在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的業務管理部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　業務管理部崗位職責 1

　　1、貫徹執行公司的安全環境保護方針，參與公司應急行動；

　　2、負責運輸貨源的承攬，在授權范圍內，簽訂商務合同及協議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負責；

　　3、負責向車輛下達調度指令，并對車輛的貨物質量及合法性質負責；

　　4、負責做好同庫區、用戶的車輛預報和疏通工作，確保車輛安全高效的'生產運作；

　　5、根據合同條款及公司財務制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結算、收取工作；

　　6、負責商務糾紛的協調和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權益；

　　7、負責車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；

　　8、負責車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關經營政策的研究制定；

　　9、負責對車輛裝卸計劃的審核、指導駕駛員押運員遵守安全操作規程、防止安全質量事故的發生；負責貨損事故處理；

　　10、協助相關職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；

　　11、負責公司和車輛運行圖書資料的購置、發放；

　　12、做好本部門安全生產責任制文件管理工作，對完善安全生產責任制有建議權，并對本部門出現的不符合項實施糾正。

　　業務管理部崗位職責 2

　　職責描述：

　　1)負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作；

　　2)負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優化工作流程。

　　任職要求：

　　具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。

　　管理業務部門崗位

　　業務管理部崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、根據公司的業務管理目標，制訂業務管理部工作計劃、分解工作任務。

　　2、定期組織各項業務管理制度、流程的'制訂、優化，并利用各種管理工具進行落實。

　　3、負責業務合規體系的建設和日常管理。

　　4、定期做好保險監管部門、保險行業組織的外部交流，建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

　　5、定期做好各業務部門的日常合規培訓。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專及以上學歷，法律類/保險類/金融類/經濟類相關專業經驗要求；

　　2、熟悉保險行業和經紀行業的運作模式，熟悉保險經紀法律法規、監管政策和國家行業、產業政策，具有豐富的保險經紀業務知識及實踐經驗；

　　3、十年以上財產保險公司或保險經紀公司業務管理相關部門工作經驗，3年以上相關業務團隊領導經驗；

　　4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力；

　　5、有業務資源、或技術職稱者可優先考慮。

　　業務管理部崗位職責 4

　　1.目的：為規范業務部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

　　2.適用范圍：業務部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業內容：

　　4.1組織架構及人力配置：

　　4.2崗位職責說明

　　4.2.1業務部門主管：

　　4.2.1.1執行部門內iso系統運作

　　4.2.1.2部內人力資源規劃，統籌管控人力等各項成本

　　4.2.1.3人員教育訓練計劃、執行、考核.建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工

　　4.2.1.4負責業務部人員調度、日常管理，稽核部門內各項工作執行狀況

　　4.2.1.5業務工作月度與年度等總結報告

　　4.2.1.6年度營業目標之擬定.

　　4.2.1.7短期業務策略擬定(一年內).

　　4.2.1.8中期業務策略擬定(三到五年).

　　4.2.1.9長期業務策略擬定(五年以上).

　　4.2.1.10上傳下達各行政事項，協調跨部門溝通

　　4.2.1.11新客戶開發與客戶關系維護

　　4.2.1.12客戶合約審查.

　　4.2.1.13督導各業務員應收帳款之完成.

　　4.2.1.14督導各業務員之庫存呆料處理.

　　4.2.2業務擔當

　　4.2.2.1客戶市場開拓，包含(新客戶開發)與(現有客戶維持)

　　4.2.2.2客戶相關窗口之日常拜訪、聯系

　　4.2.2.3新產品開發、設變會議之召開與資料準備及結果追蹤

　　4.2.2.4新產品開發之相關開模、試模、送樣過程跟進

　　4.2.2.5客戶訂單評審，新產品開發情況收集、計算承接率

　　4.2.2.6客戶滿意度調查

　　4.2.2.7客戶報怨處理

　　4.2.2.8客戶信息實時、完整地傳達至廠內相關單位并追蹤是否執行、結案.(會議記錄)

　　4.2.2.9客戶供貨商評分的`標準建立，每月評分收集、分析

　　4.2.2.10客供資產接收與記錄

　　4.2.2.11建立客戶清單，包含聯絡窗口、交易方式等

　　4.2.2.12競爭對手的動態收集、差異化分析.

　　4.2.2.13營業預估&月實際營業額報表的制作

　　4.2.2.14營業目標達成情況分析、檢討.

　　4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長期對策.

　　4.2.2.16收集、分析各制程花費成本及計算方式.

