在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的董事長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責1

　　一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務；

　　二、主持公司的日常經營管理工作，(工作匯報；

　　五、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　六、擬訂公司的管理規章制度；

　　七、根據董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協議；

　　八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；

　　九、簽發公司日常管理、業務和財務等文件、資料；

　　十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經理等；

　　十一、擬定公司職工的'工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

　　十二、完成由董事長授權處理的其他有關事宜。

董事長崗位職責2

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的.合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

董事長崗位職責3

　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；

　　二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、 工作計劃 以及日常經營工作中的重大事項；

　　三、決定總經理及其他高級管理人員的'聘用和解職，并及時備案；

　　四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協議；

　　七、指導公司的決策實施以及重大業務活動；

　　八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

董事長崗位職責4

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的'各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

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