在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的區域運營經理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域運營經理的崗位職責1

　　職責描述：

　　1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；

　　2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；

　　4、公司運營設備的`管理和維護；

　　5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區域運營經理的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的'督導；

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜；

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗；

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開店、拓荒經驗者優先；

　　8、誠信、自律，服從管理。

區域運營經理的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的.市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

區域運營經理的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃；

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商；

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業；

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗；

　　3、擁有相關的'客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力；

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強；

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

區域運營經理的崗位職責5

　　1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2.制定區域全年銷售費用預算;

　　3.分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5.按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6.督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的`保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7.匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8.檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9.督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10.處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11.按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12.負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13.負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14.分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15.按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17.督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18.負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作；

　　2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升；

　　3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；

　　4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調；

　　5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升；

　　6、負責協調推進公司整體體系發展；

　　7、完成上級交辦的'其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業；

　　2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；

　　3、良好的溝通能力及學習能力。

區域運營經理的崗位職責7

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的'綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

區域運營經理的崗位職責8

　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的.數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

區域運營經理的崗位職責9

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的.任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理的崗位職責10

　　職責：

　　1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的`營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理的崗位職責11

　　崗位職責：

　　①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

　　③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

　　⑤.負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的.運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

　　②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　　④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應省內長期出差；

區域運營經理的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2.五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3.具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4.有大項目銷售管理能力和良好的`團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責13

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的`實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

區域運營經理的崗位職責14

　　1、負責區域內所有門店經營指標達成;

　　2、負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3、負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

　　4、負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

　　5、督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

　　6、協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的.工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

　　7、負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8、負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

區域運營經理的崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責產業園區（文化類創業園區）商業管理工作；

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理；

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督；

　　5、負責組織招商業戶的'篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作；

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作；

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷；

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先；

　　3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先；

　　4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力。

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