在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的公司物業部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　公司物業部崗位職責 篇1

　　1.負責監督、指導各項目工程生產進度、質量、安全生產、文明施工相關資料歸檔工作。

　　2.負責施工方案及專題施工方案的審核，編制投標施工組織設計。

　　3.負責協助、檢查、指導各項目工程的內業技術資料收集整理和歸檔，對每個項目的工程資料收集整理是否同生產工序進度同步完成。

　　4.協助各項目工程竣工資料指導，特別對工程質保資料進行督促、檢查。

　　5.參與各項目單位工程的.分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。

　　6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套，其余工程竣工資料交給業主，及當地檔案館，交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。

　　7.領導臨時交辦其他事務。

　　公司物業部崗位職責 篇2

　　1、全面負責園區寫字樓項目工程管理的各項工作；

　　2、負責園區寫字樓項目強弱電、消防、空調、電梯、暖通等設備設施的日常維護工作；

　　3、負責洽談和確定外判維護保養合同，監督承包商的`工作、進度和質量；

　　4、負責制訂節能降耗工作計劃，并指導相關人員做好（水、電、油、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　5、負責二次裝修的圖紙審核、現場監管、竣工驗收及相關協調工作；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　公司物業部崗位職責 篇3

　　1、全面負責工程部的管理工作;

　　2、負責管理區域內設施、設備的運行、保養、維修,安全檢查工作的安排與落實;

　　3、履行物業公司簽訂的設備管理合同,完成下達的各項管理指標和經濟指標;

　　4、確保機電安裝維修工程管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態;

　　5、執行政府部門的.有關行業法規,加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發生安全事故;

　　6、對設施、設備的運行、維修和保養的正常運行每月必須進行一次全面檢查;

　　7、負責員工的政治思想教育和專業技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

　　8、負責組織對公司接管的機電設施、設備進行驗收及其配套設施完善工作;

　　9、負責組織技術文件盒設備檔案的接管、建立和管理工作;

　　10、負責業戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理,糾正和預防措施的實施、跟蹤和檢查;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　公司物業部崗位職責 篇4

　　1、負責物業公司品質管理工作、提升整個公司物業管理服務水平和質量;

　　2、負責監督所管轄區域的`現場品質，提出整改方案并跟蹤落實情況;

　　3、協調客戶個性化的需求，處理客戶投訴;

　　4、收集、評估各類服務資源;

　　5、受理公司熱線的投訴電話，并監督各項目處理情況;

　　6、制定客戶投訴周報、月報、使各項投訴系統化、明細化;

　　7、對重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作;

　　8、審核客服滿意度提升方案并監督執行;

　　9、參與客戶服務質量體系文件的編制和完善;

　　10、完成領導交辦的其它工作內容。

　　公司物業部崗位職責 篇5

　　1.負責各類設施、設備的維修、保養工作，并認真做好有關記錄;

　　2.對物業管理區域經常巡視，發現公用設施有損壞、隱患或其他異常情況，應及時給予維修，保證公共配套設施、設備的運行正常;

　　3.負責突發事件處理，采取應急措施，保證設施設備的'正常運行;

　　4、為業主提供維修服務，接到客戶報修，及時趕到現場排除故障;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　公司物業部崗位職責 篇6

　　1、人力資源規劃和計劃：根據公司的人力資源管理現狀及各部門現狀，擬訂人力資源規劃和年度工作計劃，提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢。

　　2、制度：與行政、財務部一起，負責組織公司管理標準、規章制度的擬定、修改和編寫工作，主導專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；呈報審批并監督實施；人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循。

　　3、招聘：建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的.招幕工作。

　　4、培訓：制定并組織實施員工職系職級體系和培訓培養體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力。

　　5、績效管理：設計績效考核表，會同有關部門組織各部門的績效管理工作。

　　6、薪酬福利：制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工。

　　7、員工關系與企業文化：管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續；建立員工信息系統，及時保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風險與勞動爭議；組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力；建立維護員工溝通渠道，了解員工需求，維護員工合法權益；

