在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的文化總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責(zé)集團企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

　　2.負責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

　　3.負責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4.負責(zé)企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的`工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責(zé)人經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 2

　　1.負責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化建設(shè)活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;

　　2.樹立起企業(yè)的`核心價值觀念,并推動執(zhí)行。

　　3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;

　　4.負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等,做好對內(nèi)宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;

　　5.負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,新聞、企劃類等相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設(shè)、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

　　5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;

　　6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關(guān)業(yè)務(wù)品牌管理策略，負責(zé)策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度;

　　5、負責(zé)公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備豐富的'媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設(shè)計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)船舶總體計算；

　　2、負責(zé)船舶總體方案設(shè)計包含（結(jié)構(gòu)與功能）；

　　3、負責(zé)船體建模；

　　4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)工科本科及以上學(xué)歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設(shè)計能力；

　　3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術(shù)標(biāo)準；

　　4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 5

　　負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的.執(zhí)行情況。

　　做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 6

　　1、負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

　　4、負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的`建設(shè)。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

　　6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

　　7、完成上級交給的其它任務(wù)。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 7

　　1、負責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才梯隊建設(shè)，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

　　3、為組織的'發(fā)展提供支持，在團隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達成業(yè)績目標(biāo)。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 8

　　1、在廠長直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助廠長做好事務(wù)性工作。

　　2、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，及時向廠長提供生產(chǎn)管理情況。

　　3、負責(zé)廠長辦公會、廠務(wù)會的議題征集、整理、綜合，報廠長審定。

　　4、負責(zé)日常政務(wù)接待，搞好科室之間的.工作協(xié)作。

　　5、完成廠長交辦的其他工作。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 9

　　1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。

　　2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。

　　3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領(lǐng)悟能力強。

　　4、善于溝通，具備較好的`企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

　　5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責(zé)任心強。

　　6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。

　　7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計軟件。

　　文化總監(jiān)崗位職責(zé) 10

　　1、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運營。

　　2、協(xié)助負責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。

　　3、負責(zé)公司日常工會活動組織及項目開展。

　　4、負責(zé)公司聲譽風(fēng)險日常監(jiān)管及相關(guān)事項對接。

　　5、負責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計、審核及制作。

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