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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)ebay銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3、制定并優(yōu)化公司的ebay銷(xiāo)售管理制度，對(duì)銷(xiāo)售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法，提升業(yè)績(jī)；
5、利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段、銷(xiāo)售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；
6、和客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號(hào)的各類(lèi)安全問(wèn)題；
7、協(xié)助新品的開(kāi)發(fā)及調(diào)研。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上EBAY銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上ebay團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的產(chǎn)品ebay銷(xiāo)售分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷(xiāo)售方法；
3、能擔(dān)負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的`全盤(pán)工作管理，和ebay全盤(pán)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
4、英語(yǔ)CET—4以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
5、熟悉國(guó)外消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，
7、具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力。案例者優(yōu)先。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)2
1.積極實(shí)施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，合理分配和實(shí)施銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;
2.根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
4.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
5.新客戶(hù)開(kāi)拓和上量維護(hù)(包括信息數(shù)據(jù)收集、提交)，開(kāi)展必要學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)院等銷(xiāo)售渠道傳遞產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)信息以提高市場(chǎng)份額;
6.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高工作技能，樹(shù)立良好的.公司和產(chǎn)品形象
7.完成上級(jí)交付的其他任務(wù)
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)3
1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃，對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門(mén)之間的各項(xiàng)工作。
3.根據(jù)公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷(xiāo)售、回款目標(biāo)，業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的.修改.
4.全面負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。
5.指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師、各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護(hù)工作，監(jiān)督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫(kù)存狀況等客戶(hù)日常管理工作。
6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶(hù)調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。
7.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期拜訪(fǎng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)合作狀況。
8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況，終端形象店的陳列維護(hù)等工作，隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。
9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。
10.在本區(qū)域內(nèi)有針對(duì)性的選擇大型重點(diǎn)工程項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的合同談判.公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)4
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)操作EBAY銷(xiāo)售賬號(hào)；
2、負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問(wèn)題郵件的回復(fù)；
3、能通過(guò)各種方式方法提高銷(xiāo)量和店鋪瀏覽量；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；
5、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
二、任職要求：
1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；
2、有1年以上的'EBAY銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作賬號(hào)優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價(jià)策略完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范。
4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)6
職責(zé)一：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話(huà)銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.定期評(píng)估電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)；
4.安排電話(huà)銷(xiāo)售人員的日常工作；
5.負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話(huà)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)信息分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)通過(guò)電話(huà)挖掘潛在客戶(hù)；
8.負(fù)責(zé)組織電話(huà)回訪(fǎng)工作保證服務(wù)質(zhì)量；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；
職責(zé)二：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶(hù)電話(huà)推廣；
4、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售形式積極尋找潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找企業(yè)培訓(xùn)商機(jī)；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)名單收集、客戶(hù)資料整理，擴(kuò)充客戶(hù)資源庫(kù)；
職責(zé)三：
①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運(yùn)營(yíng)；挖掘客戶(hù)資源并細(xì)分客戶(hù)，按一定的比例合理分配客戶(hù)資源給電話(huà)銷(xiāo)售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)展。
②負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；按一定的行業(yè)劃分客戶(hù)，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶(hù)并匯總分類(lèi)，保證為outside sales 提供充足的`客戶(hù)資源。隨時(shí)調(diào)整比例來(lái)滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求。
③計(jì)劃、組織、落實(shí)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng)；Inside sales必須每天制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并反饋銷(xiāo)售結(jié)果，提交潛在客戶(hù)資源，落實(shí)sales及時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)。
④負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、日常管理、激勵(lì)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎(jiǎng)金制度對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售人員進(jìn)行考核，其中獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，安排適當(dāng)?shù)碾娫?huà)回訪(fǎng)工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)7
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3.開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);
4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的`推銷(xiāo)計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6.樹(shù)立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密;
7.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