　　公司物業部崗位職責 篇7

　　根據公司業務發展規劃，制定電梯維保市場拓展方案和計劃，并負責具體執行;

　　負責電梯維保新業務模式的市場開拓、渠道開發及維護，發覺潛在客戶資源，并完成合同簽約;

　　建立公司市場團隊，搭建市場人員的核心架構;

　　負責相關項目的前期商務談判，為客戶提供專業的服務和支撐;

　　負責項目的'內外協調、資源落實以及與物業的溝通與協調工作;

　　合作伙伴資源庫建立與維護;

　　建立項目檔案并及時更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的相關工作，不斷提升公司的服務品質、取得良好的客戶滿意度。

　　公司物業部崗位職責 篇8

　　1.協助總經理制定質量方針、確定質量目標，物業公司品質部工作職責。協助總經理進行管理評審。

　　2.協助管理者代表組織編寫、修改質量手冊、程序文件和作業文件。協助管理者代表進行內部審核。

　　3.協助分管領導具體組織對單位和單位負責人進行績效考核;負責本部門內部員工績效考核。

　　4.負責在管理者代表領導下，具體組織開展公司質量工作，對各項目部、專業公司和其他職能部門及質量工作進行指導、檢查、考核與督促改進。

　　5.負責具體組織實施質量管理體系認證、監督審核工作。

　　6.負責組織對擔任內審員進行質量管理知識和技能培訓。協助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質量管理相關培訓。

　　7.負責對公司管理服務工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負責受理業主(使用者)直接到公司的投訴，交有關部門處理，并負責投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協助公司領導處理重大投訴。

　　8.協助管理者代表就質量管理有關事宜與外部聯絡。

　　9.協助公司領導提出公司制度建設規劃，并具體組織實施，確保公司制度體系的'完整性。

　　10.及時清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清單并實時更新，發公司各項目部、專業公司和其他部門執行。

　　11.對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統一進行初步審核，有權將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。

　　12.負責對貫徹質量管理體系文件和其他制度表現優異的典型事例、違反公司質量管理體系文件包括其他制度的案件，進行調查核實，提出調查報告轉交人力資源部予以處理。

　　13.負責公司重點工作督辦。

　　14.完成領導交辦的其他任務。

　　公司物業部崗位職責 篇9

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的'能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　5、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;

　　6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

　　7、完成完成物業費收繳率達標;

　　8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

　　公司物業部崗位職責 篇10

　　在總經理的直接領導下，按照公司各個時期的中心工作，依據公司發展規劃，擬訂項目管理目標，對總經理負責，全面實施項目的物業管理工作，提升物業管理服務質量;

　　負責總體協調省內各經銷店所在城市市政各部門;

　　根據年度計劃，建立健全項目所需的規章制度，業務程序，督導、布置、檢查下屬工作;

　　負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施;

　　負責區域內經銷店服務質量的.點檢工作，全面提升職員的綜合素質;

　　對省內經銷店的服務標準進行提升培訓。

　　公司物業部崗位職責 篇11

　　負責制訂商場安全、消防規章制度并落實執行;

　　商場安全管控，審批動用明火作業申請，并組織人員進行監督和檢查;

　　商場責任區域安全保衛、消防工作及滅火應急措施演習計劃，定期組織消防演習;

　　負責維持商場內部、廣場、停車場的秩序，檢查和預防治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件;

　　處理顧客有關安全方面的各種投訴，努力創造良好的治安環境;

　　負責實施對商場消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養;

　　負責對員工進行安全、消防知識、相關法律法規的.培訓;

　　負責建立健全安全工作檔案;

