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總裁崗位職責

更新時間：2024-11-01 03:11:41

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總裁崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的總裁崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總裁崗位職責1

　　行政總裁職責:

　　全面負責集團大灣區域運營管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發展規劃和戰略布局制定及實施公司的中長期發展策略,經營目標及市場開拓計劃。

　　定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的'企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。

　　具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。實際薪資面議職責:

　　定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業文化和品牌形象,指導企業文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業發展規律,熟悉風險投資、產業投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規及政策。有豐富的企業管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經驗者優先。

　　具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態下工作的心里素質。

總裁崗位職責2

　　1、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發文件管理，文件信息上傳下達工作;

　　2、協助組織(通知)落實召開各類公司(級)會議，提前做好會議活動前準備工作，會議內容的記錄及會議紀要的整理工作;

　　3、協助總裁辦處理對口關聯事務的協調與溝通，關系維護與信息對接;

　　4、協助總裁辦處理行業、涉外事務的公共關系，及相關聯信息的披露;

　　5、處理涉及總裁辦的`電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達;

　　6、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;

　　7、負責相關拜訪人員的接待;

　　8、負責總裁辦公室環境以及其他日常事務性工作。

總裁崗位職責3

　　職責一，處理董事長總經辦日常工作事務

　　1、起草、打印、登記和存檔董事長簽發文件

　　2、為董事長接見訪客做好預約工作

　　3、收發傳真，并及時交給董事長處理

　　4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

　　5、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄

　　6、掌握董事長的日程安排，負責董事長及重要客人房間、車票、機票的預定工作

　　7、負責高層會議籌備和記錄

　　8、完成董事長交辦的.其他工作

　　職責二，正式文件的處理

　　1、起草公司董事會的會議材料

　　2、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理

　　3、起草公司年度工作總結及董事長講話稿

　　4、進行物品及文檔的管理

　　技能——有一定的文字功底，較好的寫作能力，具備較好的語言表達能力，具備一定的英語應用能力，具有較強組織協調能力;反應敏捷、具有良好的理解能力與判斷能力，對上級指示能準確的理解和判斷，并能積極達成目標的實現;熟悉公司各方面經營情況，能獨立處理對外來訪接待，并能進行有效的溝通和交流，以有效地維護公司形象。

總裁崗位職責4

　　從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，以下是總裁秘書年終個人總結。

　　所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

　　受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

　　及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

　　組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。

　　及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

　　受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

　　圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

　　處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

　　為發揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理;經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策。

　　承辦工作是秘書的.主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

　　出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

總裁崗位職責5

　　1、負責集團中、長期投融資規劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據;對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的'編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內外金融機構的合作關系 1、大學本科以上學歷,金融類、財務類、經濟類相關專業;

　　2、投融資業務嫻熟,有過100億以上的資金操盤經驗和成功案例,八年以上大型投資金融機構同職工作經驗;

　　3、職業操守好,具有較強的領導力、執行力、創新能力、資源整合能力、風險管控能力及商務溝通談判能力;

　　4、熟悉地產、能源、酒店及糧貿行業。 1、負責集團中、長期投融資規劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據;對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內外金融機構的合作關系

總裁崗位職責6

　　1、本科及以上學歷，財務相關專業；

　　2、10年以上財務管理從業經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優先；

　　3、有實操公司上市經驗優先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業務，熟練掌握融資流程和專項業務知識；

　　4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經驗；

　　5、有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。1、本科及以上學歷，財務相關專業；

　　2、10年以上財務管理從業經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優先；

　　3、有實操公司上市經驗優先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業務，熟練掌握融資流程和專項業務知識；

　　4、精通稅務、成本控制、豐富的.融資操作經驗；

　　5、有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。

總裁崗位職責7

　　1、文件總裁辦公室重要文件的起草;

　　2、重要會議會組織、會議記錄及會議紀要的整理;

　　3、總裁簽發文件的起草、打印、登記、整理和存檔;

　　4、協助總裁做好公司重要來賓、客戶的接待工作;

　　5、依據董事長的日程安排,為其做好接待訪客、處理各部門事務、參加會議的.預約工作;

　　6、收發、篩選郵遞信件,及時將重要緊急郵件告知董事長并按董事長要求逐一回復郵件;

　　7、完成董事長交辦的其他工作。

總裁崗位職責8

　　崗位職責

　　1.人員優化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執行,并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協助組織制定集團及各子公司發展戰略規劃,并監督實施過程,隨時關注內外變化,提出戰略調整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實施和檢查各項工作執行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業文化建設,組織各類文體活動,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責監督、指導食堂、宿舍、公共區域(車間責任區以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規劃,并根據實際情況對企業組織架構及職能進行優化;

　　9.負責監督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度,負責指導、監督、落實現場、環境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學歷要求:本科以上學歷

　　專業要求:人力資源管理、企業管理類相關專業;

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業管理知識、法律等方面的知識,薪酬績效管理經驗,人力資源管理經驗,

　　行政管理經驗,熟悉制造業生產管理,有紡織行業相關經驗者優先;

　　2.具有很強的'領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　3. 5年以上同等職位經驗或10年以上相關行業工作經驗,有上市公司類似工作經驗為加分項;

　　4.熟悉掌握組織發展、人才發展管理方法及相應管理工具;

　　5.有很強的抗壓能力。

總裁崗位職責9

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

　　總裁助理工作職責：協助總裁處理綜合性專題工作及突發事件。

　　工作內容：

　　1、參與公司重大經營決策。

　　2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

　　3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調查工作。

　　5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。3年任職經驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協調和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業心。

