在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的招商總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監崗位職責1

　　職責：

　　1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的.推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

　　3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。

　　4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責2

　　1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的'優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

　　14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。 對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;

　　5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;

　　3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的`商業綜合體資源并熟悉行業資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。

　　5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。

　　6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。

招商總監崗位職責4

　　1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的`工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監崗位職責5

　　1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場占有率及知名度;

　　2、根據公司發展戰略，貫徹實施筑夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發和市場括展，并與客戶建立良好的.長期合作關系，為后續孵化、投資客戶建立基礎;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司的市場計劃;

　　5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。

招商總監崗位職責6

　　百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。

　　品牌引進和優化組合

　　2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

　　4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

　　5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

　　6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。

　　供應商管理

　　7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的'完成

　　團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;

　　13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;

　　15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

　　16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;

　　17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

　　18、根據相關流程,進行部門內外的協調

招商總監崗位職責7

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　8、加盟商的.接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監崗位職責8

　　職位描述:

　　1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

　　2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

　　3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;

　　4、擬定招商中心的`各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;

　　5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;

　　6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的問題;

　　7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關系;

　　8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;

　　3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。

招商總監崗位職責9

　　招商營銷總監職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;

　　4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;

　　2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業市場調研,確定招商業態、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監控招商運營工作執行;

　　4、負責公司各類物業(寫字樓、公寓、裙樓商業等)的市場動態分析,包含行業內品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的.拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關系維護與管理。

　　6、提出有利于行業企業發展、與其需求相匹配的招商政策和產品服務內容,對公司政策制定、產業體系落地和產品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協調和維護與第三方機構的長期友好協作(如商業顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經驗,具有樓盤營銷經歷者優先;

　　2.大型商業(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監等相關崗位工作經驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業道德,形象氣質佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。

招商總監崗位職責10

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

　　6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監崗位職責11

　　1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。

　　2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的潛在行業客戶資源。

　　3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；

　　4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的`競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。

　　任職資格：

　　計算機或信息相關專業畢業，本科以上學歷；

　　5年以上IT大企業客戶銷售經驗，有政府、互聯網、商業客戶等對大客戶銷售經驗；

　　有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；

　　2年以上團隊管理經驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；

　　熟悉行業動態及運營發展趨勢；

　　有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經驗者優先；

　　可接受經常性全國范圍內出差。

招商總監崗位職責12

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

　　3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的`設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

招商總監崗位職責13

　　招商總監崗位職責：

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；

　　3、負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案

　　4、跟蹤戰略目標落實情況，并及時反饋商管系統經營班子，滾動修訂發展戰略規劃。

　　5、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案，并組織評審

　　6、通過行業特征的分析，制定行業分析報告，為行業性招商奠定基礎

　　7、全面負責商業地產項目的.招商工作，對招商工作進行管理、協調和推進

　　8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標

　　9、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟宗和策略調整

　　10、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經驗，大學本科，從事商業運營管理5年以上工作經驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。

招商總監崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

　　2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的.客戶服務總結;

　　4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;

　　3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。

招商總監崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、執行公司智慧藥房項目銷售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標。

　　2、作為所負責區域銷售指標的第一責任人,負責本區的'智慧藥房項目的招商工作。

　　3、以結果為導向,通過各種方式、方法完成所負責區域的銷售指標。

　　4、負責學習并靈活運用公司產品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協助。

　　5、負責區域代理商招募、溝通,支持協助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關檔案。

　　6、負責與醫院相關負責人溝通、方案講解,問題的解決以達成項目合作。

　　任職資格:

　　1、招商經理需5年以上醫療行業招商經驗,招商總監需8年以上上醫療行業招商經驗,以藥品、設備優先。

　　2、對醫療行業,包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識

　　3、能運用經驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。

　　4、有項目的統籌管理、協調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。

　　招聘/駐點區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)

　　華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

　　西南區(重慶、四川、云南、貴州)

　　華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

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