
保安崗位職責2
對保安部經理負責，負責消防中心全面工作。
建立和健全各種消防安全管理制度。
制定公司的滅火作戰方案和應急工作程序。
做好固定消防設施、設備的`管理，每天對重點部位進行防火安全檢査。
査處火險隱患，提出整改意見，對違反消防管理的行為提出處理建議。
協助部門主管合理配備消防滅火器材，并定期安排人員進行消防設備檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
協助部門經理做好消防安全方面的費用預算。
定期向部門經理匯報本公司消防安全動
定期對公司員工和保安人員進行防火安全知識的宣傳教育和培訓。
負責檢查全場防火安全情況，消除火險隱患，并做好記錄。
積極搶救和撲滅或疏散人員，保護現場，協助追査火災發生的原因。
負責辦理營業現場臨時施工、動火手續，監督施工、動火期間的消防安全。
保安崗位職責3
1、負責小區所屬范圍的治安防范，隨時掌握小區所屬范圍的治安狀況，根據保安部的整體要求和公安機關的部署，主動有效的制定治安防范措施，并組織實施。
2、掌握小區治安防范區域地形、建筑布局、各類設施、辦公和重點防范部位分布，通過巡視檢查及時發現存在的防范漏洞和隱患，立即組織采取有效措施。
3、掌握小區安裝的安全防范監控技防設備運行狀況，負責管理、測試、保養、維護，保證正常運行有效。
4、布置全小區滅火器材，組織力量定期保養維修。
5、協助保安部經理做好公司內部安全保衛工作和防火安全工作，全面預防案件和火災的發生，保障公司員工和小區住戶生命財產的安全。
6、對公司各部門分管的人、財、物進行安全監督、檢查，協助部門落實各項安全管理制度。
7、采取多種形式向職工進行安全和防火意識的教育，協助部門安全小組開展安全防火工作。
8、巡視檢查小區范圍以內和住戶經常活動往來場所的安全防火情況，掌握住戶中的'不安全因素，及時提出防范措施。
9、掌握公司重點部位、要害部位的安全防火情況，經常組織檢查，做到預防為主，及時發現火災隱患，提出整改意見，必要時簽發隱患通知書限期改正，組織復查。
10、深入掌握職工隊伍思想狀況、守法情況，對重點人做好摸底排隊，對職工隊伍在安全管理上不漏管不失控。
11、依照公安、消防機關的要求，建立、健全、整理內保防火管理檔案、職工保衛檔案、住戶住宿戶口檔案、施工人員身份檔案。
12、負責審核、簽發、登記、存檔施工人員的證件和安全施工責任書的簽訂。
保安崗位職責4
1.目的
為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.適用范圍
本制度適用于*************公司。
3.管理職責
3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設;
3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理;
3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理;
3.4保安員的管理職責：
3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序;
3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序;
3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送機關或交服務區主管部門;
3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。
4.保安管理工作內容與要求
4.1保安員的上崗條件
4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者;
4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠于職守，文明執勤;精通保安服務業務，熟悉法律政策;具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作;沉著機智多謀，英勇善斷;體魄健全。
4.2保安員的權力
4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查;
4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送機關的權力;
4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛;
4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
4.3保安員禁止從事的行為
4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人;
4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力;
4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。
4.4保安員的紀律
4.4.1認真學習并遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進行保安服務;
4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責;上班時間不喝酒、吸煙、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮;
4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務;嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的.行為;增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結;
4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人;
4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。 不擅自把無關人員帶入執勤范圍;
4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交機關處理;
4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