　　擴展：

　　如何做好董事長助理

　　首先還是想對董事長助理這個職位做一下簡單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫作思路和整體框架的搭建。董事長助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長進行公司的管理或直接參與部門或團隊的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的管理水平和快速學習、迅速適應的能力。因為要全方位的`為董事長做好服務性工作，所以該崗位的工作內容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業所共有的素養外，還應具備以下幾點工作意識才能算是擁有良好的董事長助理的職業素養。

　　1、服務意識

　　我想把這一點擺在第一位來說，因為我覺得較強的服務意識是做好董事長助理最重要最根本的職業素養。

　　從小的方面來說，就是服務好董事長的日常生活，因為助理跟董事長在一起的時間相對較多，在工作中也是接觸董事長的生活相對較多的人，然后我認為服務好董事長日常生活保重董事長有一個健康良好的身體狀態便是從另一個角度對董事長工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長辦公環境的整潔、衛生，提醒董事長按時就餐，隨同出差時提醒作息時間和工作安排，董事長生病的時候提醒按時吃藥等等。

　　從大的方面來說，董事長角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長的管理工作提供綜合性服務，如收集相關的資料并進行分析為董事長決策做服務，以及收集公司內部重要員工或部門團隊的業績指標等相關數據，供董事長參考了解公司內部運營狀況。從這一工作內容來講，董事長助理除了要有很強的服務意識外還需具備高度的責任感。因為董事長助理任何一個不負責任的工作態度都有可能給董事長造成負面影響，給公司的聲譽和形象帶來影響。

　　2、管理意識

　　之前也多次提到過輔助管理，這便要求董事長助理要具備現代管理的一些基本概念和能力。我認為主要還是應該有三點很重要得管理意識：

　　第一、憂患意識，只有時刻具備憂患意識才能承受強大的工作壓力，才能不斷的挑戰自我才能更好的完成工作。

　　第二、協作意識，具備協作的工作意識，這樣做起工作來才能更好的與同事與部門之間進行協調和溝通。

　　第三、快節奏的工作意識，然后前面也提到過董事長助理的工作內容相對繁雜，只有具備快節奏的工作意識，才能把繁雜的工作做到最短時間里完成并保證取得最好的效果。

　　3、進諫、規勸意識

　　其實對做老總助理來說，這是件令人為難的問題。所謂人無完人，董事長當然肯定也會有犯錯誤的時候，而當我們遇到這種情況的時候應該怎么辦呢？據理力爭可能會得罪領導，不聲不響卻又違背了自己的職業原則。

　　我只表明我在遇到這些事情時的做法，當然無法來評斷是對或錯。我認為作為一個公司的董事長，在任何時候，董事長的權威都是不可侵犯的，直白點說就是保住董事長的權威保住董事長的面子是尤為重要的，但同時，以主人翁的工作思想時刻把公司當做自己的公司來工作的話，任何時候都要堅持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應酬對方是我公司的長期合作方，所以整個飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時候對方其中一位領導提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個職位，因為關系的原因安排在自己公司確實是不太方便，當時老板就滿口答應，并說好像公司市場部缺人，而據我所知，市場部的主管職位在前不久部門已經商討過人選問題并且已有初步結果了。當時心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場部好像前段時間在討論這個問題，不知進度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責怪對方說好了吃飯的時候不談公事的，對方領導肯定心有芥蒂不過礙于合作關系也沒多說什么，這件事情當時也就敷衍著過去了。回去的路上我就給領導道了歉并對這件事情做了簡單說明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實老板什么都懂，只不過有些時候考慮不是太全面。

總裁崗位職責10

　　1、負責事業部下轄各分公司業務的日常運作和全面管理;

　　2、負責對事業部的發展做出合理、明確定位，完成董事會下達的任務目標;

　　3、負責制定事業部業務發展策略和業務拓展計劃，并逐步落實實施;

　　4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養，營造積極向上的.團隊氛圍，保證團隊的戰斗力與凝聚力;

　　5、根據公司整體發展策略，落實下達的各項業績指標并完成，定期總結業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案;

　　6、加強對個分公司的動態監控，確保公司業務在良性循環的情況下開展。

總裁崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；

　　2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

　　5、收集考核中遇到的`問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

總裁崗位職責12

　　coo/銷售副總裁崗位職責:

　　任職要求:

　　1、統招本科學歷;

　　2、有一線銷售背景;

　　3、有知名企業銷售高級管理背景;

　　4、完成ceo交辦的其它工作;崗位職責:負責全國業務開展;

　　制定相關業務戰略;

　　任職要求:1、統招本科學歷;

　　2、有一線銷售背景;

　　3、有知名企業銷售高級管理背景;

　　4、完成ceo交辦的其它工作;

總裁崗位職責13

　　負責總裁辦日常事務工作，包括文件的.掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作;

　　負責總裁辦印章的管理工作;

　　負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等;

　　負責總裁辦辦公用品采購工作;

　　負責總裁辦固定資產定期盤點工作;

　　負責總裁辦月度資金計劃上報等工作;

　　協助部門經理完成其他日常事務性工作。

總裁崗位職責14

　　成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業清單、集團成本優化工作、供應商庫建立與管理、數據庫建設、集團成本采購管理工作。成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業清單、集團成本優化工作、供應商庫建立與管理、數據庫建設、集團成本采購管理工作。