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在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的開發(fā)部部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開發(fā)部部長崗位職責1
崗位職責：
1、負責制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性；
2、負責跟蹤并研究換熱器關(guān)于設計、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù)，規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向，對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；
3、負責技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；
4、負責技術(shù)開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng)；
5、負責新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設計和驗證；
6、負責換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗證
7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設；
8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證，以及優(yōu)化解決方案；
9、主持換熱器模型的設計開發(fā)，以及相關(guān)設計用軟件、選型軟件等仿真工具的.導入、開發(fā)和應用；
10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；
11、負責知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證
工作要求：
1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè)；
2、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上；
3、良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經(jīng)驗。
4、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上
開發(fā)部部長崗位職責2
一、本部門基本架構(gòu)（見附頁）
二、開發(fā)部項目負責人崗位職責
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作
2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。
3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。
6、負責新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。
7、廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。
10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。
11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。
四、設計部崗位職責
1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。
3、對設計圖紙的準確性負責。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設計人員崗位須知
1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設計員崗位職責
1、負責檔案的'管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。
2、負責與相關(guān)部門的聯(lián)絡與溝通及本部門人員的考勤。
3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。
4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。
5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。
6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。
開發(fā)部部長崗位職責3
1、負責對部門日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核.
2、負責對本部門各類技術(shù)資料的審核.
3、負責對本部門新進工程師、技術(shù)員的培訓工作.
4、負責與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作.
5、負責相關(guān)產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的`開模前期溝通,《協(xié)議書》的洽談簽訂工作.
6、負責新產(chǎn)品開發(fā)前期與客戶的相關(guān)技術(shù)溝通工作.
7、負責成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應急處理工作,設計改良工作.本課新產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進,開發(fā)計劃的總結(jié)工作.
8、負責本課新產(chǎn)品的開發(fā)期間,指導解決工程師、技術(shù)員在開發(fā)過程中所遇到的各種困難.
9、負責認真完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務.
開發(fā)部部長崗位職責4
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導力培訓體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領(lǐng)導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領(lǐng)導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領(lǐng)導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領(lǐng)導力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領(lǐng)導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的'項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
開發(fā)部部長崗位職責5
責描述：
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔應用軟件系統(tǒng)的.開發(fā)，1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
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