4.5保安員日常管理工作要求
4.5.1保安員著裝要求
4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶;冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖;領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴廠牌、肩章;
4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀;
4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈;
4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出;
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一;正確佩戴工作證(統一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿，面帶微笑，姿態良好;舉止文明、大方; 不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
4.5.2保安員儀容儀表要求
4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須;
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下;
4.5.2.3站立時，按軍姿標準站立(立正或跨立)，不準依靠墻壁或其它物體;不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠;
4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規范要求;兩人行走時，不得勾肩搭背;
4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;
4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時必須敬禮;
4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突;
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴;切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。
4.5.3保安員的工作技能要求
4.5.3.1能熟記廠區的基本情況;熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況;
4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄;
4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。
4.5.4保安員站崗及巡邏要求
4.5.4. 1站崗
a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗);
b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。
4.5.4.2 巡邏
a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報;
b)巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施(上報上級領導或及時知會各相關部門);
c)對巡視情況要詳細記錄;
d)巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶;
e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則;
f) 在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。
4.5.5保安人員交接班要求
4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊;
4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總)。
4.5.7消防管理要求：
保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。
5.保安員處理問題的原則、方法
5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”;
5.2對不同性質的問題，應采取不同方法處理;對一般違反法規的問題如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人;對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決;
5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交機關處罰;對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送機關處理。
6.培訓
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。
保安崗位職責5
1、門崗
①熟悉物業轄區的概況、平面布局及樓幢分布情況;
�、诒３滞䥽揽删吹膬x表儀容，樹立良好的精神風貌;
③負責做好大宗物品出物業轄區的管理工作，對住戶裝修人員及裝修物品的.出入進行管理，制止閑雜人員隨意進入物業轄區;
④負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作。
�、菔煜け０苍O施設備的操作規程及報警設施的使用方法;
�、拮龊帽緧徫坏那鍧嵭l生和交接班工作。
�、哓撠熁卮鸾鉀Q住戶及來訪人員提出屬于本崗職責內的問題;
⑧對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止。
2、巡邏崗
①嚴格遵守公司規章制度，實行24巡視巡邏制度，嚴格執行隊列行走標準，樹立公司良好形象和個人道德風范;