8.擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷(xiāo)售中心整體計(jì)劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、執(zhí)行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項(xiàng)等；
4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有至少管理過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3.、具有良好的`客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
4.、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)9
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行eBay市場(chǎng)調(diào)查與分析，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定銷(xiāo)售策略；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；
3、統(tǒng)籌整個(gè)平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售監(jiān)督與調(diào)整，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃；
4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧；
5、與其他部門(mén)共同關(guān)注賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號(hào)安全，提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力；
二、崗位條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)、外貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)CET—4以上，聽(tīng)說(shuō)能力良好，讀寫(xiě)能力優(yōu)秀；
3、有2年以上eBay銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上eBay管理經(jīng)驗(yàn)，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；
4、有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的.責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、有出色的學(xué)習(xí)能力、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)拼搏激情；
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司ebay平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)，確保賬號(hào)安全、穩(wěn)定地運(yùn)營(yíng)，指引團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、按產(chǎn)品品類(lèi)劃分，負(fù)責(zé)ebay市場(chǎng)調(diào)查分析和銷(xiāo)售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、定期統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定有效的銷(xiāo)售優(yōu)化策略;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)能力;
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、最新銷(xiāo)售信息的收集分析，組織針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況調(diào)查，綜合客戶(hù)的`反饋意見(jiàn)，完成市場(chǎng)調(diào)查，為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)11
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數(shù)量；
4)跟進(jìn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習(xí)肌膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；
8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作；
10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jī)效考核方案
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1）根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)總考核10%；
3）客戶(hù)維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內(nèi)銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；
4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷(xiāo)售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5）當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)目標(biāo)計(jì)劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(zhǎng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。
組長(zhǎng)崗位職責(zé)
職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(zhǎng)
1）根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)；
2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，
提高增加企業(yè)客戶(hù)數(shù)量；
4）跟進(jìn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習(xí)肌膚專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；
7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；
8）指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。
組長(zhǎng)績(jī)效考核方案
職務(wù)：組長(zhǎng)
7）根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的'50%；
8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)總考核15%；
9）客戶(hù)維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對(duì)新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(zhǎng)薪資待遇激勵(lì)體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷(xiāo)售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4）當(dāng)月目標(biāo)計(jì)劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(zhǎng)薪資待遇懲罰體制
1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)12
1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷(xiāo)售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員;
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售專(zhuān)員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順利達(dá)成;
3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開(kāi)發(fā)目標(biāo)科室，客戶(hù);重點(diǎn)產(chǎn)出客戶(hù)的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶(hù)的'數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理;
4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購(gòu)，重點(diǎn)科室，客戶(hù)的用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì);
5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢(xún)庫(kù)存，掌握當(dāng)前銷(xiāo)售情況，并根據(jù)用藥情況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管;
6、市場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案;
7、每天收集、匯總銷(xiāo)售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說(shuō)明報(bào)告，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋;
8、主持配合經(jīng)理召開(kāi)早會(huì)、周會(huì)，做好銷(xiāo)售精英的業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn);
9、銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計(jì)劃,制定Amazon平臺(tái)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分解和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)各站點(diǎn)店鋪的日常統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理和維護(hù)(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷(xiāo)、售后等經(jīng)營(yíng)與管理工作);
3、跟蹤團(tuán)隊(duì)店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況,制作并分析銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,制定合理有競(jìng)爭(zhēng)力的'銷(xiāo)售策略,提升銷(xiāo)量,點(diǎn)擊率及排名;
