在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責1

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的.關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

總經理崗位職責2

　　一、負責公司政策調整、重大活動舉辦的'信息傳達工作;

　　二、保持與緊密合作旅行社的良好關系;

　　三、負責催收所轄區域合作客戶的欠款;

　　四、每周日下班前將上周工作小結及下周工作計劃提交旅行社高級銷售經理審批;

　　五、完成上級領導交辦的其他工作。

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責新三板、ipo、股權質押融資、結構化配資、企業債等機構業務承攬;

　　2.協助與項目企業和相關中介機構的`聯系、溝通、協調，對項目進行分析、篩選和比較;

　　3.協助起草與項目相關的報送審批文件，并具體辦理審批手續;

　　4、業績提成20%;行業最高;具體項目具體談。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，取得證券從業資格，有較好客戶資源者可適當放開;

　　2. 2年以上金融行業工作經驗、或有具體項目操作經驗優先;

　　3.具有較高的投行專業水平，熟知公司掛牌、上市、并購重組、質押融資等方面的法律法規;有私募，銀行渠道資源，上市公司資源的可適當放寬要求;

　　4、充分認同企業文化和價值觀，愿意與公司共同發展;

總經理崗位職責4

　　1、每周一至周五，到公司，周六、日，打電話訂房，遲到15分鐘以上者，罰款100元，當日交齊，訂房后，班前例會;

　　2、例會期間，須備好并檢查對講機、電話、電話本，手機調至無聲或振動并著工裝上會，缺一項100元(有電話示意出去接聽);

　　3、會議期間，禁止私下聊天、說笑、無故離場;

　　4、每月出勤為25天，超出以上五天者，每多一次罰款200元，無故曠工或請假未經批準就私自休息者，罰款500元;

　　5、晚宴、休息者，應提前告之前臺或直接上司，訂臺委托誰去招呼安排，以免冷漠了客人，否則按輪臺處理;

　　6、營銷經理每日應在規定的區域中化妝、休息、且必須保證休息區域衛生清潔。

　　4、營業期間，營銷經理必須統一著工裝，對講機、服飾，如缺每項罰款100元;

　　5、每位營銷經理必須了解當天營業狀況，促銷主要內容。

　　6、訂臺須確定臺號，登記客人姓名，提前申請備注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);

　　7、營業時間內，營銷經理禁止打牌，違者罰款1000元;

　　8、營業時間內，營銷經理不得無故在前臺逗留，違者罰款100元;

　　9、營銷經理不得指罵、詆毀、誹謗其他員工，違者罰款500元;

　　10、營銷經理不得借助客人向公司示威或向其他員工施加壓力，一經發現，即時除名;

　　11、營銷經理要和其他員工互相團結、協助，禁止在場內發生沖突，打架事件，違者視情節輕重予以處罰，最低1000元;

　　12、營銷經理不行以低折扣搶臺，違者差余折扣補齊，另罰款1000元;

　　13、在未經允許前，營銷經理不得私自進入非自己訂的臺打招呼、發名片、送酒等;

　　14、不得強行向客人索要小費，違者視情節輕重給予處理(最低500元);

　　15、不得接幫結派，攻擊其他員工及小姐，違者視情節輕重給予處罰;

　　16、營銷時間內，應尊重上司，禮貌稱呼;

　　17、營銷經理在帶臺時，不得帶已坐房之公關串臺，其后果及費用自負;

　　18、營銷經理不得以任何理由，不讓某DJ進其所訂房間服務或無故退DJ，違者罰款500元;

　　19、DJ在服務期間，征得客人同意后，可超消費，營銷經理不得指責DJ，特意控制消費或壓低折扣;

　　20、所有營銷經理上下班必須走員工通道;

　　21、不得私自換匯，營銷經理不得私自拿取客人酒卡;

　　22、非自己輪臺和訂臺不得串臺;

　　23、買單前需由營銷副總或總經理簽折扣卡，由當區服務員買單;

　　24、所有營銷經理應積極響應公司號召，努力完成公司下達的'工作指標。

　　25、所有營銷經理必須遵守公司制度，處事公正并且嚴格遵守國家法律制度;

總經理崗位職責5

　　1、30—45歲，全日制本科及以上學歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業同崗位工作經驗，管理過5個億以上體量生產規模的企業，有外資企業同等職位經驗者優先；

　　2、熟悉生產工藝、生產流程，具備全面的.生產理念和豐富的生產實踐經驗

　　3、具備良好的精益生產、流程優化、執行力；有極強的責任心和團隊精神，具有大局觀和使命感；

　　4、優秀的領導溝通、協調、組織、開拓能力，優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；

　　5、認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守及現代化企業經營管理理念，并具有戰略前瞻性思維。

總經理崗位職責6

　　1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

　　4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

　　7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

總經理崗位職責7

　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，；

　　2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信托總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業項目資源或者金融機構渠道資源；

