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現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
PMC主管需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，有很好的分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；有組織盤(pán)點(diǎn)、數(shù)據(jù)整合，物料進(jìn)銷存的核實(shí)與控制經(jīng)驗(yàn)；依生產(chǎn)排程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，原材料、外購(gòu)件的交期跟進(jìn)，生產(chǎn)異常與部門溝通處理；生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)組織與召開(kāi)，確保訂單如期完成。
2、負(fù)責(zé)銷售訂單量的評(píng)估，并根據(jù)訂單量向外協(xié)工廠提報(bào)需求；負(fù)責(zé)庫(kù)存的`統(tǒng)計(jì)及規(guī)劃、以及庫(kù)存調(diào)度、庫(kù)存預(yù)警；負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單進(jìn)度跟進(jìn)(協(xié)助采購(gòu)部門、產(chǎn)品部門跟進(jìn));負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流發(fā)貨(海運(yùn)、空運(yùn))、裝柜、報(bào)關(guān)；其他臨時(shí)性的事宜。
3、客戶訂單分析及生產(chǎn)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)；物料計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行；生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理；生產(chǎn)計(jì)劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護(hù)，定期召開(kāi)PMC會(huì)議；負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單的評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計(jì)劃。
主管崗位職責(zé)2
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購(gòu)部擬招聘材料采購(gòu)主管、采購(gòu)員、驗(yàn)收專員、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。
任職條件:
1.材料采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理員:
(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉建設(shè)工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購(gòu)意見(jiàn)。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購(gòu)專業(yè)知識(shí)。熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購(gòu)制度流程。
(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。
2.驗(yàn)收專員
(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工程材料的.物資知識(shí)及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫(kù)存、采購(gòu)、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。
(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
3.票據(jù)稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。
(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。
(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。
(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
主管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.芯片內(nèi)核、運(yùn)算部件前端設(shè)計(jì);
2.參與方案定義,分解設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)規(guī)格需求獨(dú)立進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語(yǔ)言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.寫(xiě)過(guò)高性能低功耗計(jì)算單元優(yōu)先;做過(guò)cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗(yàn)都可以。
主管崗位職責(zé)4
1、進(jìn)行每天的前臺(tái)各個(gè)班次交接會(huì)，提供每日的預(yù)計(jì)到店情況、新的運(yùn)作程序、需特別注意的客人、酒店新的促銷策略、培訓(xùn)計(jì)劃及其他相關(guān)事項(xiàng)，以確保前臺(tái)員工在每個(gè)班次上班前能得到新的信息。
2、主管前臺(tái)各個(gè)班次的運(yùn)作，保證客人在前臺(tái)得到滿意的服務(wù)，在前臺(tái)提供一個(gè)熱情友好的服務(wù)環(huán)境。
3、處理所有的團(tuán)隊(duì)及散客的房間分配，保證所有的客人能按照他們的預(yù)訂要求得到應(yīng)的房間。
4、高效率地處理客人的需求，特別是對(duì)房間及房?jī)r(jià)的問(wèn)詢，在讓客人滿意的情況下，最高房?jī)r(jià)地售出房間。能協(xié)助前臺(tái)員工做出決定及調(diào)解任何和客人的爭(zhēng)端。
5、精通前臺(tái)的業(yè)務(wù)操作程序，在check-in check-out高峰期，能將客人服務(wù)到位。
6、準(zhǔn)時(shí)核查前臺(tái)各項(xiàng)工作的`完成情況，確保各個(gè)班次在工作結(jié)束時(shí)所有工作得到準(zhǔn)確無(wú)誤的完成。（r/c的錄入電腦、及公安系統(tǒng)的錄入。負(fù)責(zé)保證所有的相關(guān)客人信息均按酒店要求錄入電腦，并用正確的方法及時(shí)將記錄發(fā)送給當(dāng)?shù)刂鞴芄膊块T）
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)員工，督導(dǎo)其儀容儀表等在任何時(shí)候均符合酒店的相關(guān)規(guī)定。必要時(shí)提供忠告及跟催解決。對(duì)前臺(tái)所有員工的儀容儀表工作紀(jì)律微笑服務(wù)禮貌用語(yǔ)及工作效率負(fù)責(zé)。
8、掌管及確保各項(xiàng)付款方式正確無(wú)誤，如銀行卡按金授權(quán)公司帳等。減少酒店不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
9、負(fù)責(zé)前臺(tái)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)，確保在需要時(shí)所有的物品均能正常良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、每周檢查待結(jié)賬目5505、待退賬目5506的賬目情況，并向fom匯報(bào)。
11、每月5日前提交上月工作報(bào)告及工作計(jì)劃
12、每月20日前提交下月的排班表。
主管崗位職責(zé)5
一、工作內(nèi)容
1.在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；必須以身作則，帶頭遵守公司的《廠規(guī)》以及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程及來(lái)料狀況及時(shí)組織生產(chǎn)，促使生產(chǎn)均衡進(jìn)行，帶頭做好各項(xiàng)工作，工序間形成瓶頸時(shí)須帶頭消解；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；在物料﹑時(shí)間充足的情況下必須按時(shí)﹑按量完成指令；
4.研究并提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率，輔助推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀念，控制返修率、報(bào)廢率，樹(shù)立“人人品管”的意識(shí)；