4、負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督管理,管理協(xié)調(diào)下屬關(guān)系及業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)工作技能培訓(xùn)指導(dǎo)及考核管理;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括產(chǎn)品銷(xiāo)售分析與優(yōu)化、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
6、制定合理的產(chǎn)品推廣策略和促銷(xiāo)計(jì)劃,協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)與物流部門(mén)合理安排采購(gòu)與備貨計(jì)劃;
7、把握Amazon政策和規(guī)定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪的好評(píng)率與良好的信用度;
8、負(fù)責(zé)管理亞馬遜各賬號(hào)操作和安全,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避各類(lèi)安全問(wèn)題;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,CET6或TEM4以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,外語(yǔ)、外貿(mào)或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上Amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉跨境電商發(fā)展,對(duì)本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;
3、熟悉amazon各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、工作積極主動(dòng),具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5、具有優(yōu)秀工作計(jì)劃能力,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)14
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂月/周銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、 確定實(shí)時(shí)的銷(xiāo)售政策和設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。
5、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、 銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理
一、 每天進(jìn)行的內(nèi)容
1． 早晚會(huì)總結(jié)當(dāng)日接待情況，（總結(jié)昨日，處理今日，安排明日）
2． 檢查部分人的A卡/C卡回訪(fǎng)情況
3． 監(jiān)督接待流程和交車(chē)流程
4．
1、 營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。
2、 決定新設(shè)客戶(hù)的交易條件。
3、 與客戶(hù)人際關(guān)系的確立。
4、 搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。
5、 銷(xiāo)售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、 科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。
二、客戶(hù)的計(jì)量管理
1、 客戶(hù)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)和銷(xiāo)售分析。
2、 客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。
3、 客戶(hù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀
1、 客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設(shè)定援助。
2、 支援客戶(hù)的計(jì)劃方案。
3、 從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀察。
4、 為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導(dǎo)
四、推銷(xiāo)技術(shù)
1、 技術(shù)研討會(huì)的舉辦。
2、 商品及銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí)的`傳授。
3、 陪同銷(xiāo)售及協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。
4、 銷(xiāo)售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
五、專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)
1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘
2、 銷(xiāo)售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、 帳款回收。
4、 每日、周、月銷(xiāo)售總結(jié)、匯報(bào)。
汽車(chē)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)3
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持日常汽車(chē)銷(xiāo)售工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與其他合作公司的關(guān)系，與其他合作公司有效合作。
5、做好本銷(xiāo)售部人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
6、尋求銷(xiāo)售部新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、組織本銷(xiāo)售部員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本銷(xiāo)售部員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。
9、組織對(duì)本銷(xiāo)售部的人員培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)帶動(dòng)銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、帶動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性、起到領(lǐng)導(dǎo)、帶頭作用，有良好的形象表率。
11、依據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關(guān)、促銷(xiāo)計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)公司的廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)政策的制定與實(shí)施；
13、定期組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)整公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
14、負(fù)責(zé)收集和分析競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的各類(lèi)市場(chǎng)信息。
15、負(fù)責(zé)向公司上報(bào)廣告宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等事宜，
16、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
17、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；
18、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
19、負(fù)責(zé)向申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；
銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的訂單簽定、合同簽定的審核工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶(hù)咨詢(xún)、訂單、合同簽定過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作。
5、實(shí)時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售中銷(xiāo)售部無(wú)法應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)問(wèn)題，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷(xiāo)售中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)與銷(xiāo)售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷(xiāo)售人員有計(jì)劃 地定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
8、每天組織銷(xiāo)售人員召開(kāi)工作例會(huì)，進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié) 。
9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié) ，并對(duì)其進(jìn)行分析，提出改進(jìn)提高方法。
10、在工作過(guò)程中注意工作方法，在完成工作目標(biāo)的同時(shí)，能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍，融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé)
11、抓好項(xiàng)目外銷(xiāo)人員的管理工作，著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心，提高工作認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷(xiāo)工作的實(shí)效，打造一支精良的外銷(xiāo)隊(duì)伍。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé)
12、就價(jià)格制定，營(yíng)銷(xiāo)廣告推廣方案 和銷(xiāo)售計(jì)劃的'制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷(xiāo)活動(dòng)。房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé)
14、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé) 保持好的性情，關(guān)心員工，使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。
15、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管職責(zé) 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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