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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)項目預(yù)進場前的營銷、策劃、推廣等方面的方案制定工作（包括整體策略、銷售策略、價格策略、階段計劃、計劃監(jiān)督等）
2、指導(dǎo)并協(xié)同下屬完成政策分析、項目調(diào)研、項目定位、營銷策略等工作。
3、負(fù)責(zé)撰寫項目方案，對現(xiàn)有資源整合與控制，跟進推廣活動的策劃與組織。
4、跟蹤策劃方案的.實施和負(fù)責(zé)方案的調(diào)整，確保方案有效進行。
5、負(fù)責(zé)策劃團隊的管理工作，提升團隊策劃能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo)；
6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；
8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的`置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對待人；
3、工作積極主動，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
職位要求：
1、年齡在18—43歲之間，男女不限，具有良好的服務(wù)意識；
2、高中或中專以上學(xué)歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先；
3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強的團隊精神；
4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，無經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)（90%新進員工都沒有經(jīng)驗）
6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問—（半年）—店長—（一年）—商圈經(jīng)理—市場總監(jiān)）；
7、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，50%—70%的提成比例）；
8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等）；
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作；
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的.戰(zhàn)斗力；
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況；
7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動；
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)；
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；
6、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；
3、有主持過大型項目（住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目）的銷售管理的經(jīng)驗；
4、能在營銷總監(jiān)的.指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)項目土建施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進度計劃安排、設(shè)備進場檢驗、工程量審核；
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料的整理、歸檔進行監(jiān)督管理；
3、審核本專業(yè)的`施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證措施和專業(yè)安全管理措施；
4、有效地監(jiān)督施工質(zhì)量，對關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點進行控制、監(jiān)測和質(zhì)量評定。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)7
1、項目銷售任務(wù)的具體落實完成及銷售進度的把控；
2、銷售工作完成的`配套準(zhǔn)備工作，物資準(zhǔn)備、銷講說辭編寫及銷售人員任務(wù)安排；
3、案場形象的管理及銷售流程的執(zhí)行保障；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司案場管理制度，處理案場日常管理事務(wù)，規(guī)避案場銷售風(fēng)險；
5、銷售代表的業(yè)績考核、業(yè)績確定及傭金的核算；
6、周邊市場動態(tài)的關(guān)注及樓盤調(diào)研；
7、分析銷售情況，編制銷售周報及營銷月報；
8、銷售團隊的日常管理、銷售培訓(xùn)落實及新人的帶教；
9、對于外部渠道、外拓團隊進行監(jiān)督及管理；督促分銷商執(zhí)行銷售方案，完成銷售任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、變更、解除以及合同風(fēng)險工作，及時把控銷售回款工作。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作，如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的.工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；
4、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；
5、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負(fù)責(zé)報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；
3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計審查等相關(guān)工作。
5、收集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)參考資料庫。
6、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負(fù)責(zé)公司新項目的.可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；
7、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告；
8、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動策劃和有關(guān)實施工作；
9、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；
10、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新房銷售
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護和售后服務(wù)
3、底薪3500—6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游
崗位要求：
1、年齡24—35周歲；
2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先；有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職；
4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
5、有較強的客戶開發(fā)業(yè)務(wù)開拓能力和團隊合作精神；
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)制定團隊年度、季度、月度銷售目標(biāo)及計劃；
2、帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格按公司流程和標(biāo)準(zhǔn)組織開展案場銷售工作；
3、按公司要求，每天組織團隊召開早會、晚會并做好盤客工作；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場銷售工作的開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作；
6、帶領(lǐng)團隊完成案場簽約及售后服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并做好客戶安撫工作；
8、帶領(lǐng)團隊定期組織市場調(diào)研及行業(yè)知識學(xué)習(xí)；
9、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及檢查；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督案場后臺明源數(shù)據(jù)管理。
房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定項目年度銷售任務(wù)及營銷方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)樓盤案場管理，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)；
3、案場銷售人員培訓(xùn)，確保項目良性的運轉(zhuǎn)；
4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。
崗位要求：
1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗；
2、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、較強的.目標(biāo)感和行動力，能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長
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