在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的綜合部主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合部主任崗位職責(zé)1

　　一、安排好公司的各項會議，合理使用會議室，整理會議紀(jì)要，并根據(jù)會議精神發(fā)布通知。

　　二、做好往來文件處理，按規(guī)定的流程，傳達(dá)文件的`精神和處理意見。

　　三、做好日常保障工作，包括辦公區(qū)環(huán)境、低值易耗品（申購、統(tǒng)計、分發(fā)）、費用報銷、票務(wù)預(yù)訂等。

　　四、完成公司員工上下班考勤整理工作。

　　五、嚴(yán)格把關(guān)員工食堂安全，加強(qiáng)食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的管理。

　　六、做好文件和所負(fù)責(zé)事務(wù)的各項保密工作。

　　七、做好公司的日常接待工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部主任崗位職責(zé)2

　　19.2.1負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的'各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負(fù)責(zé)對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務(wù)軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強(qiáng)對綜合管理部的財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

綜合部主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配；

　　2、督促落實所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查；

　　4、安排處理客人提出的`各種服務(wù)要求及普通投訴，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，掌握物品的領(lǐng)用及消耗，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，降低成本，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　6、定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng)，用品添置更新計劃；

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作；

　　8、配合部門做好VIP接待工作；

　　9、平級之間加強(qiáng)溝通、配合，將工作做好。

綜合部主任崗位職責(zé)4

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃,制定本部門目標(biāo)、計劃,并貫徹實施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的.各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

綜合部主任崗位職責(zé)5

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃,制定本部門目標(biāo)、計劃,并貫徹實施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的`各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

綜合部主任崗位職責(zé)6

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計劃，制定本部門目標(biāo)、計劃，并貫徹實施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的`查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

綜合部主任崗位職責(zé)7

　　一、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。

　　二、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好各類檔案的收集、整理，保管工作，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　三、做好各類會議紀(jì)要并存檔保管。

　　四、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊、雜志的.分送。

　　五、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　六、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管和分發(fā)工作，做好物品出入庫的登記和盤點工作。

　　七、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　八、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　九、完成并反饋上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

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