在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護(hù)。

　　2、監(jiān)督管理各部門及項(xiàng)目部的計(jì)算機(jī)的使用,防止資源浪費(fèi)。

　　3、協(xié)助解決各部門及項(xiàng)目部在計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題。

　　4、及時(shí)掌握計(jì)算機(jī)病毒的情況,對(duì)公司的計(jì)算機(jī)病毒做到預(yù)防和清理。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門及項(xiàng)目部辦公電話的安裝、維修、維護(hù),確保通訊網(wǎng)絡(luò)的`通暢。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)2

　　一、行政事務(wù):

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類行政事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理與集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作指令,并嚴(yán)格按照工作時(shí)限督辦和落實(shí);

　　3、組織總經(jīng)理召集的各種會(huì)議并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要中的工作;

　　4、轉(zhuǎn)呈各項(xiàng)上報(bào)的請(qǐng)示報(bào)告、工作計(jì)劃、集團(tuán)指示,下傳指示和工作指令,保障傳達(dá)渠道暢通。

　　5、對(duì)綜合部人員的工作進(jìn)行管理和考核。

　　6、對(duì)公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　7、對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施。

　　10、處理突發(fā)事件,及時(shí)將信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

　　11、圍繞管理體系,開展對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量的`檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　二、人事事務(wù)

　　1、在集團(tuán)公司、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同等各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。

　　4、根據(jù)公司制度對(duì)人員的考勤進(jìn)行管理,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好工資的核查工作。

　　5、配合集團(tuán)人力資源部做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、 在物管主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行本部門規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務(wù)工作，提高業(yè)主滿意度。

　　2、充分了解小區(qū)入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關(guān)系，建立業(yè)主信息檔案，對(duì)出現(xiàn)破壞公司形象事件及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)公司維護(hù)公司形象。

　　3、接待業(yè)主來(lái)訪，做好對(duì)投訴人的'解釋工作和回訪工作;

　　4、做好公司為業(yè)主提供的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的宣傳工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、有1年以上物業(yè)客服或前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;

　　4、形象好，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)4

　　負(fù)責(zé)整個(gè)大廈的保安及消防工作，制定有關(guān)大廈各項(xiàng)安全工作計(jì)劃，制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、培訓(xùn)方案。

　　監(jiān)督、管理大廈保安及中控中心的運(yùn)作，與政府相關(guān)部門定期聯(lián)絡(luò)。崗位職責(zé)：

　　1.主持、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)部全面工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理的命令。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理及公安相關(guān)制定大廈整體保衛(wèi)工作計(jì)劃，及保安人員的編制。

　　3.熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握轄區(qū)內(nèi)保安工作的規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

　　4.制定部門各項(xiàng)工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況。

　　5.協(xié)助綜合部對(duì)保安人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)。

　　6.聯(lián)絡(luò)大廈業(yè)主、客戶、了解、解決客戶投訴有關(guān)安全方面的問(wèn)題，并迅速制定整改計(jì)劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。

　　7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)大廈安全、消防工作情況并提出整改報(bào)告。

　　8.負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算與報(bào)銷。

　　9.如遇有關(guān)安全、消防方面的.緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)工作，應(yīng)在知情后第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻起帶頭作用。

　　10.組織召開部門工作會(huì)議，每周不少于一次。

　　11.作好部門每月的學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練計(jì)劃。

　　12.經(jīng)常檢查各崗工作，零點(diǎn)后夜查，每?jī)芍懿坏蒙儆谝淮巍?/p>

　　13.帶領(lǐng)保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。

　　14.完成上級(jí)領(lǐng)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。員工中

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)物業(yè)公司所有物資的采購(gòu)工作,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確認(rèn)價(jià)格。在價(jià)格合理的情況下,保質(zhì)保量即時(shí)采買。

　　1、根據(jù)每月各部門上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,與庫(kù)房存有量進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行采購(gòu)。

　　2、嚴(yán)格按審批的物品規(guī)格、型號(hào)、價(jià)格、品牌進(jìn)行采購(gòu)、驗(yàn)收,確保所購(gòu)物品為合格品。

　　3、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評(píng)估報(bào)告及時(shí)收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫(kù)。

　　4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,辦理采購(gòu)物品的`出入庫(kù)登記、請(qǐng)款、報(bào)銷等手續(xù)。

　　5、對(duì)食堂采購(gòu)物品的出入庫(kù)、庫(kù)存、出庫(kù)每周進(jìn)行三次抽查。

　　6、協(xié)同庫(kù)房管理員做好向公司各部門及時(shí)提供物資的工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)6

　　協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對(duì)考勤、工資進(jìn)行核算。做好員工各項(xiàng)人事手續(xù)。

　　1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的`核準(zhǔn)工資。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂。

　　7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫(kù)的整理、核準(zhǔn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的管理。

　　11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

　　12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

　　13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

　　3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的建立與歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

　　5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)報(bào)銷各類財(cái)務(wù)票據(jù),每月上報(bào)本部門資金計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級(jí)單位的聯(lián)系與溝通,負(fù)責(zé)擬定本部門的`通知;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)各類信息資料,負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報(bào)告提供準(zhǔn)確的資料;

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)8

　　協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的.移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合簽訂、續(xù)訂。

　　7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫(kù)的整理、核準(zhǔn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的管理。

　　11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

　　12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

　　13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

物業(yè)公司綜合部崗位職責(zé)9

　　協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行政管理制度,做好食堂的管理工作,并協(xié)助做好對(duì)庫(kù)房、采購(gòu)工作的督導(dǎo)和檢查。

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫(kù)制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

　　3、做好與財(cái)務(wù)部、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)員工作的'督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)庫(kù)房的管理,包括出入庫(kù)、庫(kù)存的定期檢查、核對(duì)、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

　　6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。

　　7、協(xié)助采購(gòu)員對(duì)物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

　　8、每周五上報(bào)次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報(bào)就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　10、每月月末上報(bào)客餐就餐人數(shù)、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報(bào)次月的食堂采購(gòu)計(jì)劃。

　　13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。

　　14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,并做出分析。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

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