　　完成上級領導交辦的其他工作。

　　公司物業部崗位職責 篇12

　　1。、協助物業部開展物業督導工作，主要負責機電工程方面。

　　2、負責運營項目升級改造的機電工程方案編制，施工管理監督工作；

　　3、主導項目承接查驗工作，并根據查驗結果，督促施工單位限時整改，直到合格。

　　4、定期組織召開工程相關會議，推動工程進展，分析相關問題，把關進度和質量。

　　5、審核物業工程相關工作計劃，推動、檢查落實進度，把關質量。

　　6、建立項目工程相關資料、圖紙等文件，確保檔案完整。

　　7、督導物業工程工作的`開展，定期巡查項目現場檢查工程情況，總結分析問題，給予指導意見。

　　8、參與物業公司各設備系統外判工作的開展，把關外判過程及監督后期服務質量是。

　　9、協調項目工程遺留問題的處理，跟進進度，把關工程質量。

　　10、對項目二次裝修申請進行審核把關，避免二次裝修給項目帶來遺留問題或影響。

　　公司物業部崗位職責 篇13

　　部門職責：

　　1.負責制定本管理處各項崗位職責、管理制度及有關標準。

　　2.負責確定管理處年度管理目標、預算的制定和執行、成本控制。

　　3.全面負責落實以“客戶為關注焦點”的原則，及時與業主保持良好的溝通，以達到管理工作最佳的效益。

　　4.負責對管理處分質量目標進行分解，制訂相應措施并予實施，定期檢查和改進。

　　5.負責入伙的前期準備工作、入伙工作和樓宇交接工作。

　　6.負責轄區內新項目的`策劃和開發工作。

　　7.負責對轄區內的房屋裝修實施監督和管理。

　　8.負責轄區內服務指示標識、服務標識和服務質量狀態標識的實施和管理。

　　9.負責轄區內屋宇共用部位、公共設施和共用設備的維修、保養和更新工作。

　　10.負責轄區的清潔、綠化工作。

　　11.負責轄區內安全、消防、車輛管理和對物業的防護工作。

　　12.負責轄區內的延伸服務和特約服務工作。

　　13.負責定期參加公司對管理處的樓檢工作，負責對樓檢中發現的問題及時進行整改。

　　14.負責本管理處不合格服務的控制工作和糾正、預防措施的制定、實施工作。

　　15.負責本管理處記錄管理工作。

　　16.配合和實施本管理處的用人計劃和控制用人成本，配合和實施員工的培訓、考核工作，并配合公司制定人才培養和提升計劃。

　　17.負責實施轄區內服務后的回訪、業主評議調查和業主投訴處理等關系顧客滿意度的工作。

　　18.負責按規定方法正確應用統計技術對數據進行分析，應用數據分析的結果實施改進，以提高服務質量。

　　19.負責對管理處相關工作的服務和過程進行監視工作。

　　20.負責對服務提供過程中的特殊過程進行確認和管理。

　　21.負責與本管理處相關的政府等部門保持良好的溝通。

　　公司物業部崗位職責 篇14

　　1、熟悉園區設施設備人員。

　　2、負責物業工程配件的采購和庫存臺賬管理。

　　3、協助物業經理做好日常管理及人員管理，包括綠化，保潔，維修。對部門項目工作進行統籌安排，進度跟蹤監督。

　　4、負責園區的'水表統計。

　　5、服從并做好領導交接的其他事項。

　　公司物業部崗位職責 篇15

　　主要工作職責:

　　1.熟悉物業管理行業的最新動態和相關法律法規,掌握公司各項管理制度和物業公司質量管理體系文件。

　　2.全面統籌本部門的日常管理工作,帶領本部門促進物業公司屬下各單位的管理質量、工作質量和服務質量的提高。

　　3.負責制定落實物業公司品質管理制度及崗位工作規范。

　　4.根據公司整體發展目標、節點工作計劃、會議決議事項等內容,編制本部門工作計劃,組織檢查各項工作的落實情況。

　　5.負責對屬下各單位物業公司質量管理體系運作、公司規章制度的執行情況進行有效監督。

　　6.定期對各樓盤管理服務質量進行調研,形成質量評估報告,為各樓盤提高管理服務質量提出建設性的'意見和建議。

　　7.負責物業公司“總經理信箱”“總經理熱線”轉來的業戶投訴,從管理上分析原因,總結存在不足,促進各樓盤工作。

　　8.負責對各樓盤人、財、物重大問題、嚴重不合格項目及重大投訴的確定及調查取證工作。

　　9.負責對屬下各單位管理質量、工作質量和服務質量的月度考評工作。

　　10.負責本部門員工的工作分配、指導監督、培訓和考核。

　　11.負責本部門固定資產和辦公設備、設施的管理。

　　12.及時完成公司領導交辦其它工作任務。

　　工作經驗及技能:

　　學歷:第一學歷為大學本科。

　　知識:熟悉物業管理實操和相關法律法規。

　　技能/才能:具較強的領導和管理能力,良好的溝通表達能力及內外協調能力;較強的組織能力,持物業管理上崗證;熟悉各類辦公軟件及網絡應用。

　　公司物業部崗位職責 篇16

　　一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。

　　二、在總經理(分工副總經理)領導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理，管理制度《物業公司品質部工作職責》。

　　三、協助總經理搞好質量管理體系的建立，每月末定期向總經理報告，提高服務質量所采取的.措施及效果。

　　四、負責制訂公司員工行為規范，服務質量的考核，獎懲標準。隨時檢查執行情況，及在督查過程中發現的新情況、新問題，供領導決策參考。

　　五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓，為行業的發展培養合格員工，提供儲備人才。

　　六、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環。

　　七、主管員工獎懲工作，受理業主投訴、員工申訴，在查明原因后向總經理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回復。

　　八、負責組織管理人員年度述職報告，主持部門領班年度工作總結，對其考核情況及時呈報總經理。

　　九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰，有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理發現推薦內部管理人員。

