隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的物流的崗位職責，希望對大家有所幫助。

物流的崗位職責1

　　一、業務銷售副總經理

　　1、執行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業務銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區業務總監，以便其履行任務

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；

　　4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

　　5、確保各區總監把每周業績報表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協助各分區或其下屬，共同開拓業務發展空間

　　9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

　　二、銷售部經理

　　1、分析市場走向并做出市場預測

　　2、確定市場及銷售目標

　　3、制定市場拓展及銷售目標確定銷售策略

　　4、設立組織模式

　　5、協助人員的招募、選擇、培訓、調配

　　6、根據公司政策合理制定業務人員的激勵方案

　　7、對銷售主管市場拓展業績的考核評估

　　8、銷售渠道與客戶管理

　　9、財務管理，協助賬款回收

　　10、制定部門各種規章制度

　　三、銷售部助理

　　1、建立分公司銷售部檔案

　　2、將總公司的會議決定及業務計劃傳達到區域銷售主管

　　3、協助區域銷售主管做好銷售統計及分析銷售情況

　　4、定期收集分公司的客戶銷售情況并整理匯報給總公司

　　5、協助負責區域銷售主管做出業績分析報告

　　6、處理客戶投訴并提供給客戶檔案人員

　　7、負責完成銷售部經理臨時交待的工作

　　四、銷售部文員

　　1、負責部門會議記錄并存檔和傳遞

　　2、配合公司各部門要求進行文件的分發和傳遞處理部門傳真和郵件

　　3、整理客戶檔案并分類保存

　　4、協助處理客戶投訴并整理檔案

　　五、區域銷售主管

　　1、在所負責的區域市場范圍內做好客戶維護工作

　　2、對區域市場進行市場調查，尋求更多市場機會

　　3、管理銷售代表，對他們的工作進行督導、考核和指導

　　4、開拓新的客戶并及時反饋給總公司

　　5、配合總部和其他區域的計劃進行客戶全國范圍內的開發工作，完成銷售計劃

　　6、定期做出業績分析報告，并詳細說明賠償原因

　　7、做出業務月報標并及時反饋給總公司

　　六、銷售代表

　　1、對所負責范圍內客戶進行定期與不定期的拜訪，建立與客戶的'隨時溝通關系

　　2、及時將客戶的需求和意見反饋給區域銷售主管。

　　3、了解客戶產品的主要流向，同時將反饋信息提供給客戶。

　　4、貫徹執行公司原則，及時解決客戶發生的問題。

　　5、對銷售貨款負責，按公司規定及時收回貨款。

　　6、每日按時作出工作記錄和次日工作計劃。

　　7、整理客戶檔案。

物流的崗位職責2

　　1.完成公司和廠家下達的年度售后維修服務任務、利潤目標。

　　2.負責維修接待、車間生產、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

　　3.負責維修業務開拓，維護現有客戶，開發新客戶，適時開展售后服務方面的.市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負責對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執行安全管理制度和各項設備的技術規范，確保安全生產。

物流的崗位職責3

　　1.遵守國家法律、法規和公司章程，支持和承擔執行公司各項規章制度，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任；

　　2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權；

　　3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃，階段性發展目標、經營方針等公司生產、經營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況；

　　4.審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　5.負責組織制定公司的經營和投資、聯合經營等方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經公司董事會討論后確認和實施；

　　6.負責提名總經理（執行董事）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免；

　　7.根據副總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

　　8.審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

　　9.負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執行度和落實程度，對董事會負責； 10.負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的.高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理；

　　11.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

　　12.簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

　　13.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；

　　14.在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；

　　15.行使法定代表職權；

　　16.處理其他由董事會授權的重大事項。

物流的崗位職責4

　　倉儲物流部部長一汽凌源汽車制造有限公司一汽凌源汽車制造有限公司，一汽工作職責：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

　　5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據、報表的'簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經驗；

　　3、熟悉erp系統操作流程；

　　4、責任心強，原則性強

　　薪資面談，負責人馬長柏電話：130509xxxx年9

物流的崗位職責5

　　1. 整個物流電腦操作，電腦出入庫管理，驗收反饋處理;

　　2. 每日根據有效憑證做電腦記帳，作到帳證相符;

　　3. 每日做好各連鎖店的計劃處理、單據并存檔管理;

　　4. 每日做好各相關單位的進出庫報表、單據并存檔管理;

　　5. 每月做好與主管的盤點對帳工作，作到帳貨相符;

　　6. 每日的工作必須日清日結，以保證實物流與信息流同步一致;

　　7. 嚴格執行發貨員責任制，近期先出按批號發貨的原則;發貨時認真對品名、規格、產地、數量、批號，效期等;

　　8. 庫區管理：分架、分柜、專人管理;各庫區必須每天整理一次，藥品整齊擺放，包裝垃圾清理，貨位檢查修改，保證每個藥貨位準確無誤;

　　9. 單據要求，銷售單據必須簽字，蓋章，發過的.藥品數量必須打勾，第二天早上必須交給分單員進行保管存放!

