在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的行政副總崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政副總崗位職責(zé)1

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)；

　　6.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　7.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　8.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　9.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的`規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　10.完成其他臨時交辦的任務(wù)；

行政副總崗位職責(zé)2

　　1.負責(zé)協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系；

　　3.負責(zé)跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，落實重要工作的開展；

　　4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議；

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總崗位職責(zé)3

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

　　7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

　　8、監(jiān)督、檢查分管各部門的'各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；

　　10、負責(zé)保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負責(zé)總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)、營造良性文化氛圍；

　　13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預(yù)算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請；

　　16、負責(zé)重大活動的組織和接待工作；

　　17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

　　18、審核人力資源部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政副總崗位職責(zé)4

　　1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格；

　　2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標(biāo)準(zhǔn)控制；

　　3、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運作流程；

　　4、建立服務(wù)質(zhì)量評價體系；

　　5、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)?維護和使用更換；

　　6、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制；

　　7、對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議；

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

行政副總崗位職責(zé)5

　　1.負責(zé)公司合同的日常管理，與公司法務(wù)確保合同的.合法性；

　　2.協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作；

　　3.負責(zé)完善公司合同管理制度，優(yōu)化合同管理流程；

　　4.及時掌握合同履行、變更、終止情況，并與相關(guān)部門溝通，做好合同相關(guān)風(fēng)險防控。

　　5.公司資質(zhì)申報、審核及管理

　　6.其他公司臨時性事務(wù)

行政副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

　　2、負責(zé)制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

　　3、負責(zé)開展員工招聘、培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責(zé)集團行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、集團信息化建設(shè);

　　6、負責(zé)集團內(nèi)部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎(chǔ)工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的`網(wǎng)絡(luò)知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

行政副總崗位職責(zé)7

　　人力行政副總裁

　　1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

　　2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、處理公司行政類事務(wù);

　　4、企業(yè)文化建設(shè);

　　5、其他交辦事項。

　　任職要求:

　　1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;

　　3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

　　4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。 1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

　　2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、處理公司行政類事務(wù);

　　4、企業(yè)文化建設(shè);

　　5、其他交辦事項。

　　任職要求:

　　1、全國統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛服務(wù)行業(yè),有豐富的人力行政管理經(jīng)驗;

　　3、品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高;

　　4、有較強的.協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。

行政副總崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):銷

　　1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。

　　2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量、安全、進度、成本進行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓(xùn),團隊組建,定崗定職定責(zé)定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);

　　2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

行政副總崗位職責(zé)9

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃；

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

　　3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施；

　　4、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費；

行政副總崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計劃；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

　　3、負責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　4、承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)；

　　5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　6、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；

　　7、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；

　　8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的`處理工作，參與重大合同的審定，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

　　9、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　10、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問題；

　　11、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責(zé)11

　　1、 負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、 負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、 負責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的'購置、調(diào)配和管理工作;

　　4、 負責(zé)酒店各種稅費使用的審核工作;

　　5、 負責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、 負責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

　　7、 負責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、 負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)總公司及分子公司辦公區(qū)的`選址、合同談判、續(xù)租減租、搬遷等工作；

　　2、負責(zé)總公司、分子公司辦公區(qū)域裝修、施工，工程建設(shè)過程中把關(guān)施工質(zhì)量、進度和安全跟蹤指導(dǎo)，協(xié)調(diào)項目涉及空調(diào)、物業(yè)、消防等有關(guān)施工單位的公共關(guān)系；

　　3、負責(zé)辦公區(qū)工程維修、維護、改進工作；

　　4、負責(zé)辦公區(qū)的物業(yè)管理對接、保潔、綠植等環(huán)境管理；

　　5、負責(zé)辦公室節(jié)約能耗，降低成本等管理工作；

　　6、跟進辦公區(qū)環(huán)境安全管理，對辦公區(qū)進行專項排查，消防檢查、規(guī)范管理規(guī)避風(fēng)險；

　　7、協(xié)助上級進行行政工作管理、督辦、跟進。

行政副總崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

　　4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的`安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

　　7、負責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

行政副總崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

　　6、負責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的`新規(guī)定；

　　7、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

　　8、負責(zé)本部門員工的評估與考核；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政副總崗位職責(zé)15

　　一、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；

　　二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

　　三、負責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　五、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

　　七、組織公司有關(guān)法律 事務(wù)的'處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

　　八、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

　　九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；

　　十、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

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