�、跇淞娏业呢熑胃校孀龊梦飿I轄區的治安、消防、車輛、收費、以及住戶求援、報警等工作，確保物業轄區治安安全，秩序井然;
�、凼熘救素熑螀^域內住戶情況，了解物業轄區內其它區域房屋的地形以及各條通道的布局，做到勤巡邏、勤檢查，發現問題及時處理;
④熟悉物業轄區消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識; ⑤巡查公共設備設施使用和公共衛生保潔情況，發現設施受損及時上報，對任何有損物業轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止;
�、藜訌妼ξ飿I轄區的機動車輛管理，維持車輛停放秩序;
�、叻e極參加職業道德和業務、消防培訓，努力提高自身素質
保安崗位職責6
一、 目的
嚴格按照規章制度的要求，運用現代化的技術防范設備，嚴密監視監控部位。
二、 職責
接受所轄項目管理處各崗位人員提出的服務申請和投訴，并不必要的解釋和說明。做好投訴記錄,轉發給隊長、主管進行處理;就投訴處理情況及時反饋業主。遇突發事件立即按“突法事件處理程序"處理.負責各種相干的系統工作,填寫監控運行情況記錄表。做好保安和消防器材的管理工作。掌握各種系統設備運行狀態，配合各部門管理。做好與所轄項目管理有關信息的'收集工作，負責上、下、內、外信息聯絡。負責各崗位信息、記錄的收集、整理、統計和分析工作。
三、要求
掌握監控儀器，嚴格執行操作規程，確保系統的運行，對所監控的各個區域要非常熟悉，發現異常情況立即報告。并做好詳細的記錄。工作時間不得離開崗位，不得打瞌睡。嚴格遵守監控值班室的管理制度。除上級領導和監控人員外，禁止任何人進入監控值班室。要愛護監控設備，出現故障，立即向主管報告，并做好記錄。嚴禁使用明火。
四、日常工作
監控系統24小時開通運行，監控保安24小時監控值班。監控保安應密切注視屏幕，發現可疑情況立即定點錄象，跟蹤監視,做好記錄及時報告。接到電話,鈴響三聲之內即應答，認真聽取，一般情況即刻調度保安人員處理,重大情況跟蹤處理過程。遇突法事件，應按突法事件預案進行操作，同時向上級報告。發現異常情況立即提過對講機緊急匯報處理。接到消防系統、周界報警系統報警時，立即用對講機通知最近巡邏保安跟蹤處理，做好記錄，然后將系統復位、重新布防.按規范操作各類監控設備儀器，并每周進行一次檢查測試,做好記錄。做好交接班，保持機房整潔、衛生。
五、工作程序
從監控畫面發現警情時的處置程序。從監控畫面發現警情時值班保安應仔細辨認情況性質。辨明事發地點具體位置。立即用對講機向事發的最近那個崗位（或向巡邏保安）發出通報，并指示其到達事發地后應采取的措施。
記錄上述情況的主要內容，包括：發現情況的時間、地點。所發生情況的簡要經過。處置過程及最后結果。
六、出現紅外線報警時的處置
出現紅外線報警時，值班保安應立即從控制臺上明辯出報警的位置。同時用對講機發出通報，并指令離事發地最近的那個崗位（或巡邏保安）快速趕往事發地。要求趕往事發地的保安隨時回復事發地的情況,并根據具體情況進行處理，直到完成全部必要工作。如屬誤報應及時通知甲方維修人員進行維修.記錄上訴內容，包括：出現報警的時間。出現報警的位置。處置報警過程及最后結果。
七、日常工作
做好監控工作。負責對保安器材的管理。
保安崗位職責7
1、組織、布置、協調好本部門各位保安員的日常工作。
2、在公司主管的領導下,做好廠區的安全保衛工作,確保廠區內的人、財、物的安全,為廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序。
3、負責組織當班的保安工作,監督和指導認真做好執勤工作,及時糾正和登記
4、在物業經理的領導下，全面負責保安部的.工作。
5、負責制定保安部各崗位職責和各項規章制度。
6、負責制定保安部各項工作計劃，并組織實施。
7、制定商貿城安全消防、，并組織實施。
8、制定商貿城重大活動安全保衛方案和措施，并組織實施。
9、負責商貿城業主(租戶)二次裝修安全審核、監督。
10、制訂各類警具、器械的配置計劃，并負責管理和保養。
11、督促、指導、檢查保安人員對商貿城業主(租戶)進出商品、清場、夜間巡邏、值班情況。
12、定期檢查商貿城各部門防火安全制度的落實和消防物品、器材完好情況，及時糾正存在的問題。
13、隨時檢查保安人員在崗、工作狀態情況、督促、指導下屬精神飽滿的完成工作。
14、定期召開工作例會，總結工作、發現問題，提出解決措施、督促、指導下屬工作。
15、負責與各部門及內部員工的協調溝通，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。
16、負責保安人員的紀律，工作業績的考核工作。
17、有計劃的組織保安人員的培訓工作，提高員工的業務素質熟悉項目環境，能迅速、及時、適度的處理突發事件。
保安崗位職責8
1、規范公司的保安管理，負責維護公司治安秩序，做好安全保衛工作;
2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理;
3、督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況;
4、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄;
5、完善門衛崗位設施、設備、器材等的'使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果;
6、完成上級布置的各項任務，確保工作效果。
保安崗位職責9
一、在主管的領導下，管轄區域的安全保衛工作，確保人、財、物的安全，為園田園城內的員工的工作創造一個良好的治安秩序和安全的`環境。
二、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
三、熟知各區域的安全設施和設備，配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
四、及時檢查保安器材與消防設備，做好保養工作和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。
五、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果，并做好記錄、歸檔。
六、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。
