在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的房地產運營崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　房地產運營崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、負責公司年度經營計劃的編制及運營重點工作梳理;

　　2、組織運營會議組織，編制項目關鍵節點計劃、并對計劃執行情況進行跟進分析總結;

　　3、負責公司運營數據的定期匯總、分析及上報，負責編制項目運營分析報告，提出優化調整建議;

　　4、統籌公司組織績效考核工作;

　　5、掌握地產發展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節點，清楚成本和收益等費用的測算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，經濟、工程、房地產等相關專業;

　　2、熟悉房地產項目開發計劃管理內容，熟悉地產工程建設工期及控制要點，具有一定的.房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等經驗;

　　3、具備較強的計劃編制能力、分析和數據處理能力、溝通談判能力和協調能力。

　　房地產運營崗位職責 2

　　【崗位職責】

　　1、關注熱點新聞和時事動態，負責搜集、分析、挖掘房產信息，參與搭建并優化內容體系;

　　2、負責新房及二手房樓盤資料采集及更新，根據采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;

　　3、負責內容在產品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發布及傳播;

　　4、負責房產自媒體、媒體等合作方的拓展與維護管理，制定有效的`業務合作策略并負責實施;

　　5、制定階段性內容運營規劃及優化策略，定期輸出運營分析及活動總結，以指導調整運營策略。

　　【任職要求】

　　1、對房產高度敏感，有地產、互聯網行業相關經驗或資源優先;

　　2、文字功底扎實，文筆優秀、思路清晰，能輸出不同風格類型的優質內容;

　　3、具備良好的自我驅動及創新能力，工作高效、執行力強，具備較高的組織協調能力、資源整合能力及商務談判能力，具備優秀的數據分析能力;

　　4、有社交類應用、社區板塊、新媒體內容運營經驗更優，請附往期作品。

　　房地產運營崗位職責 3

　　工作內容:

　　1.協助建立完善相關的管理規章制度及流程，規范內部管理體系，并監督制度與流程的執行。

　　2.按要求收集項目各個業務鏈條的相關資料，并整理供領導參考。

　　3.對接總部運營管理中心，及時保質的完成總部運營管理中心安排的相關工作。

　　4.完成領導安排的其他工作及其他日常運營工作。

　　職位要求:

　　1.對房地產項目的'各個業務鏈條都有所了解;

　　2.具備較強的執行力與書面表達能力;

　　3.具備良好的溝通能力;

　　4.精通各種辦公軟件;

　　5.責任心強，有較好的團隊合作能力、較強的數據分析能力。

　　房地產運營崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、會同各專業編制項目的年度經營指標與計劃節奏;

　　2、分解公司關鍵計劃節奏給各專業部門、項目，并實時跟蹤和推動;

　　3、整理公司、項目的'經營數據，進行動態分析監控，及時提出預警;

　　4、對接集團運營管理模塊，完成集團運營管理指令和完成情況的上傳下達;

　　5、編制各項目的各級節點計劃，并實時跟蹤和推動;

　　6、組合公司相關決策會議，落實推動會議相關事項;

　　7、對各項目的日常運營及跨部門事項進行跟蹤與協調;

　　8、分析、了解公司制度流程體系，制定公司流程體系規劃，統籌各部門制度建立與修改，形成標準化工作流程;

　　9、協助完成其他與運營計劃相關的工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，工程類、房地產類相關專業;

　　2、具有10年以上房地產行業系統從業經歷，5年以上規模型企業房地產前期土地開發、評估、產品定位及后期運營工作經驗;

　　3、具有集團或區域相關崗位工作經驗;

　　4、工作效率高，具備較強的戰略目標轉化分解能力;

　　5、優秀的文字表達能力，數據整合分析處理能力;

　　房地產運營崗位職責 5

　　直屬上級：總經理直屬下級：營銷經理餐飲經理客房部主管保安部隊長工程部主管

　　職責：

　　1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。

　　2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。

　　3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。

　　4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。

　　5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關系，確保正常的經營運轉。

　　6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程，并嚴格督促下屬各級按此責任執行。

　　7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，并按公司要求組織實施。

　　8、根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，并隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。

　　9、督促并帶領營銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。

　　10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，并帶動所有員工積極努力的完成。

　　11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點，并以此影響下屬，創導優質新穎服務的整體酒店氛圍。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。

　　13、主持營運部主管級管理人員例會，并就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。

　　14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平臺。

　　15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。

　　16、完成公司領導交給的臨時性工作。

　　權限：

　　1、對公司未來發展規劃建議權；

　　2、對下屬經理級及經理以下員工的人事任免權。

　　3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。

　　4、對公司規章制度的審核權；

　　5、對公司營銷方案決議權；

　　5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。

　　6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。

　　本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書，清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責，如未能勝任該崗位職責標準及要求，自愿接受酒店對其崗位調整。

　　出品總監崗位職責

　　直屬上司：總經理直屬下級：中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

　　職責：

　　1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理，為保證餐廳的銷售要求，供優質的菜點食品并進行成本控制。

