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在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的.規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;
4、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力.
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1. 參與綜合類項(xiàng)目的平臺(tái)設(shè)計(jì)管控;
2. 擬獲取投資項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)方案可行性分析;
3. 平臺(tái)層面的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計(jì)管控經(jīng)驗(yàn),管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺(tái)制度建設(shè)及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗(yàn);
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨(dú)立簽單
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準(zhǔn)確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力。
5、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，品德兼優(yōu)。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4
.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果
組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程，包括室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作流程、項(xiàng)目匯報(bào)流程等各種制度和流程
參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作
指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)制度和流程的`執(zhí)行，并根據(jù)各項(xiàng)制度和流程的執(zhí)行效果，對(duì)制度和流程進(jìn)行調(diào)整和完善
能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配
協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的__意效率
能夠?qū)Ω髟O(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決，具備成本估算與控制意識(shí)
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、具有較強(qiáng)的'溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報(bào)價(jià)、施工、材料；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門設(shè)計(jì)師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。
4、對(duì)設(shè)計(jì)方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對(duì)方案進(jìn)行分析糾錯(cuò)；
5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、分析客戶需求，根據(jù)客戶需求及時(shí)制定出相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案和估算；
2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關(guān)部門的對(duì)接；
3、完善客戶選材及配合預(yù)算部制定出工程精算方案；
4、參加設(shè)計(jì)交底、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)解決施工過程中的.圖紙變更和現(xiàn)場(chǎng)洽商的確定；
5、參與工地交付專業(yè)驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;
2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評(píng)審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項(xiàng)目的.協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;
3、30歲至45歲之間，大學(xué)專科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;
5、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì);
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，能承受工作壓力。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、具備很強(qiáng)的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達(dá)能力；
4、很強(qiáng)的'客戶溝通及方案匯報(bào)能力；
5、對(duì)部門和項(xiàng)目有整體安排組織的能力；
6、員工培訓(xùn)及培養(yǎng)新人。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、據(jù)公司的年度市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃，制定設(shè)計(jì)部年度、季度、每月、每周的工作計(jì)劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報(bào)；根據(jù)公司年度活動(dòng)計(jì)劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分解設(shè)計(jì)部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)總結(jié)每組設(shè)計(jì)師簽單狀況并提出改善方案,負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；
3、指導(dǎo)參與重要及有難度項(xiàng)目設(shè)計(jì)研討工作，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)（每月至少一次部門培訓(xùn)）。維護(hù)公司的日常工作管理，同時(shí)培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊(duì)的'才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì)議）。
4.協(xié)助處理設(shè)計(jì)及客戶的投訴及重大問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；配合市場(chǎng)部的整體戰(zhàn)略計(jì)劃安排。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。
7、上級(jí)交代其他事項(xiàng)
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、審核設(shè)計(jì)方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、熟悉施工工藝及預(yù)算;
3、陪同設(shè)計(jì)師談單，給予設(shè)計(jì)師相關(guān)指導(dǎo)意見，為客戶提供產(chǎn)品咨詢、專業(yè)答疑，直至簽約;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部全面的工作，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
5、與項(xiàng)目部做好工作交接，把控項(xiàng)目進(jìn)程及材料選擇，監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程;
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的`設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo);
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、為客戶提供設(shè)計(jì)咨詢及相關(guān)配套服務(wù);
2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)與繪制及報(bào)價(jià)預(yù)算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項(xiàng)目驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、接待客戶，充分了解客戶設(shè)計(jì)需求引導(dǎo)客戶確定裝修、方案
2、審核設(shè)計(jì)方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無(wú)誤；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部全面的工作，在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的'規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
4、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的施工流程；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)、向客戶陳述方案及施工圖細(xì)節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨(dú)立完成相應(yīng)的創(chuàng)意方案，從概念到深化設(shè)計(jì)，實(shí)施并監(jiān)督方案的'順利完成；
2、根據(jù)設(shè)計(jì)理念制作材料樣板，指導(dǎo)完成效果圖和施工圖的制作；
3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識(shí)行情；
3、在項(xiàng)目中與項(xiàng)目經(jīng)理、施工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。
二、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、研究新型材料
1、不斷提高方案設(shè)計(jì)能力，學(xué)習(xí)新工藝、新材料，增加前段項(xiàng)目中標(biāo)率；
2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設(shè)計(jì)方案能力；
三、部門日常管理
1、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核等
2、處理部門內(nèi)部日常事務(wù)
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)酒店或地產(chǎn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目策劃、主案設(shè)計(jì)，從概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)的全程把控，具有較強(qiáng)的行業(yè)認(rèn)知能力、審美能力、創(chuàng)新思維及獨(dú)立匯報(bào)方案能力。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備，協(xié)助商務(wù)協(xié)調(diào)公司與甲方/業(yè)主方之間的對(duì)接工作，參與項(xiàng)目前期實(shí)地考察方案匯報(bào)等工作。
3、負(fù)責(zé)與甲方/業(yè)主方及合作方溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作。
4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的'日常管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織與落實(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，進(jìn)行技能培訓(xùn)并合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
6、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)劃實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成部門工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；
2、對(duì)部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；
4、有良好的市場(chǎng)前瞻性，了解時(shí)尚流行趨勢(shì)，為室內(nèi)設(shè)計(jì)方案提供整體創(chuàng)意、藝術(shù)指導(dǎo)；
5、建立、健全室內(nèi)設(shè)計(jì)部標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及規(guī)范，并有效執(zhí)行。
6、做好與其他部門、項(xiàng)目的.協(xié)調(diào)工作，各個(gè)項(xiàng)目的人手調(diào)配，時(shí)間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。
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