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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的招標(biāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
招標(biāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作及組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;
2、配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)服務(wù);
3、組織開(kāi)展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作;
4、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門(mén)嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;
5、統(tǒng)一管理與本部門(mén)業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;
6、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件,協(xié)助項(xiàng)目管理部選擇擬訂的`項(xiàng)目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預(yù)審文件編制;
7、辦理參加投標(biāo)所需的投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)刷卡、購(gòu)買(mǎi)或領(lǐng)取標(biāo)書(shū)等各種外部手續(xù)和準(zhǔn)備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門(mén)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審,提出公司是否決定投標(biāo)的意見(jiàn);
8、對(duì)于決定投標(biāo)的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)會(huì)同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目投標(biāo)策劃書(shū),確定責(zé)任分工、進(jìn)度安排、編制要求、注意事項(xiàng)等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、建筑類(lèi)土木專(zhuān)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、有建筑行業(yè)招標(biāo)及合同管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉過(guò)程管理、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理;
5、熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算建筑過(guò)程相關(guān)政策法規(guī)。
招標(biāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、建立健全采購(gòu)招標(biāo)管理體系,組織編制和完善招標(biāo)采購(gòu)管理流程并不斷修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織招標(biāo)、采購(gòu)的供應(yīng)商資格審查工作,建立合格供應(yīng)商管理制度;
3、開(kāi)發(fā)、管理供應(yīng)商及供貨渠道,維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系;
4、組織招標(biāo)項(xiàng)目考察、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作;
5、落實(shí)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)要求的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,體育運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上體育賽事運(yùn)營(yíng)行業(yè)招投標(biāo)采購(gòu)、成本控制的'管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招投標(biāo)及相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件;熟練編制各類(lèi)招標(biāo)文件、合同文本;
4、具備很強(qiáng)的成本意識(shí)、工作原則性、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;工作積級(jí)主動(dòng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
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