在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的女裝崗位職責，希望能夠幫助到大家。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

　　2、嚴格控制店內(nèi)的損耗；

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的.陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

　　7、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務知識

女裝崗位職責2

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷，22——35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2、有2年及以上服裝銷售、服務經(jīng)驗；

　　3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

　　4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務；

　　2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的`介紹給顧客，為顧客提供良好的服務；

　　3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

　　4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

　　5、參加公司組織的會議和培訓，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務質(zhì)量等；

　　6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

　　7、完成上級領導交付其他工作任務。

女裝崗位職責3

　　1、根據(jù)當季設計企劃，確定所需紗線品種;

　　2、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品的'設計，保證毛衫單款的完整性和波段內(nèi)其他產(chǎn)品的可搭配性;

　　3、選定面輔料，跟進起版進度，跟蹤設計落地;

　　4、繪制設計圖，確認面輔料、產(chǎn)品規(guī)格、工藝等;

女裝崗位職責4

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標和具體計劃，并嚴格執(zhí)行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執(zhí)行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的`溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。

　　十二、 負責當?shù)晟唐返倪M、銷、存、退轉補的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學習業(yè)務知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;

　　5、領導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的`商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏

女裝崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的'銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

女裝崗位職責7

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶服務標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，完成銷售目標。

　　2、學習、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實貨品銷售數(shù)量及盤點。

　　4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛(wèi)生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，較強的`時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、親和力強，有良好的溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。

女裝崗位職責8

　　1、負責高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標和業(yè)績負責;

　　2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營計劃;

　　3、主導制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的'良性運作;

　　4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

　　5、密切關注市場狀況,協(xié)同并帶領銷售區(qū)域針對市場變化進行銷售策略的快速調(diào)整;

　　6、負責公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導事業(yè)部各項政策的制定。

女裝崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司AR/VR等產(chǎn)品的UX設計工作(包括iOS、Android、VR端)，從設計策略到設計執(zhí)行的全流程工作;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理一起構思創(chuàng)意，提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;

　　3、對產(chǎn)品功能點的數(shù)據(jù)變化與用戶滿意度有極高的敏感度，靈活調(diào)整設計視角與工作方式;

　　4、時刻關注并分析流行產(chǎn)品設計趨勢，研究目標用戶需求，體驗訴求與審美傾向，并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，設計類相關專業(yè)，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗;

　　2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各類交互與視覺設計軟件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的'官方設計規(guī)范，同時是深度用戶;

　　4、極度重視細節(jié)，追求像素級完美，熱愛人機交互與用戶洞察;

　　5、對前沿科技，設計探索有濃厚興趣，自我驅(qū)動力強;

　　6、具備一定的產(chǎn)品思維和較好的用戶同理心，能夠參與用戶研究、交互設計、設計原型開發(fā)等工作。

　　7、具有一定手繪基礎

女裝崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務和客戶咨詢服務；

　　2、負責維護客戶關系，做好相關的各項業(yè)務；

　　3、負責整理產(chǎn)品的.銷售資料；

　　4、挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排，具備獨立完成搭配的銷售技能，實現(xiàn)銷售目標；

　　任職資格

　　1、高中及以上學歷；

　　2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；

　　3、普通話標準流利；

　　4、良好的服務意識和表達溝通能力；

　　5、良好職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；

　　6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

女裝崗位職責11

　　1、根據(jù)市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式;

　　2、根據(jù)銷售情況與消費者反饋,優(yōu)化商品設計與選品規(guī)劃;

　　3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設計點,色系,面料等進行研究;

　　4、參與服裝的`賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;

　　5、對內(nèi)購樣衣進行調(diào)整優(yōu)化設計,以便更好滿足消費者的需求;

　　6、上級領導臨時安排的其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關工作經(jīng)驗3年以上,設計師轉型優(yōu)先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態(tài),有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解;

　　4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。

　　5、形象氣質(zhì)佳;

女裝崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；

　　2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；

　　4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

　　5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；

　　2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗；

　　3、有較強的銷售和管理能力，責任心強；

　　4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；

女裝崗位職責13

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，男女不限；

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗；

　　3、具有時尚感，良好的美術基礎和敏銳的'色彩平衡感，對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設有系統(tǒng)的認識；

　　4、能夠獨立組織、實施陳列培訓，有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

　　職位職責：

　　1、負責店鋪每季的陳列培訓，定期更換店內(nèi)陳列以促進銷售；

　　2、了解貨品情況及店鋪特性，制定相應的陳列方案；

　　3、負責店鋪每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導，制訂并實施視覺營銷方案；

　　4、負責店鋪的櫥窗設計、搭配手冊制作及實際操作

　　5、拍攝每季產(chǎn)品目錄、執(zhí)行陳列全年計劃。

女裝崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責女裝品牌中心市場開發(fā)、拓展工作，以開發(fā)加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計劃，實現(xiàn)公司的加盟拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標。；

　　3、及時跟進潛在客戶，聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂，并落實保證金到位；

　　5、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；定期收集行業(yè)市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業(yè)拓展的工作經(jīng)驗，有川渝地區(qū)大型商場以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮；

　　2、具有較強的'規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

女裝崗位職責15

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結構,定價規(guī)劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的'搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專業(yè)的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;

　　4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,有較強的主觀意識.

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