在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的女裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導(dǎo)品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；

　　4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

　　5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。

　　品牌介紹：

　　bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。

　　在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

　　品牌理念：

　　bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風格浪漫、優(yōu)雅、

　　帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的.顏色和精細繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風情復(fù)古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。

　　bora aksu的設(shè)計非常具有少女風，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

女裝崗位職責2

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，22——35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

　　3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

　　4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

　　2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務(wù)；

　　3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

　　4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

　　5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

　　6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

女裝崗位職責3

　　1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見

　　2、統(tǒng)籌工藝和版型方向

　　3、應(yīng)季技術(shù)資料制定和審核

　　4、應(yīng)季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計及產(chǎn)品有效溝通并落實供應(yīng)商執(zhí)行

　　5、基礎(chǔ)版型建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行

　　6、服裝開發(fā)工廠技術(shù)人員技術(shù)能力提升

女裝崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司AR/VR等產(chǎn)品的UX設(shè)計工作(包括iOS、Android、VR端)，從設(shè)計策略到設(shè)計執(zhí)行的全流程工作;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意，提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的`整體解決方案;

　　3、對產(chǎn)品功能點的數(shù)據(jù)變化與用戶滿意度有極高的敏感度，靈活調(diào)整設(shè)計視角與工作方式;

　　4、時刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計趨勢，研究目標用戶需求，體驗訴求與審美傾向，并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各類交互與視覺設(shè)計軟件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的官方設(shè)計規(guī)范，同時是深度用戶;

　　4、極度重視細節(jié)，追求像素級完美，熱愛人機交互與用戶洞察;

　　5、對前沿科技，設(shè)計探索有濃厚興趣，自我驅(qū)動力強;

　　6、具備一定的產(chǎn)品思維和較好的用戶同理心，能夠參與用戶研究、交互設(shè)計、設(shè)計原型開發(fā)等工作。

　　7、具有一定手繪基礎(chǔ)

女裝崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的.陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務(wù)知識

女裝崗位職責6

　　女裝店長成都香榭麗實業(yè)有限公司成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的`專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

　　3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗,3年以上店鋪獨立管理經(jīng)驗。

女裝崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責店鋪銷售目標跟進及達成

　　2、了解服裝產(chǎn)品知識、技能轉(zhuǎn)訓(xùn)；

　　3、員工銷售帶教，有較強的銷售管理及營運能力；

　　崗位要求：

　　1、年齡25—30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個人形象氣質(zhì)佳；

　　2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗；

　　3、較強的.溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實，能吃苦耐勞。

　　福利待遇：

　　1、購買五險

　　2、年度出國游

　　3、生日福利

　　4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)

　　晉升空間：

　　店長——大店長——區(qū)域主管——品牌經(jīng)理

女裝崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責女裝品牌中心市場開發(fā)、拓展工作，以開發(fā)加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的加盟拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標。；

　　3、及時跟進潛在客戶，聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂，并落實保證金到位；

　　5、指導(dǎo)加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的.考察和評估，確保開店質(zhì)量；定期收集行業(yè)市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業(yè)拓展的工作經(jīng)驗，有川渝地區(qū)大型商場以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮；

　　2、具有較強的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

女裝崗位職責9

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環(huán)境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進取、熱愛時尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

女裝崗位職責10

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預(yù)算,實現(xiàn)年度銷售計劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。

　　9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的.培訓(xùn)。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責11

　　1、參與項目創(chuàng)意的'過程，能夠準確理解設(shè)計的風格和定位;

　　2、負責各類平臺平面創(chuàng)意，設(shè)計，推廣等相關(guān)工作;

　　3、具備良好的設(shè)計理念，對創(chuàng)意領(lǐng)悟性強，配合項目及設(shè)計部完成高品質(zhì)的創(chuàng)意設(shè)計;

　　4、 對設(shè)計工作執(zhí)著、富有創(chuàng)意，認真細致、有耐心;

　　5、 性格開朗，具有團隊精神及工作穩(wěn)定性，能夠很好地按時完成。

女裝崗位職責12

　　崗位描述：

　　1、營銷方案策劃能力：有比較敏感的用戶視角，結(jié)合行業(yè)特性的波段，設(shè)計和制定完整的活動方案，包括活動資源規(guī)劃、利益點、傳播點等；

　　2、項目管理能力：在比較復(fù)雜的整合營銷活動中，能夠勝任項目經(jīng)理的責任，制定項目的整體時間表、細節(jié)跟蹤、責任人，落地執(zhí)行，；

　　3、數(shù)據(jù)分析：能夠結(jié)合對于用戶數(shù)據(jù)的解讀能力和細化的活動表現(xiàn)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和改善整體行業(yè)的.活動方案和表現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、3年及以上的營銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗

　　2、有大型、復(fù)雜營銷項目負責的經(jīng)驗，善于整合、協(xié)調(diào)各方資源；

　　3、對于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營銷有較強的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力；

　　崗位描述：

　　負責女裝的各種整合營銷活動，包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動等。

女裝崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導(dǎo)品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；

　　4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

女裝崗位職責14

　　職責：

　　1.實木整體家居定制的方案設(shè)計工作。

　　2.量尺、繪制CAD圖、制作三維家效果圖。

　　3.方案、圖紙的.對接、洽談、講解、修改、確定。

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進、促成客戶。

　　5.其他上級和公司安排的工作。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷、性別不限

　　2.有原木、板木結(jié)合設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.正能量、有服務(wù)和團隊意識者優(yōu)先

　　4.兩年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

女裝崗位職責15

　　崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負責維護客戶關(guān)系，做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)；

　　3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料；

　　4、挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的`工作安排，具備獨立完成搭配的銷售技能，實現(xiàn)銷售目標；

　　任職資格

　　1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；

　　3、普通話標準流利；

　　4、良好的服務(wù)意識和表達溝通能力；

　　5、良好職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；

　　6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

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