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渠道經理的崗位職責

更新時間：2023-10-16 18:18:04

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（優）渠道經理的崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的渠道經理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

渠道經理的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司招商政策和計劃，負責招商任務的執行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；

　　2、協助經銷商更好完成當地市場推廣及服務品質的'提升；

　　3、充分了解負責區域的市場狀況，及時回饋市場信息；

　　4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；

　　5、對區域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產品銷售經驗優先。

　　2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經常出差！

渠道經理的崗位職責2

　　產品經理（渠道拓展類產品）—上海阿里體育阿里體育（上海）有限公司，阿里體育，阿里職責：

　　負責阿里體育運動銀行渠道拓展產品，包括運動數據接入類產品（智能硬件、運動app等）和渠道拓展類產品（城市、企業、學校等）

　　負責產品的規劃和設計，并根據不同的.合作方式調整和優化產品方案

　　跟進和推進與各合作伙伴的產品對接

　　與各內部業務方對接，共同推動產品的完善和運營效率，協助完成部門kpi

　　要求：

　　本科及以上學歷，理工科相關專業，3年以上工作經驗

　　抗壓性強，善于溝通，勇于解決困難，快速落地

　　優秀的數據分析能力，具備一定的技術理解能力

　　有跑步app、智能手環、手表等產品經驗者優先

　　熱愛體育，熱愛運動

渠道經理的崗位職責3

　　1.按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與和制訂;

　　2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統;

　　3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

　　4.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求;

　　5.優化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　6.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，審核新的分銷渠道的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權;

　　7.完成上級臨時布置的任務和項目;

　　任職要求

　　1.本科，3年以上工業機器人或自動化安防設備方面分銷渠道管理經驗，熟分銷終端渠道的.實操流程及售前售中服務管理體系;

　　2.良好的分析和提案能力，執行力和管理能力強，并具備同等相關的實踐經驗;

　　3.客戶服務意識強，在客戶增值服務的開發提升以及營銷服務的優化方面具有一定的實操經驗;

　　4.溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經驗;

　　5.敬業，以結果為導向，會績效管理者優先，待遇豐厚，平臺前景廣;

　　6、高提成，年薪百萬不是夢

渠道經理的崗位職責4

　　1、按照公司的投資標準，協助篩選合適的投資項目，負責項目盡職調查、投資可行性研究分析報告、合作交易結構方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協議等主要文件的編制；

　　2、負責拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協同其他部門完成基金設立及基金投資的執行工作；

　　3、根據投資管理規程，跟蹤被投資項目的'實施進度，監控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作；指導下屬完成基金的常規報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據基金投資協議內容，執行基金退出方案等；

　　4、在日常業務中與客戶（開發企業和渠道商）建立良好合作關系，配合部門總經理開展維護重點客戶關系工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

渠道經理的崗位職責5

　　職責：

　　1、協助總監制定管理制度及相關文件；

　　2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道；

　　3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓；

　　4、監督、考核、優化團隊；

　　5、推動各項市場工作變成執行計劃；

　　6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道；

　　7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進；

　　8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務。

　　崗位要求：

　　1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。

　　2、擅于開發并管理渠道。

　　3、善于對銷售終端進行管理和優化。

　　4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識。

渠道經理的`崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、獨立運作數碼潮品渠道代理/經銷商；

　　2、獨立運作數碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網吧等）。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，商業管理類專業優先；

　　2、有數碼潮品渠道銷售經理經驗，熟悉數碼潮品渠道；

　　3、較強數據處理能力，基礎財務知識，獨立溝通客戶并承擔銷售業績的能力；

　　4、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的.工作熱情，良好的團隊合作精神。

渠道經理的崗位職責7

　　職責：

　　1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

　　2.熟悉大學和出國留學市場，有校學生會或留學中介工作經驗的優先考慮;

　　3.定期策劃與實施跟留學機構、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

　　4.完成公司制定的咨詢量目標;

