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在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的連鎖崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
連鎖崗位職責1
1、負責監管酒店信貸債權的貨幣資金回收，加速資金周轉，避免壞帳損失，及時反映債權的存在，落實清算工作，定期向上級準確無誤地反映每月應收帳款的余額和結算情況，并提出解決措施。
2、負責酒店簽訂的協議、合同的.存檔工作，并監督協議、合同的執行情況。
3、審核應收帳帳單及相關資料，是否符合簽單掛帳手續。
4、審核信用卡結算有關資料，及時與總出納進行核對。
5、加強信貸管理，及時催收欠款，發遞催款通知書，使應收帳款控制在定額范圍內，提高資金回收率和資金使用效益。
6、隨時與前廳、前臺收銀督導加強信息往來，了解住店客人結算情況，協助前臺做好結算工作。
連鎖崗位職責2
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開發、銷售
2、負責母嬰連鎖渠道開發、拓展、維護
3、協助公司制定總體銷售戰略、銷售計劃及銷售目標
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點
5、有很強的業務落地能力,能迅速進行業務的對接與落地,以及后續持續的銷售與業務服務
6、外表形象氣質俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷售業務能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業的業務不關心、認為企業業務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的`周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾
6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
連鎖崗位職責3
一、 為明確各崗位職責，規范業務管理，使得部門經營活動更科學有序的進行下去，特制定本崗位職責表。
二、 崗位描述
作為汽車銷售公司的市場開發策略和經營目標的執行者，區域經理擔負著重要的角色。其職責貫穿與整個市場開發周期，包括參與策略的制定、市場開拓的過程、市場管理和維護。
三、崗位職責
3.1 職責描述
（1）參與市場調研和市場戰略、策略的制定。
�。�2）執行市場開發和市場管理與維護。
�。�3）區域經理對銷售部長負責。
3.2 市場開發
�。�1）市場選擇：根據銷售會議制定的開發策略和網點策略，初步選擇目標市場。
（2）前期考察與分析：針對當地汽車市場，進行需求空間、需求品系、市場競爭環境等方面的考察， 分析當地的主流需求、市場狀態和開發潛力。
（3）車型適應性研究：針對當地市場的主流需求，選擇我們的適應性產品，如果適應，則進入策略性開發；如果不適應，研究是否可以調整我們的產品結構和推廣角度以達到要求，如果能則進入開發，否則考慮是否放棄當地市場的開發。
�。�4）制定市場策略：對我們產品的廣告宣傳，市場政策，競爭策略，經銷商及網點管理策略和具體經銷計劃進行制定。以突出產品的優勢和競爭優勢為要，在尊重事實的基礎上，有限度的發揮。
�。�5）開發經銷商。
（6）業績追蹤：定期（如季度周期）對已經開發出來的市場進行二次考察，搜集市場信息的反饋。評定期間的績效。
�。�7）經驗獲得及調整：在績效評定的基礎上，總結經驗。如果達成目標，則鞏固市場或者追加市場目標，并根據新的市場目標調整市場策略；如果沒有達成目標，則吸取教訓，并及時調整市場策略，以達成市場目標。
3.3 經銷商開發
（1）獲取相關經銷商通訊方式。
�。�2）以各種方式走訪，使得經銷商對我們的產品建立初步印象。
（3）對初步走訪的經銷商進行篩選，對有興趣的經銷商回訪，爭取建立意向。
�。�4）對有意向的經銷商多次回訪與溝通，直到對方放棄意向或者達成合作。
3.4 經銷商管理
對經銷商的`管理目的是促進我公司車輛的銷售業績，以最大限度來開發目標市場，管理經銷商的目標和業績，疏導競爭，以求達到最大的經銷績效。
（1） 根據市場潛力制定經銷商投放量和經銷區域細化分區。
�。�2） 幫助經銷商制定銷售目標，追蹤銷售目標達成的進程。
�。�3）區域經理應當在操作權限內給予經銷商最大的支持。盡力保護經銷商和經銷網絡，對經銷商在經營過程中遇到的問題，幫助其分析原因，并協同找到處理辦法。
（4）對已經簽約的經銷商進行適當的回訪，以搜集開發過程中的信息，及時的調整經銷策略。
（5）增網與退網處理：根據市場動態和趨勢，在條件允許下可考慮增加經銷網點的投放，增加前應多方考察；對想退網的經銷商，先多次溝通，盡量解決其存在的問題和困惑，如果協商未果。則按規定進入退網程序。
