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在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的大區(qū)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；
2、在工作中能起到領導示范作用；
3、有很強的統(tǒng)籌和團隊管理能力；
4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的.抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；
5、具有良好的環(huán)境適應能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的愿望與行動力；
.任職資格：
年齡：18-25周歲，男女不限
學歷：學歷不限
專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經(jīng)驗，公司有專業(yè)完整的培訓課程）
大區(qū)經(jīng)理崗位職責2
1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；
2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關資源者優(yōu)先；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的.策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責3
1、本科以上學歷，接受過現(xiàn)代市場營銷方面的培訓；
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷策劃崗位工作經(jīng)歷；
3、精通房地產(chǎn)項目的'全稱營銷策劃工作，能夠獨立完成項目營銷策劃過程所有的營銷類報告、建議、了解房地產(chǎn)開發(fā)領域?qū)I(yè)知識； 4、具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)、團隊領導能力。 崗位職責：
1、熟悉市場規(guī)律和動態(tài)，對于市場變化進行預判，指導下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；
2、為項目定位、設計提供合理化意見，指導下屬完成項目價值體系梳理；
3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進行評審，并輔導完成修改；
4、審查策劃方案內(nèi)容與形式，把握項目廣告設計、文案創(chuàng)作的調(diào)性和方向，指導、審核策劃、文案方向性的撰寫工作，幫助其提高專業(yè)水平；
5、負責與專業(yè)公關活動公司及其他供貨方的聯(lián)系。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責4
大區(qū)銷售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易
一、工作職責
1.全面負責公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規(guī)劃,完成銷售指標。
2.全國范圍內(nèi)組建和管理銷售隊伍。
3.代理商招募,管理和優(yōu)化。
4.全國各區(qū)域的市場活動。
5.收集和分析市場以及競爭對手信息。
二、任職要求
1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。
2.全日制本科以上學歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)歷,曾擔任過銷售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務,非常熟悉三類植入類醫(yī)療器械銷售的各個環(huán)節(jié)。
3.具有超強的`獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擅長組建和帶領隊伍。
4.能經(jīng)常出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責5
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；
4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；
6、銷售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務；
7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓：負責所管轄區(qū)域的`加盟店培訓工作
9. 活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。
10、完成上級領導安排的其它相關工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應省內(nèi)出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
（1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務實操閱歷。
（2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。
（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。
（4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.
大區(qū)經(jīng)理崗位職責6
西南大區(qū)經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因
職位描述
1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;
2、負責分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的'達成;
3、領導建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡,參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;
4、負責分管省區(qū)的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見;
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;
6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護客戶關系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系
7、領導銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關部門;
8、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷或醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;
4、有設備銷售經(jīng)驗
5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
大區(qū)經(jīng)理崗位職責7
一、工作目標：負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區(qū)域經(jīng)銷商與客戶的經(jīng)營維護工作；負責銷售網(wǎng)絡的經(jīng)營、維護、構(gòu)建；負責溝通協(xié)調(diào)相關政府單位的關系，保證經(jīng)銷商與客戶的利益；在事故發(fā)生時，負責第一時間予以溝通解決。
二、崗位職責：
1、遵守國家的相關法律與公司的各項規(guī)章制度，堅決服從銷售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。
2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題，以便公司決策。
3、負責對本區(qū)域的經(jīng)銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā)；負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹等工作；及時反饋相關信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質(zhì)量進行考評，同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。