　　3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；

　　4、具備信貸、非標、券商和信托從業經驗者優先。

總經理崗位職責8

　　1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；

　　2、帶領研發團隊完成公司互聯網產品的`開發、升級與維護；

　　3、負責公司外包項目的代碼、產品及運營管理；

　　4、負責解決開發過程中遇到的技術問題；

　　5、保證研發團隊完成任務的效率與質量；

　　6、負責研發團隊的管理；

　　7、完成直接領導安排的其它工作事項。

總經理崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責物業公司的籌建,前期房地產物業管理的'參與;

　　2.理順、協調各項目物業公司、房地產公司等部門的工作關系;

　　3.根據項目實際情況審核物業公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業管理公司,建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標及相關管理規定;

　　4.參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;

　　5.定期召開各項目物業經理工作會議;

　　6.對各項目物業管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理;

　　7.參與物業公司各類合同評審工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷,

　　2. 五年以上相關管理經驗,一級物業服務企業三年以上同崗位工作經驗;

　　3. 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規和政府部門辦事流程,受過專業物業管理知識培訓;

　　4. 具備制定物業管理項目的管理方案、預算并達到管理目標的能力。

　　5. 持有物業管理行業相關資質證件優先。

總經理崗位職責10

　　1、嚴格遵守裝飾行業、公司的各種規章制度；

　　2、參與公司重大事宜的決策，做好董事會的`參謀；

　　3、裝修公司副總經理要做好總經理的助手，協助總經理做好公司裝飾公司管理工作；

　　4、負責分管的部門的管理工作；

　　5、了解和掌握公司情況，及時向總經理反映情況，提出建議、當好參謀；

　　6、嚴格做好公司決策的執行力的控制和督察工作；

　　7、協調部門及各公司之間的關系，協助總經理建立高效的組織體系及工作團隊。

　　8、裝修公司副總經理要參與公司基礎建設，做好員工的培訓工作，努力提高企業與員工素質。

總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責主持國際貿易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

　　2、根據整體集團戰略,構建與優化貿易板塊的業務架構與發展規劃,業務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

　　3、建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發和生產,包括與供應商建立和保持強大的業務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業績;

　　4、建立和加強與國內分銷客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業務的增長;

　　5、督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

　　2、 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業進出口有專業的認知;

　　3、在國內食品行業上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業績;

　　4、在食品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識者優先;

　　5、能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;

　　6、具有優秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

　　7、能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節;

　　8、英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

　　崗位職責:

　　1、負責主持國際貿易板塊的`全面管理工作,包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

　　2、根據整體集團戰略,構建與優化貿易板塊的業務架構與發展規劃,業務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

　　3、建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發和生產,包括與供應商建立和保持強大的業務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業績;

　　4、建立和加強與國內分銷客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業務的增長;

　　5、督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

　　2、 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業進出口有專業的認知;

　　3、在國內食品行業上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業績;

　　4、在食品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識者優先;

　　5、能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;

　　6、具有優秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

　　7、能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節;

　　8、英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

總經理崗位職責12

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

　　2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；

　　3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

　　7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

　　8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；

　　9、 協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的`，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務

總經理崗位職責13

　　1。負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

　　2。負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實施情況；

　　3。負責辦公區域的物業管理工作，包括但不限于消防安全、環評、辦公室5S可視化指引、辦公環境衛生、安全管控等管理工作；

　　4。行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；

　　5。協助公司企業文化的`落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6。協助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；

　　7。負責領導交代的其他工作。

總經理崗位職責14

　　職責：

　　1.根據公司年度中長期戰略目標，制定人力資源規劃，并優化和實施;

　　2.根據業務需求和人力規劃，制定內外部招聘標準、政策和計劃，建立人才測評體。

　　3.根據薪酬標準和外部動態變化，建立和優化薪酬體系、制度和流程，進行人工成本的分析

　　4.根據經營目標，設計和優化績效管理體系、制度和流程，組織實施的`績效管理工作。

　　5.管理人力資源及行政事務工作。

　　任職要求：

　　1.人力資源、管理類相關專業本科以上學歷;有國企工作經驗。

　　2. 8年以上人力資源相關工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;

　　3.了解HR各職能模塊，熟悉企業人力資源管理模式，具豐富的實踐工作經歷;

　　4.具戰略化思維，能整合不同的工作團隊，靈活解決復雜問題

　　5.計劃性和執行力強，具責任心和事業心，優秀的溝通協調和團隊管理能力.

總經理崗位職責15

　　1、根據公司整體戰略，完成年度戰略和經營目標；

　　2、管理所屬項目的物業管理工作（前介—市場—品能），并對服務質量負責；

　　3、建立、健全物業管理運營體系、相關各項制度和業務流程，并分解落實到相關項目；

　　4、推進和改善公司物業管理質量，提高客戶滿意度，創造品牌效應；

　　5、協助開拓市場，外接物業項目，特別是大型商業綜合體、寫字樓項目；

　　6、做好平臺管理和跨部門工作協調，建立有效的團隊協作機制，管理并提升公司整體物業項目的`工作業績；

　　7、定期組織業務管理骨干進行業務培訓和業務溝通；

　　8、對物業品質管控具備豐富的經驗。

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