�。�6）網內競爭管理：嚴格根據市場控制經銷商數量及區域，對有多家經銷商共存的區域進行重點管理，疏導區域內競爭，對于惡性競爭，縝密考察后全力協商解決，如果協商無效，則按程序嚴格處理。
�。�7）違規處理：根據制定的商務政策和經銷協議對違規的相關定義，界定違規的性質和程度；對于協商未果而需要處理的網點，給出總結報告上報銷售部長處理。
3.5 權利與義務
�。�1）區域經理有參與市場戰略方針制定的權利，有提出合理建議和方法的權利。
�。�2）對于具體地區的開發策略，區域經理在征得許可后，可以自行制定切實有效的策略。
�。�3）對于經銷商的經營活動有跟蹤和督查的權利和義務。
�。�4）在開發活動中，在征得同意后，有一定的政策操作空間的權利。
（5）對開發過程中的進度和狀況，有向上級匯報的義務。
（6）不得越權操作，不得違規操作。
�。�7）未盡事宜須得聽從上級安排。
3.6 獎勵和懲罰
�。�1）對達成的業績，按照相關規定獲得相應的獎勵。
�。�2）對違規或者工作失誤，按照相關規定接收處罰。
�。�3）可以對處罰進行申訴，但必須持有足夠的依據和證據。
3.7 按時完成部長安排的臨時任務。
連鎖崗位職責4
崗位職責：
1、負責全面貫徹公司要求，對于所轄區域內工作的部署和落實；
2、負責所轄區域內的團隊建設、人員培養的部署和計劃；
3、全面負責區域內銷售工作的部署和執行，完成區域銷售業績指標；
4、負責對區域內隊店長進行工作指導、檢查，確保區域的工作正常進行；
5、負責區域店面sop的具體執行情況，對店鋪業務流程和操作流程的監督和檢查；
6、負責區域內店鋪的.五星好評工作，起到協助、監督的作用；
7、負責區域內員工的提升、考核和評定工作；
8、負責區域內人、財、物的管理監督和調配工作；
9、負責區域內的人事管理，人員崗位職責描述崗位要求的最后確定，培訓計劃的安排；
10、負責區域內店鋪的財務分析，控制成本，監督財務管理；
11、負責區域內部資金、物品、資產等的監督管理工作；
12、負責了解區域市場，分析整理，向公司提供合理化建議和意見；
13、完成上級交給的其它工作任務；
職位要求：
1、美容類、營銷類、管理類大學本科及以上學歷；
2、受過相關技能培訓、項目管理培訓、管理培訓；
3、五年以上的工作經驗，具備三年年以上連鎖經營、服務行業經驗，有突出的成績
4、具備連鎖經營的計劃、部署、市場、執行的能力；
5、具備一定的心理學知識、人事管理法規常識；
6、具備良好市場意識、目標明確，有良好的組織、實施能力；
7、具備良好的協調處理問題、應對突發事件的能力；
8、具備良好的溝通能力；
9、具有目標制定、計劃實施、過程控制、結果分析能力
10、具備一定的項目管理能力；
11、熟悉電腦辦公軟件的使用；
12、有良好的配合和團隊合作精神。
連鎖崗位職責5
1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經營管理;
2.制定采購的方針、策略、程序文件，經批準后保證貫徹執行
3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商，確定供應關系。
4.負責與廠商進行業務談判，審查所有合同及其他業務和約的.執行和落實
5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。
6.負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;
7.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;
8.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;
9.負責制定酒店的經營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;
10.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標
11.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;
12.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;
14.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
15.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
16.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質
連鎖崗位職責6
一、經營
1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。
2、根據門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。