　　5.監測競爭對手動態，并總結、分析、報告;

　　6.統計分析市場咨詢數據，并提出改善建議。

　　任職要求：

　　1.學歷：專科及以上學歷，英語專業，市場營銷、管理類專業優先;

　　2.知識：熟悉品牌推廣、產品宣傳等相關業務知識;

　　3.經驗：2年以上市場開拓、渠道維護相關工作經驗，有校園合作經驗的`優先;

　　4.能力：具備較強的渠道開發以及市場公關，商務談判能力;

　　5.技能：熟練使用基本的辦公軟件;

　　6.素養：做事認真細致，計劃性強，肯吃苦，良好的團隊協作。

渠道經理的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責上海酒行連鎖渠道的開發和維護工作，包括：1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道；

　　2、完成所轄區域的'銷售任務，提升產品渠道的占比；

　　3、負責所轄區域客情關系的維護，協調并解決過程上出現的各種問題，制定具體措施與可操作方法；

　　4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，2年以上酒行連鎖渠道營銷經驗者優先；

　　2、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；

　　3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。

渠道經理的崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責公司現有一手房渠道的管理,及時溝通并反饋渠道現有銷售業績;

　　2、對一手房項目進行推廣,并具備開發新渠道的能力;

　　3、完成領導交辦其他工作。

　　任職要求:

　　1、有房產銷售、管理等相關工作經驗;

　　2、具備優秀的渠道開發和市場開拓能力,3、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際關系及公關談判能力;

　　4、對工作有激情,執著、敬業,思維清晰活躍;

　　5、極富創新精神,有良好的.抗壓能力,適應環境能力強。

渠道經理的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　2、根據公司業務方向尋找相匹配的合作伙伴;

　　3、根據公司項目需求負責組織相關部門對合作伙伴進行選型;

　　4、負責與合作伙伴進行商務談判及合作協議的簽署;

　　5、負責組織對所負責渠道合作伙伴的考察、培訓、評估、考核;

　　6、負責合作項目執行過程與合作伙伴以及公司內部的溝通協調,促進問題的解決;

　　7、根據公司政策對合作伙伴提供相關支持與配合。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷,市場營銷專業優先;

　　2、有5年以上IT行業經驗,3年以上渠道開發及管理經驗;

　　3、較強的'商務談判和獨立的市場開拓能力;

　　4、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

　　5、性格外向、強烈的事業心及挑戰精神;

　　6、抗壓能力強,能適應高強度工作要求。

渠道經理的崗位職責11

　　職責：

　　1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關系;

　　2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

　　3.負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

　　4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

　　5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

　　6.完成公司任務目標。

　　崗位要求：

　　1.教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

　　2.具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

　　3.市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;

　　4.具有敏感的.商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理的崗位職責12

　　1、平臺建設：負責搭建公司渠道業務服務平臺，形成服務流程、標準、手冊、分工協作的服務集成管理，提高案件管理與效果管理能力。

　　2、服務研發：負責調研渠道客戶服務需求，發現渠道客戶服務痛點，定義服務價值，創新服務手段與機制，提升渠道客戶服務質量和效率。

　　3、關系維護：負責與必要的外部行業組織、專業機構、培訓機構建立日常聯系，為各業務單位服務過程中的特定資源需求提供支持。

　　4、文件支持：負責對重大渠道業務投標、宣傳推廣工作提供服務相關文件的支持。

　　5、創新支持：負責配合各渠道研究新產品、新業務模式下的`創新服務內容，協助撰寫操作流程、規范和實施指南等文件。

　　6、技能培訓：負責組織基層渠道服務人員崗位技能培訓，組織基層機構之間、不同渠道服務人員之間的服務技能、服務經驗交流，促進服務人員技能提升。

　　7、回訪客戶：負責對各渠道重點地區、重點客戶進行走訪，了解客戶服務需求，發現服務能力提升，收集基層渠道客戶服務存在的問題，研究解決措施。

　　8、參與考評：參與、協助后臺管理部門、協同各渠道部門共同研究渠道客戶服務評價指標，推動建立各業務單位的自檢自評機制，對各渠道客戶服務質量進行監督，發現、提升服務的薄弱環節。