　　公司物業部崗位職責 篇17

　　1、負責小區工程部的管理工作，向項目經理負責，并接受項目經理的督導。

　　2、負責工程和技術的組織、指導及管理工作。負責工程的安裝驗收、安全運行、維修保養等管理工作。

　　3、負責對工程部人員的調配和管理。做好技術培訓等工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

　　4、制定、完善各項設備管理規章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規章制度。

　　5、及時、高效地診斷并解決設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主。

　　6、主持設備的'日常維護工作。

　　7、與各個部門之間密切配合，相互溝通。

　　8、完成上級領導交辦的其他各項工作。

　　公司物業部崗位職責 篇18

　　1、負責園區大廈內外設施、結構、裝修日常管理、巡檢、保養和維修；

　　2、園區各系統設備的巡檢、維保以及綜合水電維修等，保障園區日常水、電的正常供給；

　　3、園區二次裝修日常管理巡查、審核、驗收等；

　　4、了解空調、電梯等操作和維護，對接管理專業維護公司；

　　5、對園區能源等實施節能優化方案；

　　6、園區大廈綜合維修日常工作，按維修單盡快恢復正常，并做好記錄反饋。

　　公司物業部崗位職責 篇19

　　1、負責完成并安排電工日常維修工作及部門經理下達的工作任務；

　　2、解決業主相關疑難問題；

　　3、配合部門經理完成全年電氣設備維保計劃；

　　4、負責變配電室運行的管理工作，出現事故時指揮迅速進行處理；

　　5、能獨立完成正常強電整體工作安排。

　　公司物業部崗位職責 篇20

　　1、主要負責市場渠道分銷、戰略合作、工程、物業直銷等開發及推廣；

　　2、拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，制定和實施銷售方案；

　　3、完成全年銷售業績考核指標、達成團隊銷售額，回款等目標；

　　4、與客戶維護良好的關系，做好客戶定期回訪工作，挖掘老客戶需求；

　　公司物業部崗位職責 篇21

　　1、獨立實施設備給排水、弱電管理等物業綜合類管理工作；

　　2、負責協助小區業主裝修工程監理工作，裝修現場協調；

　　3、負責項目各類設備運行情況的巡檢、記錄、維修、維保跟進等日常管理工作；

　　4、負責設施設備的安全管理工作，預防和減少工程事故的發生；

　　5、及時處理因設備引發的.故障和突發事故；

　　6、負責在按規定時間、按規范的操作服務業主，做好維修的統計工作；

　　7、掌握各種突發事件的應急處理程序，作出應急處理；

　　8、按公司要求正確處理客戶投訴、突發事件或事故；

　　公司物業部崗位職責 篇22

　　1、維系客戶,掌握團隊工作進度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度銷售任務,對所在銷售團隊的日常管理并完成店面的銷售目標;

　　3、對新進經紀人的培訓和指導,對團隊進行有效激勵并促進團隊整體的'成長;

　　4、與目前所服務部分客戶對接,溝通日常工作內容,及時根據客戶要求和情況變化,提出解決方案,促成房屋、車位買賣、租賃交易;

　　5、通過和業主回訪接受銷售、租賃意向客戶登記,收集買、租方客戶信息,錄入相關軟件和統計表格。

　　6、熟悉行業動態,主動收集租售市場數據并進行數據分析,找出租售業務創新點;

　　7、協調各部門關系,協調上級完成團隊的管理、培訓;

　　8、具備風險防范意識,保證交易過程中客戶信息、資金的安全,保證公司資金的安全。

　　任職資格

　　1、維系客戶,掌握團隊工作進度和方向;

　　2、制定年度、季度、月度銷售任務,對所在銷售團隊的日常管理并完成店面的銷售目標;

　　3、對新進經紀人的培訓和指導,對團隊進行有效激勵并促進團隊整體的成長;

　　4、與目前所服務部分客戶對接,溝通日常工作內容,及時根據客戶要求和情況變化,提出解決方案,促成房屋、車位買賣、租賃交易;

　　5、通過和業主回訪接受銷售、租賃意向客戶登記,收集買、租方客戶信息,錄入相關軟件和統計表格。

　　6、熟悉行業動態,主動收集租售市場數據并進行數據分析,找出租售業務創新點;

　　7、協調各部門關系,協調上級完成團隊的管理、培訓;

　　8、具備風險防范意識,保證交易過程中客戶信息、資金的安全,保證公司資金的安全。

　　公司物業部崗位職責 篇23

　　1、按要求定期對電力設施、給、排水設施、管理區域進行清理、保養、維修，確保運轉正常;

　　2、負責水、電運行故障突發事件及應急突發事件的處理;

　　3、對設備運行中出現的問題，應立即采取措施并及時上報。發生事故時，除緊急處置外，應保護好現場，及時上報部門領導，迅速查明原因，予以搶修和恢復。

　　公司物業部崗位職責 篇24

　　1、負責制定年度環境管理方案,并組織實施.

　　2、負責環境管理工作并進行有效地檢查、監督、指導，不斷提升服務品質。

　　3、負責員工培訓計劃的制定、執行以及對培訓效果的檢驗，不斷提升員工的.業務知識和專業技能。

　　4、 負責擬定并落實環境管理的相關工作制度及作業手冊，并不斷優化作業流程。

　　5、 負責擬定環境工作應急預案，處理相關突發事件。

　　6、 負責對環境外包單位進行工作督導，以保證小區環境質量。

　　公司物業部崗位職責 篇25

　　1.全面負責客戶服務中心工作安排,負責客戶服務中心管理范圍內的工作質量,保證為客戶提供良好的管理與服務;制定、貫徹落實本部門崗位責任,制定工作要求、工作目的、以及建立各項管理制度;

　　2.負責制定客戶回訪計劃,組織客戶意見征詢活動,定期了解客戶對公司各項服務的意見及建議,不斷保持、改進、提升服務的質量;

　　3.負責編寫、制定各類客戶服務中心的相關表格;