3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。
4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據。
5、在公司核準的銷售價格權限內，靈活處理、審批銷售折扣。
6.做好對競爭對手市場調查，收集行業信息，整理上報相關部門，為公司經營決策提供建議和信息支持。
二、管理
1、樹立服務第一的經營理念，努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。
2、貫徹、執行公司的有關規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業務工作流程，并對員工進行業務指導。
3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。
4、對員工做好素質教育，提高員工的.服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門店實際經營狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6、根據門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。
8、做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。
9、負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。
連鎖崗位職責7
1、負責與連鎖商戶的商務洽談并根據客戶需求制定深度運營方案以實現整合營銷;
2、負責與運營、配送、市場等相關部門的溝通協調,推動改善連鎖商戶與消費者的服務體驗;
3、負責所轄商戶所有經營指標(交易額,利潤,市場份額等)的完成與不斷提升;
4、負責搜集競爭對手信息,跟進競爭對手動態并及時調整應對策略;
5、負責持續優化連鎖商戶合作策略,通過策略執行不斷提升合作商戶價值與美團品牌價值;
崗位要求:
1、1-3年快消、零售或互聯網銷售經驗,有連鎖商戶、品牌運營、市場或項目管理經驗的`優先;
2、具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力與市場洞察力,在連鎖商戶運營中能夠及時發現問題并解決問題;
3、正直誠信,有耐心,較強抗壓能力;
4、有一定的服務意識,對待客戶熱情主動,自驅力強。
連鎖崗位職責8
職責描述：
1、負責公司整體業務的規劃、運營管理工作，推動并確保業務指標的`順利完成；
2、建立公司業務運作體系及各項管理機制；
3、建立和發展優秀的業務運作團隊；
4、處理業務中出現的重大問題，規避風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫學類、營銷類、管理類專業；其中第一專業必須為臨床醫學，有醫師從業資格證；
2、10年以上工作經驗，5年以上醫療運營經驗，3年以上醫療集團運營管理經驗；
3、熟悉高端診所運營模式，在籌建、經營、管理、數據分析方面有成熟經驗和案例；
4、較強溝通能力，一定的團對組建及管理能力，有較強運營管理能力。
優先項目：
1、知名醫療集團、高端連鎖診所背景優先；
2、有豐富行業資源和人脈資源優先（如醫聯體、醫生集團、綠色通道、醫師協會、衛健委等）。
連鎖崗位職責9
崗位職責：
1、制定公司餐飲運營管理體系的建立并指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經營和重大事項的'決策。
3、負責運營標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃，保證業績達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營營銷計劃的實施，并及時了解市場餐飲行業情況。
5、控制人事及營運管理成本。
6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關系，維護公司的良好形象。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷。（條件優秀者可適當放寬）
2、從事餐飲行業八年以上，并具有同崗位工作三年以上經驗。（大型知名連鎖企業經驗優先）
3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業知識及員工培訓相關技能。
4、人品端正，工作樂觀積極，責任心強。
5、具有創新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質和心理素質，熱愛餐飲服務行業
連鎖崗位職責10