　　2、主持制訂廚房部的各項規章制度，并加以貫徹執行，加強對各廚房廚師長的考核和檢查，不斷完善廚房管理。

　　3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃，不斷地培訓員工以提高其食品制作技能，優化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理，決定各崗位的人員安排和調動工作，做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

　　4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系，并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求（菜單上沒有的菜），指導采購及時解決原料問題，盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃，根據季節合理配菜，不斷提高餐廳服務質量，滿足消費者需要。

　　5、運用自己的`知識和技能，及時分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

　　6、參與廚房的更新改造，負責廚房各類財產的管理，不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧，掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。

　　7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議，落實執行與廚房工作有關的會議內容。

　　8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動，落實重要宴會的各項工作。

　　9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能，組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。

　　10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準，并監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度，并做好信息的及時傳遞。

　　11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作，確保食品安全。

　　12、協助餐飲部做好重要接待活動（如宴會，貴賓接待和食品節，美食節）的策劃、組織和落實工作，保證產品質量，提高酒店聲譽。主動咨詢，了解客人對菜品的質量和供應方面的意見，采取有效措施進行改進。

　　13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查，抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題，原料加工儲備的情況做到心中有數，并及時處理檢查中發現的問題，并指導改進，并對當日的工作做布置和安排。

　　14、在開市前檢查各檔口備餐情況，了解前臺預定情況，了解客房早餐情況。

　　15、監督干職工食堂出品質量及衛生情況，管控每月滿意度調查結果。

　　權限：

　　1、部門合理的人員配置的建議權

　　2、對出品部人員的人事任免權

　　3、對下級之間工作爭議的裁決權

　　4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　房地產運營崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、負責收集房地產項目的各類數據報表，包含:工程情況、資金使用情況、銷售進度，并配合運營經理形成周報、季報，并提供解決方案;

　　2、配合運營經理，推進融資總部的'日常支付工作，包含大筆、重要、緊急的資金支付，并配合運營經理撰寫各類報告、跟進進度;

　　3、配合運營經理協調集團與各金融機構的關系，并根據項目進度及資金情況對接金融機構，出具解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，金融、統計、會計、計算機相關專業優先;

　　2、若有金融行業(基金、信托中后臺)從業經驗、房地產資金部工作經驗者尤佳;

　　3、工作細心、耐心，有執行力，有一定的職場抗壓力。

　　房地產運營崗位職責 7

　　崗位職責

　　1、主要負責區域基礎運營體系搭建和項目運營管控體系建設;

　　2、主要負責區域運營工作的整體統籌和業務督導;

　　3、主要負責運營相關制度和標準的制定推行。

　　4、完成區域總交付的.其他工作

　　房地產運營崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策。

　　2、熟悉銀行結算業務和報稅流程

　　3、工作認真細心，責任心強、為人正直、敢于堅持原則。

　　4、熟悉房地產出納員工作流程，協助會計做各種財務報表。

　　任職要求：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書，兩年以上財務出納工作經驗。

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;

　　3、熟悉會計報表的'處理，熟練使用財務軟件和辦公軟件;

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　房地產運營崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、向客戶詳細介紹項目信息，為顧客提供專業的樓市咨詢服務;

　　2、負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源;

　　3、根據客戶需求為客戶推薦合適的`房源信息，促成交易的達成;

　　4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、進行買賣交易過程的跟進及手續辦理等服務工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，年齡20-35歲;

　　2、形象氣質佳，性格開朗外向，善于溝通、表達能力強，具有良好的社交能力;

　　3、有極強的事業心及敬業精神，能承受較大的工作強度和壓力，能服從公司安排;

　　4、房產銷售工作經驗，有高端別墅或商業銷售經驗者優先。

　　房地產運營崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊，協同相關團隊共同完成產品策劃指標;

　　2、負責對策劃部人員的素養和業務指導和培訓，良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力;

　　3、負責擬訂項目主體產品營銷策劃報告，自立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力，認識項目各銷售階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略

　　4、負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作，協同客戶部完成各類策劃案和推廣計劃;

　　5、持續分析相關地產營銷的市場動態，為項目策劃和公司進展提出策略思路;

　　6、定期主持召開公司策劃工作會議，參加營銷會議，協同相關部門推動公司的營銷運營。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;廣告、新聞、媒體傳揚等相關專業優先;

　　2、3年以上策劃工作相關工作閱歷;

　　3、擁有很強的策劃能力，有勝利的.企業營銷策劃案例;

　　4、文字功底濃厚，善于軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;

　　5、規律思維能力和創意能力強，具備較強的學習能力。

　　房地產運營崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、負責項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團隊，根據需要撰寫項目策劃報告;

　　2、負責項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產品功能訴求的.提煉及延展，督導完成廣告平面設計。;

　　3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負責媒體選擇及成本預算控制，對各種sp活動進行策劃及管控;

　　任職要求:

　　1、市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業本科及以上學歷;

　　2、5年以上房地產市場推廣策劃工作經驗，1年以上同等崗位管理經驗，有多個地產項目成功操盤案例;

　　3、熟悉推廣工作流程，具有系統的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

　　4、具創新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領導能力。

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