5.督促員工嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，每日組織下屬員工班前／后會(huì)議（對(duì)昨日的異常狀況及當(dāng)日應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)述）；
6.負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生產(chǎn)物料領(lǐng)料及工裝工具準(zhǔn)備工作，監(jiān)督審查領(lǐng)料﹑繳庫(kù)及退﹑補(bǔ)料作業(yè)數(shù)據(jù)的正確性﹑及時(shí)性；
7.按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，對(duì)出現(xiàn)的異常狀況及時(shí)處理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量； 8.組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生； 9.負(fù)責(zé)即時(shí)提報(bào)部門各類報(bào)表（生產(chǎn)日統(tǒng)計(jì)卡等），審查報(bào)表﹑單據(jù)內(nèi)容正確性； 10.負(fù)責(zé)本組人員與其它部門人員的'協(xié)調(diào)及配合工作；
11.負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)及其防火﹑防盜等工作，定期檢查區(qū)域內(nèi)各消防器材的堪用性； 12.查核本組各崗位考勤及在崗狀況，及負(fù)責(zé)本單位之5S推行及改善活動(dòng)，使本單位的作業(yè)環(huán)境符合5S要求；
13.負(fù)責(zé)本組人員培訓(xùn)需求的提報(bào)，使之能完全適應(yīng)本崗位工作； 14.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提拔人才提供依據(jù)；
15.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的請(qǐng)假﹑離職及其它相關(guān)表單的初審工作及違規(guī)事項(xiàng)的提報(bào)；
16.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、職權(quán)范圍
1.有權(quán)對(duì)違反公司和本部門紀(jì)律、規(guī)定的下屬員工，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育和提出相應(yīng)處罰的建議權(quán)；
2.根據(jù)部門生產(chǎn)任務(wù)有對(duì)下屬進(jìn)行公平、合理分配工作的工作分配權(quán)； 3.根據(jù)部門生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理的權(quán)利；
4.有對(duì)部門下屬工作的監(jiān)督檢查權(quán)；
5.當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，目前人力不足以應(yīng)對(duì)排產(chǎn)，有向上級(jí)反映情況并提出增員的申請(qǐng)權(quán)； 6.主導(dǎo)本組執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng) ，對(duì)下屬的生產(chǎn)設(shè)備日﹑周保養(yǎng)有督導(dǎo)權(quán)； 7.各類報(bào)表的提報(bào)權(quán)；
8.對(duì)工作表現(xiàn)出色、業(yè)績(jī)突出或作出特殊貢獻(xiàn)的員工，給予嘉獎(jiǎng)、晉升或評(píng)為優(yōu)秀員工，有建議權(quán)；
9.對(duì)工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績(jī)特差或造成重大損失的員工，給予調(diào)崗、辭退，有建議權(quán)； 10.有對(duì)下屬員工需培訓(xùn)的提報(bào)申請(qǐng)權(quán)；
11.有權(quán)依照《廠規(guī)》對(duì)本部門員工請(qǐng)假或辭職等進(jìn)行審批；
12.有其它公司各項(xiàng)制度中授予的權(quán)利。
三、任職資格
1.學(xué)歷:高中以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)歷:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五金加工行業(yè)工作2年以上，在部門主管崗位上工作2年以上；
3.專業(yè):熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力；
4.人格特質(zhì)：性格活潑開(kāi)朗，善于溝通；好上進(jìn)﹑喜學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；能承受工作壓力，任勞任怨；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.忠誠(chéng)度：能不折不扣的完成上級(jí)交辦的任務(wù)；
6.技能技巧:熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練操作部門大部分生產(chǎn)設(shè)備，熟悉噴涂工藝。
主管崗位職責(zé)6
崗位要求：
1、2年以上的大型電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉蘇寧、國(guó)美、1號(hào)店等運(yùn)營(yíng)環(huán)境及交易規(guī)則；
3、有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理，組織執(zhí)行策劃能力；
主管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。
2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。
4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的`采購(gòu)工作。
5.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責(zé)8
電商資深設(shè)計(jì)師(主管)杭州成聚電子科技有限公司杭州成聚電子科技有限公司,成聚職責(zé)描述:
1.熟悉電商平臺(tái)的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺(tái)日常的活動(dòng)入口圖和移動(dòng)端品牌活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)
3.品牌的主圖和詳情頁(yè)優(yōu)化
4.線下物料設(shè)計(jì)(易拉寶,海報(bào),名片等)
5.有獨(dú)立思考的把控能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設(shè)計(jì)軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗(yàn)和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時(shí)尚前衛(wèi);
4.工作認(rèn)真踏實(shí),精益求精,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
★加入我們的'理由★
a、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案高,團(tuán)隊(duì)是一群有夢(mèng)想,敢打敢拼的團(tuán)隊(duì);
b、彈性工作制、每月全勤獎(jiǎng)
c、愉快的、激情的、團(tuán)結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
d、年輕活力的團(tuán)隊(duì),80·90后的大家庭
e、各式聚會(huì)或團(tuán)隊(duì)出游活動(dòng)
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強(qiáng)力wifi等
主管崗位職責(zé)9
1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
2:銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4:銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
6:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
8:負(fù)責(zé)銷售資料的.監(jiān)控和準(zhǔn)備
9:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
10對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排
