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助理總裁崗位職責

更新時間：2024-12-22 11:42:45

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助理總裁崗位職責(范例15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的助理總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

助理總裁崗位職責1

　　工作職責:

　　1.負責區域內的行政事務協調、VP訂票、訂酒店、會議布置安排；

　　2.負責區域司機及公車管理；

　　3.協助總裁辦領導完成好各項工作；

　　4.協助各部門安排、落實服務支持工作；

　　5.完成領導分配的'其它臨時性工作。

　　任職資格:

　　1.較強的時間管理能力；對制度政策把握準確、執行力強；

　　2.語言表達能力強，善于溝通；有獨立談判能力；可獨立解決突發事件；

　　3.具備基本的辦公自動化知識，熟練使用office等工具；

　　4.工作態度認真，能準時準確地完成領導分配的任務。

助理總裁崗位職責2

　　董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團有限公司湖南嘉德集團有限公司,嘉德集團,湖南嘉德集團職責描述:

　　1、負責集團戰略的落地執行;

　　2、負責各子公司的經營監督管理;

　　3、負責集團內部資源的協調管理;

　　4、負責集團合規的管理。

　　任職要求:

　　1、對戰略落地有一套完整的`管理經驗,在多元化企業集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優先;

　　2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。

助理總裁崗位職責3

　　1、負責公司戰略層面公關活動的規劃與執行;

　　2、制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　3、根據企業戰略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰略發展規劃和年度計劃;

　　4、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;;

　　5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業良好的運作機制;

　　8、負責推動企業信息軟、硬環境優化，與各高層管理者一起促進企業內外部商務環境的改善;

　　9、制定、完善公司的`財務管理體制、財務資本的規劃，進行宏觀財務分析;

　　10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的設計與審定，并帶領業務拓展團隊實施;

　　11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通;

　　12、負責匯總市場調研信息，根據市場動態審核確認并調整營銷策劃方案;

　　13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

助理總裁崗位職責4

　　1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經理的工作議事日程。

　　4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經理信函、報紙的.登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經理室的環境衛生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20.根據工作需要進行現場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　23.定期向副總經理述職。

助理總裁崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協助總裁制定新聯合系人力資源管理體系發展戰略;

　　2、負責新聯合系人力資源開發規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯合系績效考核方案的擬定與實施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優先,人力資源、管理等相關專業;

　　3.職稱和執業資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優先;

　　4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規,對人事系統、程序及實際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責6

　　崗位主要職責:

　　1.協助營銷副總裁對集團營銷中心進行管理,確保公司營銷業務的正常運作及發展;

　　2.協助營銷副總裁協調管理各個區域的日常工作,及時推進各塊的.管理溝通與信息交流;

　　3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務,肩負起集團營銷中心辦公室管理工作;

　　4.完成集團營銷整體管理體系的建立和推行;

　　5.上級領導交辦的臨時事務。

　　任職基本要求:

　　1.專業不限,本科及以上學歷,必須從事過相關營銷工作;

　　2.年齡25-35歲,具備大中型企業運營或助理相關崗位3年以上經驗;

　　3.具備較強的溝通協調、語言組織、報告寫作及分析能力;

　　4.綜合職業素養較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。

助理總裁崗位職責7

　　1、負責事業部下轄各業務的日常運作和全面管理;

　　2、負責對事業部的發展做出合理、明確定位，完成董事會下達的任務目標;

　　3、負責制定事業部業務發展策略和業務計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養，營造積極向上的`團隊氛圍，保證團隊的戰斗力與凝聚力;

　　5、根據公司整體發展策略，落實下達的各項業績指標并完成，定期總結業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案;

　　6、加強對個分公司的動態監控，確保公司業務在良性循環的情況下開展。

助理總裁崗位職責8

　　崗位職責

　　1、調查研究客戶的相關意向,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據;

　　2、能夠發現實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;

　　3、負責與公司主管領導及相關部門、項目經理、客戶溝通協調,處理相關事務;

　　4、完成上級領導交待的其他任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷,具備銷售經驗者優先考慮;

　　2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協調能力;

　　3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的'能力;

　　4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;

　　5、能獨立處理日常工作,能協調好內外各種關系,具有較好的公關與溝通能力;

　　6、可適應出差,執行能力強,吃苦耐勞,有上進心,善于從工作中學習、總結;

　　7、性格活潑開朗,愿意出外勤。

助理總裁崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協助銷售副總裁制定國內外銷售規劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；

　　2、協助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區經理和業務；

　　3、安排銷售部會議及會議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場相關專業，有過銷售管理或者總裁助理經驗者優先；

　　2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，踏實認真，抗壓能力強。

助理總裁崗位職責10

　　1、處理涉及總裁辦的'電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達;

　　2、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　3、負責相關拜訪人員的接待;

　　4、負責總裁辦公室環境以及其他日常事務性工作。

助理總裁崗位職責11

　　工作內容：

　　1、參與公司重大經營決策。

　　2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

　　3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調查工作。

　　5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。

　　3年任職經驗。技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協調和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業心。

　　總裁助理崗位職責

　　1、協助總裁制定戰略規劃。【履職描述：搜集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見，根據總裁的思路，系統化地寫出相關戰略規劃。】

　　2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發布。

　　【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應的負責人參會。會議期間，負責做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的`決定，做好起草和發布工作。】

　　3、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　【履職描述：與集團各部門保持緊密聯系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達集團相關部門，審批結束后遞交總裁；集團下發的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發和傳達。】

　　【履職描述：布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。】

　　4、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。【履職描述：根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。】

　　5、協助總裁處理對外事務。

　　【履職描述：撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。】

　　6、總裁交辦的其他事宜。