　　10. 發貨員以見單發貨，無單不發貨的原則發貨;

　　11. 衛生管理，所有物流操作人員輪流打掃，必須清掃倉庫內的包裝垃圾，保證一個良好的工作環境!

　　12. 對所在庫區的藥品存放位置有清晰、明確的認識，能準確說出每項藥品的產地、生產廠家、規格、包裝等等;

物流的崗位職責6

　　基本要求:

　　中專或技校以上學歷;統計、物流管理、財務相關專業畢業;電腦及常用辦公軟件操作熟練;數字概念強;嚴謹、細心、負責。

　　主要工作:

　　信息系統數據的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;檢查監督出、入庫手續,核對數據并實地盤點,執行庫存管理流程;完成具體指定的`數據統計工作,編制并上報各種統計表;日常倉儲管理工作。

物流的崗位職責7

　　1.遵守物流中心的`各項規章制度，做好日常倉庫的安全檢查，發現問題及時處理并上報;

　　2.對貨物進、出庫要求做到手續齊全，單據完整，憑單出庫。對進、出庫的貨物要親自清點，核對型號、檢查貨物外觀，發現問題及時向倉庫經理反映;

　　3.要監督并參與文明裝卸、安全搬運，愛護運作設備，做好維護保養、為提貨/到貨運輸商提供咨詢;

　　4.嚴格按照操作流程作業，做好按時盤點、貨物在庫養護、標簽整理、出庫掃碼等工作。

物流的崗位職責8

　　廣州整車倉儲物流公司副總經理/總經理助理中國進口汽車貿易有限公司中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿崗位職責:

　　1、協助總經理組織落實董事會下達的經營指標;

　　2、協助總經理組織做好公司進口整車通關、發運、整備、倉儲等業務運營管理工作;

　　3、根據業務開展需要做好團隊搭建和人才培養工作,形成精簡高效的業務運營組織架構及人員梯隊;

　　4、負責業務流程梳理、健全與完善,保障業務開展的'流暢性和高效性;

　　5、負責定期檢查、監督計劃的執行情況,結合運營實際,提出建議,及時調整和控制計劃的實施;

　　6、協助總經理做好公司內控管理工作,建立健全各項規章制度,完善內控體系,做好風險防范與控制;

　　7、協助總經理加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

　　8、協助總經理開展公司業務拓展。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科以上學歷,汽車工程、物流管理等相關專業;

　　2、汽車生產、整車倉儲物流、vpc整備等五年以上相關工作經驗,兩年以上汽車生產工廠供應鏈管理總監或同等崗位工作經驗;

　　3、責任心強、誠信,具有較強的溝通能力和團隊合作精神,能適應高強度工作;

　　4、有較強的溝通能力、表達能力、協調能力,有一定的行業業務渠道者優先;

　　5、有駕駛證,能熟練駕駛小轎車。

物流的崗位職責9

　　1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

　　2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

　　4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的.執行、監督。

　　5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。

　　6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。

　　7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

　　8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。

　　9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

　　10、行政預算的審批

　　11、辦公環境的管理

　　12、辦公用品采購的監控

物流的崗位職責10

　　物流操作蘇州急創速國際貨運代理有限公司蘇州急創速國際貨運代理有限公司,急創速崗位職責:

　　1、負責快遞包裹的數據錄入,打單,貼標簽

　　2、包裹操作好以后協助同事集包裝包

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷,具備一定的英文基礎;

　　2、熟練??操作計算機,會excel等辦公軟件的使用;

　　3、打字速度快,性格開朗樂觀,有良好的'溝通能力和團隊合作精神;

　　4、能獨立處理問題,工作認真負責,具備良好的客戶服務意識并能承受一定的工作壓力;

　　5、具備良好的專業素養和職業操守,責任心強,誠實敬業;

　　6、吃苦耐勞,具備相關工作經驗者優先。

物流的崗位職責11

　　職責描述：

　　1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業研究、電商物流規劃、網點研究、滿意度調查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