1.全面負責所在區域的銷售管理工作，根據公司要求完成工作計劃；
2.按照公司要求細分和下達工作任務，保證業務量達到公司要求；
3.協助區域經理、團隊主管對客戶進行招募與甄選、輔導與管理；負責整個區域銷售各部門的風險控制與監督工作；
4.對本城市的銷售合規管理，確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為；
5.對公司各項制度的跟蹤，嚴格按照制度完成公司要求。
6.負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。
7.負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。
8.負責編制各類宣傳推廣、會議的計劃，執行情況并及時呈報。
9.負責主持項目的營銷策劃、宣傳推廣、媒體選用等工作。
10.對營銷策劃方案的.實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。
11.組織業務培訓和輔導，有效提升本部門的業務水平并公正客觀的進行考核考評工作；
12.完成領導臨時交辦的其他任務。
連鎖崗位職責11
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的控制運營成本;
2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務水準，制度相關的'計劃，對下級管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監督。
4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護;
5、能夠及時處理突發事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。
連鎖崗位職責12
職責描述：
1、負責門店的運營與管理，保證門店經營業績達標；
2、做好門店的現場管理，服務、出品、銷售，對其質量負責；
3、做好團隊建設和培訓工作，確保其嚴格按標準執行，保證團隊服務與工作熱情；
4、與顧客建立良好的'伙伴關系，向店外拓展業務，妥善處理各種投訴沖突，做好售后服務跟進；
5、及時有效處理其它一切與門店管理相關的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，35歲以內，男女不限；
2、有大型餐飲行業連鎖店同類崗位3年以上工作經驗者優先考慮；
3、擅長店務管理，對銷售業績有強烈的進取心；
4、善長溝通，勇于創新，能盡快到崗者優先考慮。
連鎖崗位職責13
職責描述：
1、組織擬訂事業部的長期發展戰略，報董事會后審批后組織實施；
2、根據事業部發展戰略，組織制定事業部年度經營計劃和預算，并提出實現經營計劃的實施措施；
3、主持事業部日常經營工作，重點負責本事業部在全國的招商、連鎖運營，合理高效的統籌各種資源，確保經營計劃的實現；
4、負責公司經營團隊建設，選拔、培養企業核心人才，建立高效合作的管理團隊，提高企業核心競爭力；
5、負責建立規范化管理體系，提高經營管理效率；
6、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有本科以上學歷，年齡50歲以下；
2、具有3年以上執行總經理任職經歷（健康管理連鎖、美容連鎖、醫院連鎖及其他連鎖機構）；或具有上述行業經營副總或營銷副總5年以上任職經歷；有上市連鎖型企業工作經驗優先；
3、工作具有前瞻性，具有良好的分析判斷能力、決策能力；管理理念現代，具有優秀的領導力；
4、有較強的`組織和管理能力；
5、工作勤奮，不計個人得失，有事業心，具有敏銳的市場洞察力，溝通協調能力強，善于帶領團隊打攻堅戰；
6、有現代管理和現代營銷培訓的經歷。
連鎖崗位職責14
根據xx連鎖便利店經營管理的需要，將其機構做如下設置，即綜合管理部、財務信息部和采購配送中心。各部門職責范圍規定如下：
一、綜合管理部
（一）、行政管理
1、負責組織安排總經理辦公會議議程，發布會議紀要，檢查落實情況。
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電。
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理。
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理。
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系。
6、負責對外聯絡，企業各種證、照的辦理及驗審。
�。ǘ�、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度 ，并負責檢查、監督規章制度的落實情況。
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作。