七、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練和工作。
八、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
九、建立正常的巡視制度并確保保安崗位。巡邏崗位的崗位職責，做到點面結合，管理有序。
十、負責隊員考核，堅持白天和夜班查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全。
保安崗位職責10
1、嚴禁脫崗、睡崗、誤崗、喝酒上崗、在崗打、接手機。
2、嚴禁在崗會友、看書、看報、抽煙、聽音樂、談論私事、聊天等與做執勤無關的事。
3、嚴禁搞人情、開方便門、不按規定辦事。
4、按規定佩帶裝具，精神要飽滿。指揮動作要干脆、準確。
5、文明執勤、禮貌待客、態度溫和、言語親切。不說臟話、俚語。不得打、罵人。使用普通話。
6、巡邏人員要按規定路線行進，并填寫卡片。兩人以上巡邏時要保持隊形整齊。發現問題時要采取有效措施處置或控制并及時報告，事后要做好記錄。
保安崗位職責11
1、貫徹執行黨和國家的.方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職。
5、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式。
6、審批財務報告。
7、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
保安崗位職責12
1．保安員上崗必須身穿制服，配戴裝備嚴整儀容，糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人。
2．作風正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發現違法犯罪分子要堅決設法抓獲。
3．值班保安人員要認真做好防火、防盜、防搶劫工作，認真檢查設備，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門及領導確保管區安全。
4．執勤過程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，力爭做到萬無一失。
5．愛護設施設備、公共財物，對崗位一切設施、財物不得隨便亂用。
6．嚴格遵守上下班時間及值班紀律，對崗位發生的各種情況要認真處理，并且作好詳細的書面記載。
7．遇到緊急、突發性重大事情，要及時向主管部門經理請示報告。
8．嚴格執行交接班制度，按時按規定交接班。
9．對小區內的住戶做好公司的`規章制度及治安保衛的宣傳工作。
10．應有禮貌地查詢進入小區的訪客和車輛，并盡可能登記身份證，如有懷疑，應通知住戶及有關部門。
11．詳細記錄各部門領導打來的電話，認真完成領導交辦的各項任務。
12．若發生案件應采取下列步驟：
12．1立即報案并留在現場直至公安人員到達。
12．2切勿移動或允許他人移動，觸摸現場物品，保留現場證據，方便取證工作。
12．3禁止任何人在現場走動，并禮貌的勸阻閑人進入現場，以方便公安人員現場調查。
12．4向公安人員提供有關案件詳情。
保安崗位職責13
1.在安全領導的領導下，檢查車場(庫)區域，確保車輛安全。協助門崗、車崗、監控中心對外來訪者進行檢查，防止事故發生。
2.負責轄區內車場、公共等區域的安全管理，檢查消防箱內設備是否齊全；
3、負責現場清潔衛生、設施設備監控、社區路線巡邏和交叉巡邏；
4.負責轄區內物品進出的`監督，對空調等高空作業的安裝位置進行地板維護或安裝，并對施工進行監督；
5、每班應不定期檢查崗位管轄區域，發現存在的問題和事故隱患，避免現場安全隱患，及時報告；
6.值班期間，接受業戶維修、投訴、建議、咨詢等。，并主動為客戶提供個性化服務/增值服務；
7.禁止閑散人員進入社區，驗證進出施工人員身份并登記；
8.報告和協助處理突發事件，保護各類公安事件現場，疏導群眾，維護管理區域秩序，協助社區業戶報警；
9.認真做好車輛出場登記和收費工作，按照相關收費標準收取停車費；
10.完成上級交代的其他工作。
保安崗位職責14
1、在安保主管的領導下，分管保衛工作，督導安保領班及所屬員工。
2、負責安保隊員的日常管理工作，制定工作計劃、班次安排，負責安保工作年終總結和工作考核，安保人員的崗位培訓及思想教育。
3、召集領班確定安保的班組建設，人員調整。分析工作中存在的問題，提出解決辦法，并向中心經理匯報。
4、負責具體落實上級指示精神和重大活動、重要賓客來中心的安保工作安排。
5、協調安保各班組的工作關系，收集安保人員思想動態，檢查安保人員工作及紀律的執行情況并向中心經理匯報。
6、負責檢查安保人員值崗情況，嚴格執行中心和安保部的'規章制度，及時糾正工作中出現的問題。
7、負責起草安保各崗位職責，安保工作程序，并報中心經理審核。解決當班期間安保人員所發現的治安問題和案件，重大問題及時向中心經理匯報。
8、熟悉掌握各部門、區域、各要害部位以及易發案部位的人、財、物基本情況，根據中心實際情況制定和落實安全防范措施。
9、負責對公安機關的業務聯系，協助公安機關開展工作。
10、配合有關部門對員工進行遵紀守法的業務培訓。
11、積極完成工作范圍內應做的工作及上級臨時交辦的任務。
保安崗位職責15
一、在安保部部長的領導下，全面負責保安隊的各項管理工作。
二、了解和掌握保安隊的情況，根據領導的指示和意圖，結合實際情況，嚴格執行公司各項工作細則和獎、罰條例，制定保安的工作計劃和培訓計劃，并抓好實施組織和監督工作。
三、編制保安隊輪值和考勤表，每月組織班長進行保安隊的考核，考評要做到公正、公平、公開化。
四、主持本部門各類行政、業務會議。督導、檢查各項規章制度的落實。認真抓好保安隊的思想建設、作風培養和業務培訓。
五、擬訂值勤方案，經常定期及不定期的'檢查保安隊員的工作情況，按著有關要求做好執行監督、檢查及考評工作，落實崗位責任制和獎懲自相條列。
六、掌握隊員的思想動態，認真做好思想工作。幫助保安人員正確處理工作中各種問題。
七、負責處理有關保安方面的事務，重大的治安問題和事故要親自處理，并及時向上級領導匯報，要加強與警方的聯絡。
八、教育、培養所下級班長，不斷提高他們的組織指揮能力和管理水平。
九、絕對無條件服從公司領導的安排和命令，認真做好公司領導交辦的事項。
十、檢查園區、大廈治安、消防狀況，對存在不安全隱患的情況，及時提出整改方案。
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