　　4.2.2.17報價資料收集、產品報價及追蹤

　　4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結案、變更等事項

　　4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉廠內知悉與執行

　　4.2.2.20每日出貨通知計劃更新

　　4.2.2.21跟催生管生產進度及倉庫出貨進度及異常協調處理

　　4.2.2.22客戶對帳與應收賬款追蹤

　　5.相關文件：無

　　6.相關表單：無

　　業務管理部崗位職責 5

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的.擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　業務管理部崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1.規劃部門工作目標、推進部門工作進展，包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等；

　　2.梳理優化部門的工作流程，提高工作效率，提升客戶服務滿意度；

　　3.調整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通；

　　4.及時監控工作流程中出現的`問題，制定對策解決問題；

　　5.根據銀行政策變化，調整內部作業內容；

　　6.關注公司政策方向，為高層決策提供支持。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，金融學、管理學專業；

　　2.工作6年以上，同行業3年以上管理經驗；

　　3.具有一定的管理能力，能制定部門的管理內容，協助部門經理做好部門的管理工作

　　4.有審核經驗優先，熟悉車貸業務的各個流程；

　　5.擅長數據處理，溝通能力強。

　　業務管理部崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

　　4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；

　　5、良好的.管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　業務管理部崗位職責 8

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車輛經營管理能力；

　　1.1.2了解國家危運的有關的法律法規；

　　1.1.3遵守公司各項規章制度，熟悉公司安全生產責任制；

　　1.1.4具備對職責范圍內突發事件的應變處置能力。

　　1.2職責

　　1.2.1負責組織本部門人員貫徹執行公司的安全和環境保護方針，參加公司應急反應行動；

　　1.2.2遵照國家相關法規，規范車輛運輸業務的承接與承接行為，負責車輛運輸質量及合法性的監督；

　　1.2.3開拓市場組織貨源，并在總經理的授權范圍內，代表公司與托運方簽訂有關合同；

　　1.2.4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性，并提供相關建議；

　　1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理；

　　1.2.6根據各部門間分工與協作的相關要求，做好協調工作；

　　1.2.7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法；

　　1.2.8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責；

　　1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓；

　　1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的.管理工作；

　　1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發放和管理工作。

　　1.3權力

　　1.3.1對本部門人員的使用有建議權；

　　1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權；

　　1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權；

　　1.3.4在授權范圍內，簽訂有關運輸合同及商務協議；

　　1.3.5對完善安全生產責任制有建議權。

　　1.4相互關系

　　1.4.1對總經理負責；

　　1.4.2協助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；

　　1.4.3協助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理；

　　1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

　　業務管理部崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1.負責外貿業務市場的`日常管理工作，并及時向上海總部匯報；

　　2.負責外貿業務市場貨物進口、清關，協助上海總部進行當地銷售團隊組建，執行總部所制定的市場推廣方案。

　　任職要求：

　　1.第一學歷本科及以上，化學、植保、國際貿易或語言類相關專業；

　　2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力；

　　3.具有海外區域市場銷售管理工作經驗，具有農化行業工作經驗優先；

　　4.誠實守信、親和力強、責任心強，具有較強的溝通協調能力，良好的團隊合作精神和敬業態度，勇于接受挑戰和承受工作壓力。

　　業務管理部崗位職責 10

　　崗位描述：

　　1、以業務為對象，以流程為基線，開展業務問題的診斷與分析，對公司現有流程(包括不限于財務、法務、采購、運營、行政、房產)進行梳理和診斷，提供優化建議和方案；

　　2、建立部門流程協調及優化體系，推動標準化流程的實施運作，并協調和組織解決流程執行中的.問題；

　　3、與產品經理緊密協作，通過信息化產品實施業務流程，并通過系統使用的反饋和分析，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化。

　　崗位要求：

　　1、企業管理、經濟、金融、計算機等專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上流程管理、管理咨詢等方面工作經驗；

　　3、有咨詢公司多個業務流程咨詢項目類經驗；

　　4、具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業務，診斷并優化流程；

　　5、具備較強的項目管理能力、執行力和跨部門溝通協作能力；

　　6、具有系統性思考、分析、解決問題的能力。

　　業務管理部崗位職責 11

　　1、需要至少2門語言，本地+英文，如果還會中文是加分項；

　　2、擁有良好的教育背景，本科起，碩博優先；

　　3、至少7年以上工作經驗，對云計算、大數據、AI等行業和產品熟悉；

　　4、銷售崗位需要，擁有本地資源，熟悉本地市場；

　　5、抗壓能力強，具備創業精神；

　　業務管理部崗位職責 12

　　1.開展金融業務市場研究，規劃、設計集團公司金融業務組合及下屬金融業務單位業務組合；

　　2.組織審核下屬金融業務單位業務發展規劃、計劃和預算；

　　3.組織審核下屬金融業務單位重大新業務方案和投資方案；

　　4.協調集團公司金融業務之間、金融業務與產品研發、整車生產、零部件生產、汽車銷售、供應鏈管理等業務之間的業務協同；

　　5.開發、維護與管理集團公司與金融機構間的關系。

　　業務管理部崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1.負責壽險前線報表體系的.搭建、整理與維護；

　　2.圍繞業務，定期撰寫專項分析報表，提供合理化建議；

　　3.根據業務及人力，提供有價值的測算模型；

　　4.負責二機構構信息系統(MIS、ELIS)的管理、用戶培訓、使用推廣；

　　5.負責內部KPI指標培訓與推廣；

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科或以上學歷，學士或以上學位，具有工作經驗優先；

　　2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有SQL編寫技能優先；

　　3.邏輯思維敏銳，洞察力高、學習能力強。

　　4.善于溝通，抗壓能力、責任心強。

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