在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司人事專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

公司人事專員崗位職責1

　　建立完善的人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系。

　　負責組織公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、離職、調動，考核等人事系列化基礎管理工作;

　　負責公司的.整體企業(yè)文化建設，營造和諧的組織氛圍，增強公司員工的凝聚力，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

　　組織安排員工活動、節(jié)假日福利申請發(fā)放;

　　辦公用品采購。

　　領導交代的其他工作。

公司人事專員崗位職責2

　　1.負責員工招聘、入職和培訓

　　2.協(xié)助老板處理日常事務，和公司的'行政條例的執(zhí)行

　　2.監(jiān)督協(xié)查各部門工作進度及執(zhí)行情況，完成內(nèi)部人員KPI考核

　　3.當總經(jīng)理外出時對公司進行有效監(jiān)督和管理，并匯報各部門的運營情況。

　　4.定期審核評定各部門人員工作情況及制度流程執(zhí)行情況并給與建議。

公司人事專員崗位職責3

　　1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、完成領導另外指派任務。

公司人事專員崗位職責4

　　負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;

　　員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;

　　協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領導交辦的其它工。

公司人事專員崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;

　　2、負責員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的問題;

　　3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調工作,營造積極的'企業(yè)文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專員崗位職責6

　　1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;

　　3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領導交辦的其它工。　

公司人事專員崗位職責7

　　1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的.簽訂。

　　2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。

　　3、負責職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。

　　4、負責協(xié)助完成人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。

　　5、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。

公司人事專員崗位職責8

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

　　2.業(yè)務執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做適時調整，協(xié)助項目經(jīng)理完成ＳＬＡ

　　2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施

　　3.收費管理及數(shù)據(jù)維護

　　職位要求：

　　本科及以上學歷

　　人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

　　三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟練用英語書寫日常工作郵件

　　公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

公司人事專員崗位職責9

　　1.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好本部門各項工作;

　　2.根據(jù)公司人事工作要求，負責員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作;

　　3.負責員工的社保、公積金辦理、考勤統(tǒng)計、人事勞資資料工作;

　　4.編制、執(zhí)行公司的績效考核和培訓計劃并組織實施;

　　5.負責員工日常考勤的管理;

　　6.負責員工檔案整理、歸檔等工作;

　　7.根據(jù)公司行政管理要求，參與辦公資源的.調配和使用管理、會議管理和員工活動等;

　　8.監(jiān)督辦公室周工作計劃及總結、月工作計劃及總結、年工作計劃及總結的審核和擬定工作;

　　9.完成領導交辦的其他工作。

公司人事專員崗位職責10

　　1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程;

　　2、負責公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動合同進行管理，與所有試用及正式錄用的`員工簽訂正規(guī)的勞動合同，并及時存檔;

　　3、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善，對可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預防辦法;

　　4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔;

　　5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續(xù);

　　6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案)，對檔案進行及時更新和存檔;7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，一年以上工作經(jīng)驗;

　　2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關系處理;

　　3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī);

　　4、溝通能力、組織能力、協(xié)調能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

公司人事專員崗位職責11

　　職責描述：

　　1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。

　　2、協(xié)作集團辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，報送人事檔案資料。

　　3、收集分析市場薪資，完善公司內(nèi)部工資獎金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。

　　4、負責公司員工社保、五險一金的`辦理。

　　5、根據(jù)公司項目考核目標，制定考核辦法。

　　6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的問題，定期分析職工崗位技能狀況。

　　7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新，基本員工關系的維護與處理。

　　8、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

　　2、具有人力資源工作經(jīng)驗3年以上；

　　3、有人力資源相關證書者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

公司人事專員崗位職責12

　　1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。

　　2、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的`關系。

　　3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

　　4、協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協(xié)助運營及維護公司自媒體賬戶。

公司人事專員崗位職責13

　　1.配合上級領導完善各項基礎人事流程制定，以及各項人事制度實施過程中的審核;

　　2.負責績效考核的具體組織工作，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督;

　　3.員工各項社保繳納的審核，考勤情況的監(jiān)督及核查，檔案管理情況的.監(jiān)督及核查;

　　4.結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的編制;

　　5.搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行相應的面談;

　　6.日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業(yè)咨詢與尋求幫助給予解決;

　　7.對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定相應的戰(zhàn)略策劃書;

　　8.在規(guī)定的時限內(nèi)完成上級領導交辦事項。

公司人事專員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

　　5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的'書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司人事專員崗位職責15

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;

　　3、負責公司OA系統(tǒng)流程管理工作;

　　4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　5、協(xié)助公司績效考核工作的'落實跟進;

　　6、負責員工工資的核算，跟進審批發(fā)放;

　　6、完成領導安排的其他人事事務類工作。

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