在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理、分析目標市場各種物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫，建立項目檔案資料，分類管理、存檔、補充項目信息數(shù)據(jù)庫。

　　2、篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接該項目的風(fēng)險，向上司報備項目情況。

　　3、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立市場拓展項目測算模板及金額。

　　4、收集、分析目標項目競爭對手情況，起草競爭策略。

　　5、跟蹤、接洽前期項目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目預(yù)算，起草項目合同。

　　6、組織項目投標小組，編制投標書，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。

　　7、建立客戶關(guān)系庫，持續(xù)維護客戶關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、30—45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2、8年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作，3年以上物業(yè)市場拓展經(jīng)驗，成功拓展過2個以上非住宅類物業(yè)項目。

　　3、熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法，具有獨立撰寫策劃、編制招投標書的能力，具備對企業(yè)形象品牌進行策劃的能力；

　　4、具有較強的經(jīng)營管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。

　　5、具有很強的商業(yè)敏感性和高超的商務(wù)談判能力，善于在不確定性中捕捉市場機會。

　　6、具有強烈的.責(zé)任感和團隊精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　(1)根據(jù)公司安排、市場以及工作具體需要制定并進行市場推廣活動；

　　(2)完成市場推廣任務(wù)，提高產(chǎn)品市場占有率和品牌知名度；

　　(3)全面執(zhí)行市場推廣方案，及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告；

　　(4)對接物業(yè)公司，推廣項目產(chǎn)品服務(wù)

　　任職要求:

　　(1)具有較強的市場拓展能力；

　　(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　(3)具備良好的人際關(guān)系處理能力；

　　(4)有冒險精神，敢于挑戰(zhàn)，挑壓能力強；

　　(5)具備高度的'工作熱情，能積極主動進行工作。

　　(6)學(xué)歷不限，有物業(yè)、房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)大連連物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等；

　　2、掌握了解所負責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；

　　3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建集團市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的.市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作；

　　5、負責(zé)所負責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；

　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程；

　　2、年齡:30-40歲之間；

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗；

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、員工薪酬福利的管理，負責(zé)審核人資崗上報考勤表、工資表，并確保按時完成報財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過。

　　3、按照預(yù)算管理要求，按時提報部門預(yù)算。

　　4、負責(zé)公司和部門員工的日常人事管理，包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)動、調(diào)薪等事項。

　　5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的.報審工作。

　　6、負責(zé)年度行政費用預(yù)算的編制，并確保合理使用。

　　7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調(diào)配、報廢手續(xù)。

　　8、負責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能:有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，表達能力良好；

　　4、能力要求:對工作充滿熱情，團隊協(xié)助能力良好；有較強的管理能力和較好的服務(wù)意識。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；

　　2、員工入、離職，轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理；

　　3、新員工入職培訓(xùn)組織實施；

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定；

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理；

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；

　　6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作；

　　7、會議組織及會議紀要撰寫；

　　8、負責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作；

　　9、負責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行；

　　10、其他人事行政事務(wù)工作；

　　11、負責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理；

　　12、負責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查；

　　二、任職要求:

　　1、男女不限，年齡35歲以下；

　　2、大專以上學(xué)歷；

　　2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強；

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成基礎(chǔ)人事工作；

　　5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的`人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)制定公司市場拓展指標及市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標；

　　2、負責(zé)搭建公司市場拓展體系和標準，不斷提升公司市場拓展能力；

　　3、負責(zé)公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；

　　4、負責(zé)建立并維護拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)市場運作、招投標流程及標書制作標準；

　　2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者（開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門）優(yōu)先。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)開展園區(qū)日常物業(yè)管理工作；園區(qū)工程改造及驗收工作；

　　2、負責(zé)園區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備、消防、安全、環(huán)境衛(wèi)生、房屋主體的管理及維護工作，確保項目正常運營；

　　3、組織帶領(lǐng)團隊高效完成客戶租金和管理費催繳工作，做好園區(qū)客戶服務(wù)和空置物業(yè)招商工作；

　　4、負責(zé)屬下各崗位工作的監(jiān)督、檢查以及人員工作的'安排調(diào)配、工作考核；

　　5、負責(zé)簽訂外包合同及對各外包單位進行考核并提出有效意見；

　　6、負責(zé)建立和完善各部門管理運作流程；

　　8、組織管理處人員對園區(qū)租戶薪資發(fā)放情況、經(jīng)營情況及滿意度調(diào)查，做好全方面的物業(yè)服務(wù)工作；

　　9、負責(zé)員工各項管理工作，及時處理園區(qū)緊急事件；

　　10、負責(zé)公司外聯(lián)工作，維護與原房東、政府相關(guān)部門的關(guān)系。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、年度工程預(yù)算和施工計劃的編制和實施，以及預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤管理；