　　9、團隊建設：負責建立與統一服務需求相適應的專業團隊，不斷優化團隊成員結構，有效降低核心人才流失率，提高部門工作水平和服務效率。

　　10、其他工作：完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、第一學歷為普通全日制本科及以上，法律、保險或醫學等相關專業。

　　2、8年以上相關工作經驗。

　　3、具備保險、法律等行業的相關知識、具備企業管理、醫學等專業知識。

　　4、較強的組織協調能力、團隊管理能力、學習能力、溝通表達能力、研究分析能力、問題解決能力。

　　5、英語四級以上、需要較強的文字表達能力、熟悉辦公軟件使用。

渠道經理的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責供應商的開發、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；

　　2、負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進管理及相關單據管理；

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；

　　4、合同交付的執行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關手續的辦理；

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業大專以上學歷。

　　2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的'職業操守。

　　3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經驗，熟悉采購工作的基本流程。

　　4、善于學習，良好的適應能力，能承受較大的工作壓力，執行力強。

　　5、有供應商資源者優先考慮。

渠道經理的崗位職責14

　　工作職責:

　　1、根據公司年度渠道拓展工作計劃,合理規劃終端網絡布局,制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯營拓展任務;

　　2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發展優質客戶;

　　3、密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

　　4、負責店鋪裝修、整改工作,監督工程監理工作,保證店鋪按計劃開業;

　　5、協調外部關系,區域客情管理及維護;

　　6、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。

　　任職資格:

　　1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經驗;

　　2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優質的.客戶資源;

　　3、具有優秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

　　4、熟悉自營、聯營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;

　　5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

　　6、勤奮、務實,工作態度積極,思維活躍,自我約束能力強。

渠道經理的崗位職責15

　　工作職責:

　　1、在公司規定的責權范圍內實現所承擔的新渠道客戶開發

　　2、深入了解所負責地區渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;

　　3、定期收集所負責地區的市場動態信息,并向分總提出建設性意見;

　　4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發質量;

　　5、完成上級委派的其他任務。

　　崗位要求:

　　1、 35歲以下,本科以上學歷(條件優秀者可以適當放寬);

　　2、有3年以上汽車后市場行業經驗;

　　3、有很強的.開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系;

　　4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;

渠道經理的崗位職責16

　　職位描述:

　　1、開發新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。

　　2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。

　　3、監督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

　　4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業務量,完成每月指標。

　　5、對于中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人

　　6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

　　7、渠道團隊管理

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

　　崗位要求:

　　1、有渠道經理管理經驗

　　2、有客戶資源、有渠道開拓能力

　　3、有團隊管理能力

　　4、對一二線地產市場有一定的`了解

　　5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作;

渠道經理的崗位職責17

　　職責：

　　1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

　　2、負責商務談判，促進項目合作;

　　3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;

　　2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

渠道經理的`崗位職責18

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、2年以上高校渠道合作經驗，有區域高校合作資源；

　　3、溝通佳，良好的組織協調能力，能適應出差，能承受一定的工作壓力；

　　4、有很好的商務談判能力，有上進心。

　　職位描述：

　　1、帶領團隊負責區域內高校招聘渠道拓展與維護，制定具有針對性的校園招聘渠道方案；反饋校園招聘市場競爭情況。

　　2、根據校園招聘的目標和計劃，進行資源協調和分配，協助解決校園招聘執行過程中的'各個問題，保證校園招聘交付質量及結果。

　　3、建立區域校園渠道資源庫、建立穩定的校園渠道、維護高校合作關系，并完成校園招聘宣傳及監督。

　　4、定期走訪高校，拜訪院校負責人。

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