4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。
6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。
7、選擇、管理并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡，加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎信息、重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。
8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等業(yè)務事宜。
9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調(diào)、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。
10、負責本區(qū)域的公關工作，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構(gòu)、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業(yè)形象。
13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng)造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。
14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應對措施。深入調(diào)查確保經(jīng)銷商的信譽度，堅持誠信經(jīng)營，信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結(jié)、匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的'庫存結(jié)構(gòu)負責。
16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。
17、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調(diào)研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，并細化到各縣市。結(jié)合各縣市實際情況，幫助并指導各經(jīng)銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商，結(jié)合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析，并對經(jīng)銷商和直營店進行經(jīng)營分析指導及信用調(diào)查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況及時調(diào)整銷售策略。根據(jù)公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)不斷變化的市場需求做出相應的政策調(diào)整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場上的份額。市場調(diào)研和分析做好市場調(diào)研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險。積極深入市場，及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時將結(jié)果反饋給科研等相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。
18、完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、 大區(qū)銷售經(jīng)理的工作權(quán)限
1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權(quán)利。
2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權(quán)利。
3. 有權(quán)組建自己的銷售團隊，并對此有人事任免權(quán)。
4. 根據(jù)公司下達的銷售任務，依據(jù)負責區(qū)域各地的實際情況，有權(quán)將任務細化到各地。
5. 對所屬區(qū)域的經(jīng)銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權(quán)利。
6. 報公司審批后，有權(quán)適時組織開展各種銷售與宣傳活動。
7. 按照公司原則，有權(quán)第一時間妥善協(xié)調(diào)處理相關突發(fā)事件。
8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責范圍內(nèi)的其它權(quán)利。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標；
3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；
7、保持敏銳的.嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；
9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；
教育背景：營銷、管理、藥學或醫(yī)學類相關專業(yè)，專科以上學歷。
有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關知識，確保準確無誤想客戶傳達信息;
2、協(xié)助領導做好區(qū)域銷售預測，并制定轄區(qū)目標客戶的開發(fā)策略;
3、負責醫(yī)院、醫(yī)生以及相關病人的開發(fā)工作，負責藥品調(diào)配及貨款催收;
4、根據(jù)客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;
5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區(qū)客戶檔案;
6、根據(jù)銷售指標制定區(qū)域工作計劃、目標客戶數(shù)量、每日有效拜訪客戶數(shù)量、病人數(shù)目增長情況;
7、簡歷并保持與相關招標辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的密切聯(lián)系;
8、收集市場信息，根據(jù)市場信息協(xié)助制定銷售策略;
9、組建團隊，對團隊實施有效的.業(yè)務培訓，帶領團隊達成目標;
10、嚴格執(zhí)行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的外泄。
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)學或藥學專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經(jīng)驗，有醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有核醫(yī)學科資源或相關介入科室資源或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、為人穩(wěn)重，有責任心，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;
5、有碘125銷售經(jīng)驗者以及市場資源者優(yōu)先考慮。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責10
大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)目標市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團隊管理;
2、負責完成區(qū)域年度銷售任務的上報、分解、規(guī)劃、實施與達成;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標區(qū)域的.市場與競品信息獲取、客情調(diào)研與實施策略制定、團隊建設與銷售渠道開發(fā);
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、進取心強,思路清晰,勇于擔當,具備較強的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應頻繁出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責11
廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大專或以上學歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;