主管崗位職責(zé)10
1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。
5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的'周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6．負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。
7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
8．深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。
9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。
主管崗位職責(zé)11
設(shè)施設(shè)備主管
1、負(fù)責(zé)空壓機(jī)、空調(diào)系統(tǒng)、工業(yè)冷卻水系統(tǒng)、冷凍水系統(tǒng)、高溫水等公用系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)工作,帶領(lǐng)維修團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量并按時(shí)完成設(shè)施運(yùn)行維修服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)編制公用動(dòng)力設(shè)備技術(shù)操作指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備年度維修保養(yǎng)計(jì)劃、備品備件計(jì)劃、設(shè)備年度維修計(jì)劃等,并監(jiān)督實(shí)施結(jié)果,定期更新。
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故調(diào)查分析,并出具報(bào)告。
4、抽查維修團(tuán)隊(duì)的各種維修記錄,確保維修記錄的準(zhǔn)確性。
5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作符合公司的安全要求。
6、理解專業(yè)圖紙,建立培訓(xùn)材料,對(duì)設(shè)施技工進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)公用動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行/維修/維護(hù)/改造的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的公用動(dòng)力設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出改善建議。
9、調(diào)動(dòng)資源,合理分配工作任務(wù)
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他事項(xiàng)
任職資格:
1、掌握機(jī)械、電氣等相關(guān)知識(shí)
2、有良好的文件編寫(xiě)能力,能夠按照要求編寫(xiě)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的sop等資料的能力
3、掌握cad制圖工具
4、身體健康,抗壓能力強(qiáng)1、負(fù)責(zé)空壓機(jī)、空調(diào)系統(tǒng)、工業(yè)冷卻水系統(tǒng)、冷凍水系統(tǒng)、高溫水等公用系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)工作,帶領(lǐng)維修團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量并按時(shí)完成設(shè)施運(yùn)行維修服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)編制公用動(dòng)力設(shè)備技術(shù)操作指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備年度維修保養(yǎng)計(jì)劃、備品備件計(jì)劃、設(shè)備年度維修計(jì)劃等,并監(jiān)督實(shí)施結(jié)果,定期更新。
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故調(diào)查分析,并出具報(bào)告。
4、抽查維修團(tuán)隊(duì)的各種維修記錄,確保維修記錄的準(zhǔn)確性。
5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作符合公司的安全要求。
6、理解專業(yè)圖紙,建立培訓(xùn)材料,對(duì)設(shè)施技工進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)公用動(dòng)力系統(tǒng)的運(yùn)行/維修/維護(hù)/改造的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的公用動(dòng)力設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并提出改善建議。
9、調(diào)動(dòng)資源,合理分配工作任務(wù)
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
主管崗位職責(zé)12
1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);
4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年收入18萬(wàn)元以上,具體面談。
主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對(duì)客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題,增強(qiáng)客戶粘性;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù),并根據(jù)實(shí)施情況,制定客戶服務(wù)策略和營(yíng)銷計(jì)劃;
4、建立長(zhǎng)期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門年度續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的'性格,目標(biāo)感強(qiáng);
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見(jiàn)性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力;
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì)使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達(dá)成分部渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)有價(jià)值的企業(yè)、大客戶,并定期維護(hù)和服務(wù)客戶;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā),開(kāi)展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與實(shí)施;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)目標(biāo)企業(yè)或客戶找定期銷售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門營(yíng)銷額;
6、完成上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先考慮;
2、具有極強(qiáng)的高凈值客戶開(kāi)拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護(hù)能力;
3、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。
主管崗位職責(zé)15
主管設(shè)計(jì)工程師工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車?yán)碚摗⒘悴考O(shè)計(jì)方面的知識(shí);
4、熟悉各類自動(dòng)變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;
5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、對(duì)變速器系統(tǒng)問(wèn)題有較深的認(rèn)識(shí)和較好的.解決方案;
8、會(huì)使用相關(guān)cae分析軟件對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
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