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渠道主管崗位職責(zé)

更新時間：2023-11-15 07:21:37

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渠道主管崗位職責(zé)15篇[合集]

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的渠道主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

渠道主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù)。

　　2、合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務(wù)的達成。

　　3、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動。

　　4.對重大項目進行公關(guān)，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴。

　　5、完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉。有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先。

　　3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理，對市場有敏銳的'觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力。

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神。具有較強的抗壓能力。

渠道主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、在渠道經(jīng)理的指導(dǎo)下進行房地產(chǎn)客戶渠道資源的開發(fā)；

　　2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；

　　3、維護現(xiàn)有渠道資源，負責(zé)新晉項目周邊鋪排；

　　4、促進銷售，提高各項目上客率與轉(zhuǎn)化成交率。

　　任職資格：

　　1、年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具備一年以上房地產(chǎn)渠道外拓管理工作經(jīng)驗；

　　3、性格開朗、健談，善于與人溝通；

　　4、踏實勤奮、有責(zé)任心，有一定協(xié)作精神且能服從公司管理。

渠道主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責(zé)團隊的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　3、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責(zé)制，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的.親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負責(zé)建立與管理渠道招商團隊，根據(jù)公司下達的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、組織對渠道招商團隊下屬員工的.招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業(yè)績；

　　3、培養(yǎng)團隊后備梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷售人才；

　　4、負對團隊成員進行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；

　　【任職要求】：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強的招代理商能力、渠道銷售團隊管理能力；

　　3、有從事類似網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗；

　　4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧。

渠道主管崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。

　　2、負責(zé)與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

　　3、帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標。

　　4、負責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略。

　　5、負責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

渠道主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的'數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

　　崗位要求：

　　1、2年以上的大型電子商務(wù)網(wǎng)站運營推廣策劃經(jīng)驗；

　　2、熟悉蘇寧、國美、1號店等運營環(huán)境及交易規(guī)則；

　　3、有熱情，責(zé)任心強，有較強的語言表達能力和良好的團隊管理，組織執(zhí)行策劃能力。

渠道主管崗位職責(zé)7

　　1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購；

　　2、廣告業(yè)務(wù)合同的整理和歸檔；客戶的'跟進與維護；

　　3、與合作客戶及時溝通，準確掌握客戶需求，協(xié)調(diào)設(shè)計及制作；

　　4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協(xié)助工程部解決安裝過程中的交期問題；

　　5、負責(zé)聯(lián)系客戶，滿足客戶要求設(shè)計文件，下單，追蹤生產(chǎn)，出貨，收錢。

渠道主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約；

　　2、負責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道；

　　3、負責(zé)對所有分銷渠道進行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作；

　　4、負責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的'達成；

　　5、負責(zé)渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗；執(zhí)行力強，能勝任高強度工作；

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程；

　　4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性；

　　5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管崗位職責(zé)9

　　1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、建設(shè)、管理團隊，負責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

　　4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，XX相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、電腦操作熟練;

　　4、具有較強的'管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

渠道主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的.數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

渠道主管崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的'渠道、團購、禮品客戶的開拓;

　　2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發(fā);

　　3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業(yè)務(wù);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

　　4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;

　　誠意邀請您加入我司團隊!

渠道主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；

　　2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；

　　3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；

　　4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團隊成員的工作流程與規(guī)范；

　　5、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導(dǎo)團隊成員；

　　3、語言組織及表達能力強，責(zé)任心強，主觀能動性強，能主動學(xué)習(xí)與解決問題；

　　4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，有強烈的客戶服務(wù)意識。

渠道主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負責(zé)制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進、保證計劃的實施和完成;

　　3、負責(zé)匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負責(zé)進行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負責(zé)大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強，抗壓力強，有較好的'協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。

　　4、為人正直、主動性強，積極進取。

渠道主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4、能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

　　5、較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6、較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7、性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業(yè)，主動積極具有團隊協(xié)作精神。

　　要求：

　　1、完成各合作銀行的.授信及授信管理;

　　2、進行各合作銀行的關(guān)系維護;

　　3、非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;

　　4、創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

　　5、定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進行分析及調(diào)整;

渠道主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的.拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

　　2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責(zé)人經(jīng)驗;

　　5、具有較強執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

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