2、負責目標區(qū)域內(nèi)客戶的'管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;
3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務;
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責12
1、負責執(zhí)行所轄區(qū)域(如常州/無錫/南京/鎮(zhèn)江等地）的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；
2、負責所有隸屬其下的員工有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結(jié)果的指導和業(yè)績評估；
3、快消行業(yè)經(jīng)驗3年以上，有自駕車尤佳。
1.依據(jù)公司政策，組織編制大區(qū)（江蘇）年度組織架構(gòu)及大區(qū)人員規(guī)劃；
2.依據(jù)公司政策，制定大區(qū)年度銷售規(guī)劃、年度營銷計劃，及大區(qū)年度費用預算；
3.組織制定并達成大區(qū)各項銷售指標，分解各項指標至月度，確保指標的圓滿達成；
4.組織制定大區(qū)團隊建設規(guī)劃，培養(yǎng)、穩(wěn)定大區(qū)內(nèi)高績效的銷售團隊，塑造優(yōu)秀的有凝聚力的團隊氛圍；
5.督導大區(qū)內(nèi)所有工作執(zhí)行到位；
6.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行；
7.加強與大區(qū)各職能部門的有效溝通，保證大區(qū)各項工作的順暢運作；
8.完成所屬機構(gòu)或上級領導安排的其他工作。
9、迅速完成大區(qū)招商等系統(tǒng)工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)；
2.八年以上銷售管理經(jīng)歷，其中二年以上同等職位銷售管理經(jīng)驗，有大型知名食品飲料企業(yè)工作經(jīng)驗，從業(yè)過康師傅/統(tǒng)一/加多寶/農(nóng)夫/怡寶公司的管理者優(yōu)先
3.有快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，熟悉各通路的運作和管理模式，能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢；
4、有責任心，能承受較大的.工作壓力，能適應長期出差
5、所轄大區(qū)有客戶資源者優(yōu)先。
1、區(qū)域銷售團隊建設與管理；
2、區(qū)域客戶開發(fā)策略制定；
3、年度部門目標及編制預算，制定部門年度、月度銷售計劃；
4、區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、分析與客戶開發(fā)選擇及客戶開發(fā)；
5、客戶開發(fā)產(chǎn)品推介策劃與實施；
6、客戶拜訪及客戶來訪管理；
7、客戶驗廠接待與跟進；
8、銷售費用管控及開發(fā)費用的管理；
9、區(qū)域內(nèi)銷售合同及客戶賬款管理；
10、客訴服務管理及客戶滿意度問題改進的驗證；
11、督促部門目標計劃制定與目標執(zhí)行
12、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的動態(tài)，并為公司提出改善建議；
13、銷售區(qū)域流程制度管理；
14、工作計劃及重點工作管理。
工作職責：
1、負責執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；
2、有效地執(zhí)行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場拓展計劃；
3、負責所有隸屬其下的員工(區(qū)域推廣經(jīng)理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結(jié)果的指導和業(yè)績評估；
4、確保提供培訓資料并幫助所有市場員工指導培訓課程；
5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個員工提供建議；
6、與下屬保持緊密有效的溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；
7、確保定期拜訪所有合作客戶；
8、負責所轄區(qū)域內(nèi)合作伙伴的客情關系；
9、舉行定期的銷售會議，以確保所有人員明確公司的政策、目標及促進團隊精神；
10、讓上級知道更有效運作所需的整改計劃書和營銷工具；
11、與區(qū)域經(jīng)理一同商討因業(yè)務發(fā)展的崗位編制的需求，及時向上級匯報；
12、更新所需報告并準時提交；（工作日志、周工作總結(jié)與計劃、月度工作總結(jié)與計劃）；
13、檢查每日/每周/每月工作總結(jié)以確定執(zhí)行標準是否令人滿意；
14、每天或持續(xù)地完成上級安排的任何其他的任務和責任。
任職資格:
1、年齡35歲以下，營銷類相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有3年以上快消行業(yè)、嬰童行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，有奶粉銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、市場開發(fā)能力強，能有效組織終端門店對產(chǎn)品實施大型推廣活動；
4、熱愛銷售工作，善于管理團隊，培訓指導能力強，能持續(xù)激發(fā)團隊工作熱情，持續(xù)提升團隊業(yè)績；
5、勤奮敬業(yè)，有創(chuàng)新和突破精神，心理素質(zhì)好，主動性強，有一定的抗壓能力。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責13
大區(qū)銷售經(jīng)理/主管職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷售代表解決實際問題，協(xié)助員工及公司完成銷售指標；
4、勤奮好學，有責任心，重學術(shù)，學會、專家較為熟悉；
5、負責對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上，醫(yī)、藥、護、營銷等大專以上學歷；
7、負責某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒保科、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗。職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強的管理能力和市場開發(fā)能力，有出色的'客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷售代表解決實際問題，協(xié)助員工及公司完成銷售指標；
4、勤奮好學，有責任心，重學術(shù)，學會、專家較為熟悉；
5、負責對客戶及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫(yī)藥銷售工作2年以上，醫(yī)、藥、護、營銷等大專以上學歷；
7、負責某產(chǎn)品、某區(qū)域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒保科、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責14
通常應用于銷售行業(yè)中，企業(yè)為了便于管理，對全國范圍內(nèi)省市按區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域設經(jīng)理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構(gòu)，如：華北區(qū)，華南區(qū)，華東區(qū)，華中區(qū)，西北區(qū)等。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的`銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責15
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)
1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的`組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責各自團隊的組建;
3.負責銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)
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