在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購申請(qǐng)及到貨計(jì)劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對(duì)賬；

　　2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

　　3、控制物料的庫存量，設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

　　5、對(duì)生產(chǎn)、物控計(jì)劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的.監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類問題的處理權(quán)。

主管崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的.專職管理崗位，

　　2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

主管崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1、了解山東各地市的電氣設(shè)備市場狀況,有客戶資源(主要是運(yùn)檢部和集體企業(yè))者佳;此基礎(chǔ)上,了解縣級(jí)設(shè)備市場狀況且有客戶資源者上佳;

　　2、熟悉山東省網(wǎng)庫存協(xié)議執(zhí)行的流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);

　　3、熱衷市場營銷工作,品行端正,能吃苦;

　　4、善于溝通,抗壓能力強(qiáng),有駕照優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理;

　　3、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書無法律隱患;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)。

　　工作職責(zé)分解：

　　職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

　　(1)配合管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

　　(2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;

　　(3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作;

　　(4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，認(rèn)真做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作;

　　(5)組織檢查各部門員工績效考核實(shí)施情況，確保績效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;

　　(6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動(dòng)，積極宣傳介紹公司文化，加強(qiáng)公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

　　(7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿完成公司交付的'各項(xiàng)工作任務(wù);

　　(8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門日常工作情況及上交各種工作報(bào)表;

　　(9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　(10)負(fù)責(zé)組織安排管理處各類會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神;

　　(11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

主管崗位職責(zé)5

　　1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

　　3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的.工作任務(wù)，并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　5、主動(dòng)與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

　　7、參加部門每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

　　8、按照餐飲部的工作計(jì)劃，完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

主管崗位職責(zé)6

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處;

　　2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;

　　3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理;

　　4、對(duì)施工過程變更的`合理性提出意見;

　　5、編制施工過程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施;

　　6、參與現(xiàn)場收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;

　　7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等;

　　8、參與竣工圖審核工作;核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量;

　　9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;

　　10、參與及編制結(jié)算資料。

主管崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施。

　　2.監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;

　　3.監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施，定期評(píng)估產(chǎn)品工藝方案;

　　4.查核體系的`全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;

　　5.其他上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù);

主管崗位職責(zé)8

　　1、跟進(jìn)項(xiàng)目消防安全工作，制定消防檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場的`安全保衛(wèi)有序的開展；

　　2、定期開展對(duì)外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核；

　　3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應(yīng)急措施；

　　4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。

主管崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員；

　　2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績順利達(dá)成；

　　3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶；重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理；

　　4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶的'用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)；

　　5、所屬市場每月定時(shí)查詢庫存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管；

　　6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；

　　7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報(bào)告，定期向銷售經(jīng)理反饋；

　　8、主持配合經(jīng)理召開早會(huì)、周會(huì)，做好銷售精英的業(yè)績點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績做貢獻(xiàn)；

　　9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選;

　　2.負(fù)責(zé)招聘信息的`發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;

　　3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試安排;

　　4.負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力;

　　5.做好招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以備查閱。

主管崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作;

　　2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)車間的5S及人員的`管理與考核;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，并保證出荷納期;

　　5、制造品質(zhì)管理，原因?qū)Σ摺⒎治觥⒉⑼瓿煽驮V報(bào)告;

主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)班組工作安排;

　　2、組織安管團(tuán)隊(duì)日常安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理，落實(shí)各崗位管理職責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場施工人員進(jìn)出管控，負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場安全巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實(shí);

　　4、定期開展安全品質(zhì)檢查，及時(shí)消除隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開展各種應(yīng)急演練;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目停車場秩序維護(hù)、停車費(fèi)收取核查等工作。

主管崗位職責(zé)13

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的'相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;

　　2、掌握?qǐng)@區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn);

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時(shí)消除各種安全隱患;

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對(duì)員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏;

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識(shí)、崗位操作流程、專業(yè)技能等的.培訓(xùn)和考核工作;

　　6、定期召開本部門工作例會(huì)，對(duì)部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作計(jì)劃及重大設(shè)備的維修計(jì)劃及設(shè)備的.月、季、年的保養(yǎng)周期計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。

　　3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí)，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

　　4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　8、協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

　　9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;

　　10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

主管崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營銷文案的.寫作;

　　2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營;

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。

主管崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述:

　　1、5年以上大中型制造企業(yè)安全、環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安全/環(huán)境管理原理及實(shí)務(wù),熟悉各類安全、環(huán)境相關(guān)法律法規(guī);

　　2、熟悉各類安全、消防設(shè)備器材與防護(hù)器材性能及審驗(yàn)工作,熟悉各類危化品安全使用及管控工作,熟悉職業(yè)健康預(yù)防工作;

　　3、熟悉ISO14001、OHSAS18001管理體系運(yùn)行及維護(hù)工作,具有EHS管理體系建立及推行維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有客戶驗(yàn)廠審核經(jīng)驗(yàn);

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各分廠消防安全、工業(yè)安全/職業(yè)健康/環(huán)保管理、EHS體系、客戶審驗(yàn)等綜合環(huán)安管理協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

　　5、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,良好的工作責(zé)任心及職業(yè)道德等。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡28-35歲之間

【主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

銷售主管主管崗位職責(zé)12-31

主管工藝主管崗位職責(zé)01-03

主管崗位職責(zé)03-13

崗位職責(zé)主管04-10

主管崗位職責(zé)10-19

it主管崗位職責(zé)08-23

主管的崗位職責(zé)01-06

主管崗位職責(zé)【薦】06-22

質(zhì)量主管的崗位職責(zé)03-10

檢測主管崗位職責(zé)04-04