　　4.負責確保本部門質量記錄的'完整、準確有效，做好歸檔工作;參與公司組織的物業管理品質質量檢查及做好相關管理質量評定工作;

　　5.負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸檔管理;

　　6.負責做好客戶服務中心與公司其他部門之間的溝通及協調工作;

　　7.負責培訓及提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能;指導、監督、檢查本部門各項工作及下屬員工的工作完成情況;

　　8.負責新項目招投標及資料編制;

　　9.負責項目維修資金申請啟動及結算;

　　10.負責協助項目成立業主委員會及改選工作;

　　11.協助辦公室做好客戶服務中心人員招聘、考核、錄用及人員調整工作;

　　12.完成領導交辦的其它工作;

　　公司物業部崗位職責 篇26

　　1、負責物業管理項目內的能耗管理、工程維修、設備管理、裝修管理等工作的統籌與組織實施。

　　2、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的`驗收和資料核實工作。

　　3、制定年度、季度、月度公共設備設施維保工作計劃，并監督落實。

　　4、管理做好與本部門業務相關的合同評審。負責與相關部門外聯人員的溝通及關系維護，培訓和指導工程團隊相關業務。

　　5、全面負責所有設備、設施系統的管理、運行、維修等工作。

　　6、負責小區內緊急情況的處理工作。

　　公司物業部崗位職責 篇27

　　1、把握市場動態，為公司提供準確的行業市場信息反饋。

　　2、做好市場的'調研和維護，擴大客戶資源。

　　3、進行項目的獨立勘查、測算，獨立制作標書。

　　3、協助總經理開拓市場，挖掘潛在客戶。

　　4、完成公司下達的物業市場拓展任務。

　　公司物業部崗位職責 篇28

　　一、崗位職責

　　1.在總監領導下，聯系酒店各經營部門，對酒店的餐飲進行成本監督及控制，在月底及年底寫出各種成本報告，將各種報告及文件存檔。

　　2.檢查每日成本報告，及時為廚房、餐廳提供信息。

　　3.根據每天的經營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數量、價格。

　　4.編制當月成本報告及與成本相關的各種報告，并報上級管理部門。

　　5.每月對庫房、廚房、酒吧進行月底盤點，半年對客房及廚房進行在用物品的盤點，向有關領導提供數據及情況并寫出報告，計算出實際消耗成本。

　　6.每月底匯集各種成本方面的數字，作出轉帳憑證，保證會計報表的正常報出。

　　7.與采購、餐飲部門定期進行市場調查、分析，有效地控制進價。如發現進價高，及時與大廚聯系，杜絕質次價高的食品及物品入庫。

　　8.做好每年的食品、飲品成本計劃，對新的菜單計算成本。

　　9.做好采購部物品的'數量及價格審核。

　　10.每次大型宴會要進行宴會預訂單及帳單收款審核，尤其是物品、食品、飲品的領取，防止浪費。

　　11.根據收款員的MCIS報告做好對食品、飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數據。

　　12.每日審核高級員工用餐單和交際單是否手續齊全，月底正確劃分計算成本。

　　13.每月檢查職工食堂成本并做出報告向主管領導匯報。

　　二、素質要求

　　基本素質：品德優良，性格開朗，不謀取私利，敢于堅持原則，思維敏捷，工作耐心、細致、快捷，責任心強。熟練掌握本專業業務、餐飲成本控制方法及采購程序。善于與酒店其他部門配合工作。具備領導、組織能力。

　　自然條件：年齡25歲以上，男女均可。品貌端正，氣質高雅，待人和藹。

　　文化程度：大學本科財務專業或同等學歷，具有會計師資格證書。

　　外語水平：具有中級以上英語水平。

　　工作經驗：5年以上國際酒店成本控制經理或工業企業成本會計工作經驗。

　　特殊要求：熱愛本職工作，事業心強，能適應超時工作。掌握電腦基本操作方法。

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