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行。
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理。
�。ㄈ⑵髽I規劃管理
1、負責各個時期經營策略、營銷運作方式、促銷活動方案的策劃，并組織安排實施。
2、負責企業新店開發擇址、調研、可行性分析。
3、負責公關外聯工作，策劃實施企業CI方案，聯系并落實媒體宣傳工作。
4、負責信息發布及各類宣傳品制作、發放、保管工作。
5、負責制定店面戶內、外，廣告位的招商工作。
（四）、安全消防和防損管理
1、貫徹執行地方、上級單位安全保衛的方針、法律、法規，及時處理各種安全隱患，并負責完成上級部門及公安機關交辦的安全保衛工作任務 。
2、負責指導、組織、監督、檢查各部門安全保衛責任制的落實情況。
3、負責組織實施防扒、防盜及營業現場安全秩序維護等日常工作。
4、負責警衛及財務部、收款臺、庫房、計算機房、提送款等重點保衛工作。
5、負責消防安全的宣傳、監督、檢查、管理；及有關設備設施的鑒證、維護、保養管理，以及消防組織的建立及管理。
�。ㄎ澹�、工程、設備設施管理
1、負責制定企業有關設備設施、能源系統、基建工程管理方面的規章制度及操作規程，落實日常監督、檢查管理。
2、負責企業水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養、使用、報廢及日常運行的技術檢查和管理。
3、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現場管理、質量監督及竣工驗收等相關工作。
4、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理。
5、負責與對口專業公司和政府主管部門聯系工作，按要求上報有關統計報表。
6、負責新設店址的設計、會審、施工、工程量控制、驗收等。
�。�、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等。
2、負責企業辦公通訊設備的購置、安裝及費用收繳。
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等。
4、負責企業員工生活后勤保障。
5、完成領導交辦的臨時性工作。
�。ㄆ撸⒕C合營運管理
1、負責對門店日常營運工作的綜合管理。
2、負責商品質量、計量、物價、衛生防疫的管理和監督。
3、負責組織、安排市場調研工作，對調研結果實施總體分析。
4、負責商品促銷協調組織實施工作。
5、負責建立、實施經營目標管理責任制，按月、季度、年度進行考核。
6、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作。
7、負責企業近、中期經營發展規劃，搜集、整理分析企業管理信息和同行業發展信息。
8、負責制訂、調整、修訂企業經營管理的規章制度、工作程序、工作標準、工作規范、作業流程等規范化管理的基礎工作。
9、負責制訂經濟責任考核管理辦法，并負責實施考核及獎懲兌現。
10、負責執行促銷計劃、完成促銷陳列、宣傳、贈品發放管理工作。
11、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。
12、負責各種經營設施和服務設施的使用與管理。
13、負責下達企業的銷售經營任務。
14、負責制訂企業集團外銷銷售計劃并組織實施。
15、負責接待、受理客戶（顧客）的投訴，經核查后，予以答復或處理。
二、財務信息部職責范圍
�。ㄒ唬�、財務管理
1、負責貫徹國家有關財經稅務的方針政策、法律、法規，組織制訂企業財務工作制度、規定，經上報審批后貫徹執行。
2、負責編制企業年度、季度、月度的各項財務預算決算；負責出納和發票的管理工作。
3、負責資金的籌備和使用，及時核定資金預算，支付和管理廠商貨款，收繳和管理廠商上繳各項費用款項。
4、按《會計法》和會計制度，正確、及時進行會計核算，按期編制財務報
2 表。執行《商品核算辦法》，確保核算真實、準確，定期進行財務分析及信息反饋。
5、負責按各項開支范圍和標準制訂費用預算方案，監督、控制費用預算使用。
6、負責業務經營流轉票據的審核、記帳及監察、管理工作。
7、負責按照稅收法規，按時申報和繳納各種稅金。
8、負責固定資產、流動資產和其他資產的管理，辦理財產轉移，處理財產損益。
9、負責企業財產稅、車輛險、公眾責任險等險種的各項投保及索賠申辦工作。
10、負責按照會計檔案制度 ，妥善保管會計憑證、帳薄、報表及檔案材料。
11、負責辦理有關信用卡業務。
12、負責管理各門店營業貨款的收交業務和會計核算電算化的管理工作。
13、負責組織門店及庫房實施商品盤點，匯同綜合管理部實施盤點分析、清核。
14、負責按人事部門審定的報表，核發員工工資、補貼、獎金等。
