在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的個人崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人崗位職責(zé)1

　　1、處理評價和交易糾紛，維護(hù)平臺良好表現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　3、與其他各部門配合推進(jìn)項目進(jìn)展;

　　4、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

個人崗位職責(zé)2

　　1、在當(dāng)班期間，全面主持現(xiàn)場生產(chǎn)，組織各專業(yè)根據(jù)負(fù)荷曲線和實際工況變對生產(chǎn)過程進(jìn)行調(diào)整，以保證全廠生產(chǎn)的經(jīng)濟性，連續(xù)性，穩(wěn)定性。

　　2、深入現(xiàn)場掌握系統(tǒng)運行情況，每班至少到各崗位巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、當(dāng)運行設(shè)備發(fā)生故障和異常情況，有權(quán)指揮運行人員和檢修人員趕到現(xiàn)場進(jìn)行事故處理。當(dāng)班期間有權(quán)制止違章作業(yè)，并對違章作業(yè)人員作出處罰。

　　4、在保證安全生產(chǎn)的原則下，審核、批準(zhǔn)鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)的工作票和操作票；凡發(fā)電運行設(shè)備及備用設(shè)備皆屬于值長管轄和調(diào)度，未經(jīng)值長同意，任何部門、班組，不得亂動或進(jìn)行工作，設(shè)備檢修要向值長申請，嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度。

　　5、值長的一切命令均應(yīng)通過班長傳達(dá)給值班人員，在緊急情況下，也可以直接向值班人員發(fā)布命令，但應(yīng)將自己的命令盡快通知班長。

　　6、值長是事故處理的直接領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)發(fā)生事故時，值長除立即向調(diào)度和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報外，還應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)全值人員正確、快速、果斷的進(jìn)行事故處理，對值長發(fā)布的'命令，運行人員必須保證正確執(zhí)行。

　　7、各部門領(lǐng)導(dǎo)對運行人員的指示如果和值長的命令相抵觸，值班人員應(yīng)執(zhí)行值長的命令。

個人崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)體系、儀校和esd管理人員的`培訓(xùn)教育與日常考核；

　　2、質(zhì)量體系運行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進(jìn)內(nèi)外審；

　　3、產(chǎn)品認(rèn)證的實施，按認(rèn)證要求做定期確認(rèn)檢驗和年度審核，維持認(rèn)證有效性；

　　4、測量儀器的維護(hù)與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；

　　5、esd防護(hù)的監(jiān)督與抽查；

　　6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專或以上文化，電子類專業(yè)。

　　2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認(rèn)證，會編制體系文件。

　　3、熟練使用質(zhì)量工具，語言表達(dá)能力和文字編輯能力強。

　　4、熟悉電子廠常用檢驗測量設(shè)備和esd管理，對spc和msa有深入了解。

個人崗位職責(zé)4

　　職位描述

　　要求：

　　1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗。

　　2.熟悉超市各項運營業(yè)務(wù)；

　　3.制定并達(dá)成各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；

　　4.商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理；

　　5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象；

　　6.嚴(yán)格控制各項成本，降低損耗；

　　7.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效考核；

　　8.主持門店的.日常營運工作；

　　9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經(jīng)營有獨特的經(jīng)營管理見解；

　　10.有過新店儲備或開業(yè)及運營經(jīng)歷優(yōu)先

　　待遇面議

　　1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

　　2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

個人崗位職責(zé)5

　　任職資格：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計劃，并進(jìn)行落實、檢查；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目土建維護(hù)管理工作、組織并實施更新改造工程計劃、維修保養(yǎng)計劃、班組物資采購計劃等；

　　4、負(fù)責(zé)組織廣場公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)商業(yè)項目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的`修繕；

　　6、善于解決裝修現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時反映施工現(xiàn)場問題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計要求是否一致，保證設(shè)計最終效果；

　　熟悉商業(yè)項目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗收規(guī)范及施工圖紙材料做法。

個人崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規(guī)定及時回收病歷，對不及時歸檔的病歷上報醫(yī)務(wù)科。

　　2.建立病案統(tǒng)計管理信息網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)病案資料的計算機索引和國際疾病分類icd-10編碼、檢索、查詢工作。

　　3.嚴(yán)格按病案借閱制度出借病案，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規(guī)定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)催還借閱的病案及對歸還的病案進(jìn)行核對。

　　4.認(rèn)真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)。

　　5.嚴(yán)格遵守統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準(zhǔn)確、及時地收集門急診、臨床、手術(shù)和醫(yī)技科室的'統(tǒng)計信息。保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，督促各科室做好醫(yī)療登記、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，杜絕虛報、假報現(xiàn)象。

　　6.負(fù)責(zé)編制上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表并定期分析，及時上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管單位，并為有關(guān)科室提供統(tǒng)計資料。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫(yī)學(xué)信息學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2.年齡：≤50歲。

　　3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。

　　4.專業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠實守信，無不良從業(yè)記錄。

　　5.具有三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6.特別優(yōu)秀者，標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

個人崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施；

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

　　4、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐；

　　4、具有s/4hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；

　　6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　7、良好的.團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　8、可以適應(yīng)中長期國外出差。

個人崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

　　2.負(fù)責(zé)對各部門管理的'工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

　　3.負(fù)責(zé)對各駐外機構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

　　4.有權(quán)對公司的管理提出建議和意見。

　　5.有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑。

個人崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)銷售與資金到賬的管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;

