在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理助理文員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理助理文員崗位職責1

　　1、通過網(wǎng)絡發(fā)布指定老師資料；

　　2、更新、發(fā)布部門講師授課動態(tài)到公司官網(wǎng)、講師博客、微信及各大視頻網(wǎng)站；

　　3、收集、整理、歸檔部門講師授課照片、課件及視頻；

　　4、編輯、發(fā)布簡單的講師授課動態(tài)廣告；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常事務性工作；

　　6、部門活動的組織策劃。

經(jīng)理助理文員崗位職責2

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的'關系，組織員工的活動。

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