15、負責企業經營運轉中發生的核算審核和財務審計工作。
16、負責與財政、金融、稅務等主管部門的外聯工作，按要求上報有關報表。
（二）、信息管理
1、負責企業計算機系統的安全運行及日常維護管理，并負責制訂計算機管理相關規章制度及操作規程。
2、負責企業計算機網絡軟件操作的技術支持。
3、負責定期檢查網絡各環節運行情況，統一配備計算機設備及消耗材料。
4、負責商品流轉、財務管理、門店運營等各環節信息數據的傳輸、處理與反饋，為上級領導和有關部門提供信息支持。
5、負責與綜合管理部配合，對收銀臺和各部門計算機操作人員進行專業培訓及考核。
6、負責商品經營涉及合同協議和商品流轉票據報表的錄入打��；商品價簽的輸出打印，編號條碼的錄驗編制工作。
7、負責商品盤點表的輸出打印、商品盤點結果的錄入、對帳工作。
8、負責銀行信用卡及企業會員卡的`信息處理和管理工作。
9、負責網上信息發布、上網管理和聯網工作。
10、負責所涉及各類電腦信息的保密管理工作。
11、辦理領導交辦的其它有關工作。
三、采購配送中心
�。ㄒ唬�、采購工作
1、負責制訂企業年度、季度、月度商品采購計劃和銷售計劃，制定營銷策略及措施，報綜合管理部、主管領導審批后組織實施。
2、負責商品采購業務的實施，包括招商談判、供貨廠商實地考察、選定，廠商資信材料及商品銷售手續索證，簽訂商品購銷合同、協議，商品選擇及發運。
3、負責聯營引廠進店合作業務的洽商、考察、簽約及項目落實等相關工作。
4、負責定期實施市場調研，確定并調整商品結構，制定及調整商品的銷售
3 價格。
5、負責制定及調整賣場布局，指導商品配置、商品陳列及商品宣傳推廣。
6、負責制定商品促銷計劃、方案，與供貨廠商商洽確定促銷活動，并會同綜合管理部實施促銷活動。
7、負責運用先進的分析方法，對業務經營重的各項指標進行分析監控，量化主要經濟指標的達成情況。
8、負責協同門店、綜合管理部、財務信息部實施商品的訂貨、補（退）貨及盤點等業務。
9、負責在市場調研和商品結構分析的基礎上，實施新商品的開發、引進及殘滯銷商品的淘汰、清退工作。
10、負責按合同約定協助財務部向供貨廠商收繳進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵。
11、負責實施總代理、總經銷及自有品牌項目的開發、洽商、簽約及購銷流轉業務的運作。
12、負責建立并實行采購人員單品目標管理及考核責任制，將商品采購品種、銷售額、庫存結構、周轉率、毛利率、交叉比率、資金占用等一系列指標，合理量化后納入考核管理。
13、負責承擔并完成企業所下達的銷售額、毛利率（額）等經濟指標，確保企業經濟目標的實現。
�。ǘ�、配送中心工作
1、負責到貨驗收，嚴格按照收貨業務流程和相關規定，把好商品品質、數量、規格等驗收關。
2、負責做好商品的揀選工作，按照出庫單的要求，從庫房選出商品，并放置到指定位置。
3、負責將集中揀選出來的商品按照店鋪、車輛、路線、分別分組碼放到指定位置。
4、負責商品流通過程中的二次加工，包括貼標簽、包裝、分裝、組裝、蔬菜加工、半成品加工等。
5、負責對庫存商品的保管與監控，嚴格執行庫房管理的相關規定。
6、負責按照各門店的要貨需求，按時、按質、按量的送達商品。
7、負責各種訂單的處理，包括接收訂貨信息、核對庫存、制作各種票據、按照訂單要求做好相應的作業準備工作等。
8、負責各類信息的收集與整理，要求時效性強，傳遞、處理速度快，并確保準確。
9、負責協同有關部門做好商品的盤點及退殘返廠工作。
10、負責提供各類商品的庫存情況與結構，隨時提供給相關業務部門，指導商品進、銷、存各環節的經營活動。
連鎖崗位職責15
1、做好往來賬款管理工作，設置明細帳進行明細核算;認真做好往來賬的賬齡分析工作，及時提供分析報表。
2、負責開具發票、及時與客戶對賬、敦促應收賬款回收。
3、整理原始單據、匯總數據及控制報銷額度。
4、根據公司的'發票管理的制度，購買、保管及郵寄。
5、協助主管會計完成稅局及政府機構各項數據申報。
6、認真及時完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.大專以上學歷，財務同崗位相關經驗;
2.有吃苦耐勞的精神，責任心強;
3.做事認真仔細。
科技公司往來會計崗位職責
1、客戶管理(包括但不限于客戶合同簽訂跟進、管理及風險預警)。
2、往來款管理(包括但不限于項目應收款跟催，項目狀態跟進)。
3、編制項目管理報表，并對數據進行動態分析;
4、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、會計、財務管理等相關專業本科以上學歷;
2、良好的學習能力、獨立工作能力、較強的分析能力;
3、工作主動積極、細心踏實、責任心強、良好的溝通能力、團隊精神;
4、具有初級會計師以上職稱;
5、兩年以上相關工作經驗;
6、精通excel函數運用。
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