　　2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環節；

　　3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

　　4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

　　職位要求：

　　1、有一定的.快遞行業、物流行業或者電商行業的從業或研究經驗優先；

　　2、本科以上學歷，物流、社會學等相關專業優先；

　　3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；

　　4、良好的溝通表達能力，優秀的團隊意識和協作精神；

　　5、可適應高強度且快速的工作生活節奏。

物流的崗位職責12

　　1、根據儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨注意事項檢貨

　　2、提貨時間必須在貨物到達之后的兩個工作小時內（至少二人）將貨物送至客戶手中

　　3、本地供貨商處的'提貨，在接到提貨通知后2個工作小時內

　　4、市內客戶的門到門配送（視貨量1—2人），采用貨運班車和隨時配送方式

　　5、及時向文員反饋相關接發貨環節信息

　　6、貨運車輛保養及維護

　　7、按文員通知的汽運到貨信息及時送貨，送貨時間在到站后半小時內。

　　8、損貨補缺的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋出入倉信息

　　9、貨物的外埠發貨時間在入倉后4個工作小時內或當天外發。

　　10、送貨員應在當天將貨物運費及代收貨款交到財務部門

物流的崗位職責13

　　負責本部門各業務塊文件、圖紙、資料的歸檔管理工作； 負責本部門員工每月排班、考勤的統計匯總、上報工作； 負責草擬、打印部門相關的文件，整理會議紀要及培訓記錄； 負責配合行政人事部辦理本部門員工入離職手續；

　　負責本部門使用的物資登記和領用手續辦理；每月按時上報物料消耗分析報表；

　　負責本部門物資、文具申購/領用、電腦及辦公設備日常維護管理； 負責本部門的鑰匙管理，借取人填寫《鑰匙借用登記表》，并負責跟進鑰匙歸還注銷；

　　每天上班、下班負責開關部門辦公室區域所有照明、空調、公用設備（如復印機、傳真機、打印機、飲水機等）電腦，并對復印、打印等綜合設備用量統計等工作；

　　負責本部門日常業務費用報銷、辦公用品采購呈報； 負責內、外部的'文件資料的移交、傳閱、收發、歸檔工作； 做好本部門報刊、書籍、資料的征訂、借閱等管理工作； 協助本部門經理收集相關管理數據，編制報告和工作計劃等； 統一管理部門質量管理文件和相關記錄； 完成上級領導安排的其它工作任務。

物流的崗位職責14

　　在客戶服務經理的領導下，制定各項業務規劃和實施方案，檢查、控制客戶服務過程及結果，處理與業戶直接關聯的重要事務，并及時向經理匯報；

　　草擬有關物業管理規范制度、工作程序、函件、通告等；對有關制度、流程的修訂提出初審意見，并報部門經理審核；

　　及時處理來往信函文件及業戶的重大投訴，并向部門經理匯報； 安排并督導下屬按照各項制度、程序按質按量完成各項工作任務，并建立健全各項管理檔案；

　　負責下屬員工的`業務培訓和工作考核。組織召開部門會議及培訓，貫徹上級要求，傳達工作指令；督導各主管的實際工作，糾正違規違紀行為，及時發現并處理部門工作中出現或員工反映的問題；

　　對本部門違紀員工提出處理建議，協助部門經理做好本部人員招聘、考核、崗位調整等工作；

　　保持與業戶之間的溝通，定期走訪業戶并隨時進行滿意度調查活動，收集客戶服務建議/意見，解答業戶關于管理制度、措施方面的疑問； 負責業戶聯誼活動（社區文化）組織與實施，建立并維護與業戶之間的關系；

　　負責業戶裝修手續辦理、方案初審、裝修防護措施落實、違規施工及引發糾紛處理；

　　每周不少于2次巡查物業公共區域（包括空置單元），查閱各崗位的工作日志，檢查下屬工作情況及儀容儀表，對直接下屬（相應主管）進行問責；

　　參與選聘外包項目的招投標、簽訂合同、質量評審或項目驗收等工作，對外包單位的服務質量進行考評，提出整改建議，對嚴重不合格項提出處罰建議；組織召開外包服務單位工作例會； 每周、月向部門經理遞交工作計劃及工作總結，對業戶裝修、入住、維修、投訴、建議、費用繳交等重大事項進行統計上報；

　　負責跨部門的溝通協調，協助其他部門或請求其他部門配合完成相關工作；

　　建立部門固定資產及易耗品臺帳，通過月度損耗數據統計分析，針對過度損耗項目，及時采取有效措施進行管控； 負責業戶欠費催繳工作；

　　部門經理休假或不在時履行部門經理職責； 完成上級領導安排的其它工作任務。

物流的崗位職責15

　　1.全公司各部門每周工作計劃的監督與上報; 2.談心制度的'落實;

　　3.員工思想動態的反映和激勵機制的研究、報批與實施; 4.內部會議資料的安排與布置;

　　5.員工生日及公司集會的組織與安排; 6.公司發文管理及報批;

　　7.全公司各部門資料整理協助;

　　8.檔案管理;

　　9.文件、記錄及內刊的審查和編輯配合。

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