　　2、負責(zé)改造、維修等所有工程項目事前比價、招投標，事中施工進度、安全、質(zhì)量的.把控，事后工程審價、結(jié)算以及施工項目變更、費用控制等工程管理各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責(zé)廣場消防、用電、各類設(shè)施設(shè)備等全方位的安全管理工作；

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)管第三方物業(yè)公司，落實廣場環(huán)境保潔、全面安保、停車管理、設(shè)施設(shè)備維護等工作，為廣場提供安全、整潔、有序的物業(yè)環(huán)境。

　　5、負責(zé)本部門規(guī)章制度、各項應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善；

　　6、協(xié)調(diào)公司與消防、交管、城管等相關(guān)政府職能部門的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)集團及區(qū)域下達的體系制度，做好項目工程設(shè)施設(shè)備管理，確保項目設(shè)施設(shè)備的正常運行；

　　2、管控項目消防、智能化運行，根據(jù)上級公司要求的規(guī)范流程降低設(shè)施設(shè)備的運行風(fēng)險；

　　3、推進項目節(jié)能降耗，降低項目運營成本；

　　4、做好與地產(chǎn)維保部門的'溝通工作，協(xié)調(diào)與地產(chǎn)工程關(guān)聯(lián)工作的順利推進；

　　5、推進新項目交付設(shè)施設(shè)備承接查驗、分戶驗收、以及不合格項整改，并提出合理化建議；

　　6、完成區(qū)域及項目經(jīng)理交辦的其他工作；

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的`責(zé)任目標

　　2、負責(zé)項目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤

　　3、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實施方案

　　4、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰

　　任職資格：

　　1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡30—45歲；

　　2、具有3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家和地方法規(guī)及物業(yè)管理條例；熟悉物業(yè)操作規(guī)范，相關(guān)政策法規(guī)和質(zhì)量管理標準；

　　5、熟練使用office等辦公軟件；有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力；

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定物業(yè)管理各項管理規(guī)定、作業(yè)流程及各種相關(guān)標準規(guī)范性文件，并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范員工行為，提高工作效率；

　　2、負責(zé)保潔綠化、停車場、消防安全、客戶服務(wù)、工程等方面的全面管理工作；

　　3、負責(zé)制定現(xiàn)場安全、環(huán)境、消防工作計劃，并對實施情況進行檢查與監(jiān)督；

　　4、負責(zé)監(jiān)督本部門各崗位的巡視檢查，審核各部門報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取調(diào)整措施；

　　5、組織檢查消防設(shè)施的維護檢修，確保各類消防設(shè)施處于良好工作狀態(tài)；

　　6、負責(zé)解決或協(xié)調(diào)處理業(yè)主的投訴，及時與業(yè)主溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主的滿意率，降低投訴率，處理緊急事事件并及時上報；

　　7、負責(zé)建立應(yīng)急預(yù)案，對重大險情和不可抗力事件，做到第一時間到達現(xiàn)場并妥善解決，將損失及負面影響最小化。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工商管理或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、五年以上寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)等物業(yè)公司工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉物業(yè)經(jīng)營、客戶服務(wù)、消防、治安、工程運作等方面的管理工作，有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識，有豐富客戶服務(wù)經(jīng)驗，較強組織協(xié)調(diào)能力，掌握良好的`投訴事件，并能處理各類突發(fā)事件；

　　5、有較強的文字處理功底和語言表達能力，熟練運用計算機辦公軟件。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)主持客服部的全面工作，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)管轄內(nèi)各員工工作；

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責(zé)客戶服務(wù)部的.日常事務(wù)和管理工作；

　　3、按照管理處規(guī)章制度，檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平；

　　4、掌握業(yè)主動態(tài)，聽取客戶合理化建議，及時組織并解決客戶投訴；

　　5、配合銷售處案場負責(zé)人處理其他有關(guān)事項等。

　　任職條件：

　　1、40周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉物業(yè)管理，酒店服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　4、具有較強的溝通、應(yīng)變及協(xié)調(diào)能力，富有較強的責(zé)任感和耐心。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)購物中心物業(yè)運營、管理工作；

　　2、建立健全商場物業(yè)管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；

　　3、負責(zé)商場消防、安保、環(huán)境、防火防盜工作，保障商場的`購物環(huán)境安全；

　　4、負責(zé)商戶入駐、遷出的物業(yè)交接手續(xù)及裝修審核，協(xié)調(diào)投訴的處理工作；

　　5、主持開展商場各部門工作，各部門工作落實與監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

　　2.物業(yè)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3.有五年以上大型物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理類上崗資格證；

　　4.具備較強的團隊建設(shè)能力、良好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　經(jīng)理在盛和偉業(yè)投資集團公司事業(yè)一部房地產(chǎn)公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)集團公司方針政策的貫徹落實，以及物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。具體工作職責(zé)如下：