　　3.負(fù)責(zé)公司日常運營財務(wù)方面的處理;

　　4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

　　5.公司業(yè)務(wù)日常成本費用的財務(wù)核算;

　　6.逐日核對公司業(yè)務(wù)的銷售，及時跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

　　7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)等，平臺退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程

　　8.對公司的.經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財務(wù)報表,定期對公司的庫存進(jìn)行盤點，處理往來款項;

　　9.參與公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對其運行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

個人崗位職責(zé)10

　　1、電話接聽及轉(zhuǎn)接，來訪賓客的接待；

　　2、公司郵件資料的`接受、轉(zhuǎn)發(fā)、登記；

　　3、后勤保障，辦公資產(chǎn)，辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費用的結(jié)算；

　　4、文件資料的整理存放，公司刊物管理發(fā)放；

　　5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

　　6、檔案的整理、保管和領(lǐng)取登記；

　　7、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)；

　　8、協(xié)助主管做好各分公司及部門間的協(xié)調(diào)工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時工作內(nèi)容。

個人崗位職責(zé)11

　　1、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

　　2、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的'辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標(biāo)、施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　3、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

　　4、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　5、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　6、工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　7、要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　8、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

個人崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價、折扣、數(shù)量等信息;

　　2、根據(jù)審核后的訂單及時、準(zhǔn)確的.錄入金蝶系統(tǒng);

　　3、統(tǒng)計回款、出庫數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計表;

　　4、協(xié)助盤點庫存;

　　5、核對采購、出庫賬目，確保采購、出庫產(chǎn)品、數(shù)量、價格等一致;

　　6、整理裝訂、保存紙質(zhì)資料;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;

　　8、審核并確認(rèn)客戶訂單，對平臺商品銷量進(jìn)行跟蹤、分析;

　　9、線上及時維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;

　　10、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴。

個人崗位職責(zé)13

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面日常工作的協(xié)調(diào)與溝通，努力作好總經(jīng)理的參謀、助手的工作，積極配合公司各職能部門和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常業(yè)務(wù)工作，積極努力為總經(jīng)理和各部門做好協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常生活后勤工作。

　　2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，并提出合理解決方案，遞交總經(jīng)理決策。

　　4、有責(zé)任起草公司月度、季度、年度的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報告與工作總結(jié)，遞交總經(jīng)理審閱、修訂。并做好生產(chǎn)經(jīng)營管理分析工作與生產(chǎn)成本分析，為企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)和幫助。

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他專題會議的組織工作，和做好會議紀(jì)要、決議、決定等文件的草擬、發(fā)布與負(fù)責(zé)公司其他各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批，并呈送有關(guān)部門處理。

　　6、負(fù)責(zé)起草和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營與管理規(guī)章制度、績效考核制度、經(jīng)濟責(zé)任制考核方案、激勵方案、人才聘用與人才培養(yǎng)方案。

　　7、掌握總經(jīng)理的工作日程安排，做好預(yù)約工作，提前安排好總經(jīng)理商務(wù)差旅工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大投資項目與在建工程的市場調(diào)研和參觀考察工作。

　　8、負(fù)責(zé)組織開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作的推廣，組織評審小組做好經(jīng)驗總結(jié)和效果評價工作。檢查和落實各職能部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織開展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗交流。

　　9、結(jié)合實際開展經(jīng)營管理專項工作，協(xié)助各生產(chǎn)、經(jīng)營、管理部門解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題，協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)部門在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的糾紛。

　　10、及時完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)以及配合辦公室做好來客招待工作。

個人崗位職責(zé)14

　　1、值長本身應(yīng)具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代電力企業(yè)管理常識，熟悉企業(yè)管理的基本知識。

　　2、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能按計劃組織完成生產(chǎn)任務(wù)；有一定的語言、文字表達(dá)能力，運用科學(xué)的管理知識搞好本值各專業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓(xùn)工作。

　　3、對全廠設(shè)備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準(zhǔn)確的.指揮處理管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)運行和突發(fā)事件。

　　4、能與上級和相關(guān)單位、部門建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考，學(xué)習(xí)和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　5、熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》《運行規(guī)程》《調(diào)度規(guī)程》《事故調(diào)查規(guī)程》以及《運行管理制度》的全部或部分內(nèi)容。熟悉各專業(yè)系統(tǒng)和公用系統(tǒng)，并應(yīng)全面掌握機組運行情況，組織實施復(fù)雜的熱力系統(tǒng)和廠用電系統(tǒng)檢修的安全技術(shù)措施和驗收工作。

　　6、能使用辦公軟件進(jìn)行工作，能編寫反事故措施方案、培訓(xùn)計劃以及工作總結(jié)等。

個人崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司考勤管理制度，進(jìn)行考勤設(shè)施的日常管理、員工考勤監(jiān)督和考勤記錄的.匯總;

　　2、 負(fù)責(zé)公司訪客接待、行政事務(wù)管理;

　　3、 負(fù)責(zé)公司信件及快件的收發(fā)及與快遞公司的聯(lián)系;

　　4、 負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者面試;

　　5、 辦公用品申購、發(fā)放、管理;

　　6、會議紀(jì)要等文件的草擬;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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