　　1、負責(zé)籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。如：崗位職責(zé)、層級管理制度、會議管理制度；工作執(zhí)行、督導(dǎo)、檢查、日記制度及程序；財務(wù)、人事、物資管理制度；對客服務(wù)管理制度、業(yè)戶公約、手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，業(yè)主大會、委員會資料，接管程序，入伙和裝修管理等。并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，讓業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平；

　　3、對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)并組織督導(dǎo)下屬切實完成；

　　4、協(xié)調(diào)、理順與集團公司、房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系。參加集團公司會議，提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實公司指令；

　　5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象；

　　6、物業(yè)管理前期參與（新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工，竣工驗收等環(huán)節(jié)工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施如單位、期限、費用等；理順與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系；

　　7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的`工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；召集和主持公司例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

　　8、以身作則，關(guān)心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工以自覺性、責(zé)任感完成本職工作；定期或不定期聽取員工的意見，建議，不斷完善公司的經(jīng)營管理；

　　9、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務(wù)報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　10、監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準；

　　11、及時處理嚴重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶與公司的關(guān)系，樹立公司良好形象；

　　12、負責(zé)合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實；

　　13、完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負責(zé)管理處各項目日常管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標、計劃、預(yù)算制定管理處工作目標、計劃及預(yù)算，完善制度，持續(xù)改進。

　　3、倡導(dǎo)節(jié)能并采取有效措施降低運行服務(wù)成本，開源節(jié)流。

　　4、負責(zé)建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標準，理順工作關(guān)系，確保各項工作的有序開展。

　　5、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，合理安排管理處各崗人員工作對工作實施進行過程監(jiān)控，必要時作相應(yīng)調(diào)整。

　　6、負責(zé)對管理處全員的培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)。

　　7、強化團隊意識，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心員工，營造良好的`工作氛圍。

　　8、按公司要求對管理處員工進行績效考核，做好公平、公正、透明、合理。

　　9、加強與其他部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的聯(lián)系與溝通。

　　10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或各類重大事件、事故。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面管理工作。

　　2、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對公司物業(yè)項目內(nèi)的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)進行管理與維護。

　　3、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負責(zé)。

　　4、負責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的.各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

　　6、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

　　7、負責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

　　8、貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進行培訓(xùn)和教育，促進服務(wù)質(zhì)量的提高；

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助公司總經(jīng)理組織實施公司決議，主持物業(yè)項目的.全面日常管理及團隊建設(shè)等工作；

　　2、制定項目成本費用預(yù)算，執(zhí)行過程中控制資金合理支出，確保年度目標的達成。

　　3、獨立運營物業(yè)管理團隊，公司制度、崗位細則的培訓(xùn)和落地。

　　4、全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理，并對外包項目進行質(zhì)量管控。

　　5、承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好目標管理。

　　6、消防、城管、街道、環(huán)評等政府部門對接、關(guān)系維護。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1.負責(zé)園區(qū)的物業(yè)客戶服務(wù)、保潔綠化、安全秩序維護、工程維護等工作的組織開展；

　　2.負責(zé)制定、監(jiān)督實施物業(yè)管理各項規(guī)章制度；

　　3.負責(zé)辦理租戶出入園，收退租手續(xù)，室內(nèi)二次裝修的申報審核工作，督導(dǎo)進行裝修監(jiān)理，停車管理工作；

　　4.定期對園區(qū)的.設(shè)備管理與維護、秩序維護、消防管理、環(huán)境管理等工作巡視檢查；

　　5.對園區(qū)物業(yè)的突發(fā)事件進行處理，做好處理結(jié)果的跟蹤；

　　6.負責(zé)受理客戶投訴，組織客戶意見征詢活動，了解客戶對公司各項服務(wù)的意見及建議；

　　7.監(jiān)管催收各項費用及維護園區(qū)內(nèi)租戶關(guān)系；

　　8.負責(zé)對部門員工進行班次排班，崗位專業(yè)知識/業(yè)務(wù)技術(shù)等培訓(xùn)；

　　9.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理相關(guān)工作。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、檢查監(jiān)督物業(yè)服務(wù)中心各部門工作質(zhì)量，對檢查中發(fā)現(xiàn)的'品質(zhì)問題及時向物業(yè)經(jīng)理匯報；

　　2、負責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部工作流程和程序文件的改進和完善；

　　3、負責(zé)各部門月工作計劃、周工作計劃、專項計劃的落實檢查與評定；

　　4、組織物業(yè)服務(wù)中心周檢，統(tǒng)計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督各部門整改落實情況。

　　5、負責(zé)園區(qū)環(huán)境、綠化、保潔日常工作檢查及監(jiān)督。

　　6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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