隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

　　3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、年齡18-30周歲;

　　2、有銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力的優(yōu)先考慮;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有豐富的'招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

　　6、抗壓力好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。

　　加入優(yōu)勢:

　　1.你將擁有實實在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。

　　2.你將感受凝聚力的團(tuán)隊氛圍。

　　3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。

　　4.你將體會每個員工的付出和成長的快樂。

　　專業(yè)培訓(xùn)及個人發(fā)展:

　　新人時期:產(chǎn)品知識培訓(xùn),市場分析,銷售技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。

　　發(fā)展中期:銷售技能強(qiáng)化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓(xùn)。

　　發(fā)展后期:全方位團(tuán)隊管理知識培訓(xùn),為日后做高級管理做準(zhǔn)備。

　　晉升機(jī)制:

　　專員—團(tuán)隊主管——團(tuán)隊經(jīng)理——團(tuán)隊總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

　　內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時間是1-3年。

主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新項目開業(yè)籌備期的指導(dǎo)、員工培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項目日常營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項目產(chǎn)權(quán)商鋪的統(tǒng)籌管理、問題解決和處理工作;

　　4、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項目空鋪調(diào)整的統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項目及主力店客戶關(guān)系管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、從事大中型商業(yè)項目運(yùn)營管理3年以上;

　　3、熟悉購物中心等商業(yè)項目開業(yè)籌備和日常營運(yùn)工作流程;

　　4、具有一定的'品牌商戶資源;

　　5、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識

　　2、給美容顧問培訓(xùn)有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝等知識

　　3、對公司自有品牌及其他負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳

　　4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、形象好、皮膚細(xì)膩、親和力強(qiáng)

　　2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

　　3、曾接受相關(guān)技能培訓(xùn),二年以上化妝品專柜工作經(jīng)驗尤佳

　　4、有美容師資格證者優(yōu)先

　　5、為人正直誠實

主管崗位職責(zé)4

　　1.帶領(lǐng)qc小組完成產(chǎn)品質(zhì)檢任務(wù)，并協(xié)助新品種發(fā)展;

　　2.協(xié)助建立符合gmp、cnas等法規(guī)規(guī)范的質(zhì)量檢測體系;

　　3.建立精密儀器使用培訓(xùn)制度，培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)量檢驗人才;

　　4.優(yōu)化完善工作流程，指導(dǎo)解決技術(shù)問題，不斷提高工作效率及工作質(zhì)量;

　　5.組織進(jìn)行原材料、產(chǎn)品制程、成品出廠的質(zhì)量檢驗控制。

　　6.產(chǎn)品檢測報告的審核;檢驗儀器的.校驗計劃與實施;

　　7.負(fù)責(zé)組織日常分析檢驗，并對原始數(shù)據(jù)作出復(fù)核和判斷保證實施有效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

主管崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的'措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責(zé)6

　　1.執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作;

　　2.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　3.向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的'財務(wù)分析;

　　4.組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、參與新供應(yīng)商開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)階段的供應(yīng)商質(zhì)量能力評估及供應(yīng)商質(zhì)量體系審核;

　　2、負(fù)責(zé)新項目或新供應(yīng)商的部品認(rèn)證工作(ppap流程);需出差供應(yīng)商現(xiàn)場確認(rèn)工藝流程及質(zhì)量管控方法。

　　3、量產(chǎn)供應(yīng)商的質(zhì)量管控策劃;量產(chǎn)后供應(yīng)商來料問題的解決;保證生產(chǎn)來料質(zhì)量;

　　4、協(xié)助并輔導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量控制能力，幫助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題;

　　5、定期統(tǒng)計分析物料異常及各供應(yīng)商的lot合格率和上線良率，開展專項改善，提升上線良率和lot合格率

　　6、制定合格供應(yīng)商定期確認(rèn)和審核計劃，并執(zhí)行。定期評估供應(yīng)商質(zhì)量能力，并打分，協(xié)助采購定期做供應(yīng)商能力評審。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷，電子類或機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè);

　　2、整機(jī)組裝型企業(yè)電子件/結(jié)構(gòu)件sqe工作經(jīng)驗7年以上，有sqe團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有投影儀、電視機(jī)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉pcba、電源、線材等電子產(chǎn)品/機(jī)械制造(機(jī)加/鈑金/注塑)的.生產(chǎn)工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制方法、標(biāo)準(zhǔn)和檢測儀器、檢測方法

　　4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力和積極主動的工作態(tài)度;

　　5、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應(yīng)用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;

　　6、對鈑金、注塑、組裝、電子，光學(xué)等工藝有一定的了解;

　　7、熟悉rohs知識、iso9001、ts16949、iso14001質(zhì)量管理體系要求。

主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司LED燈具產(chǎn)品配件的供應(yīng)商開發(fā)和采購工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達(dá)及交期跟進(jìn);

　　2、收集新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的資料信息，開發(fā)新的符合公司要求的'新供應(yīng)商;

　　4、負(fù)責(zé)樣品的索取和試用監(jiān)督，并不斷督促供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

　　5、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行考核及日常管理工作。

　　6、公司提供結(jié)構(gòu)電子技術(shù)支持及物料供應(yīng)鏈資源支持，采購主管崗位職責(zé)6

　　1、配合總經(jīng)理做好采購部各項事務(wù)的跟進(jìn)、把控;

　　2、在合同和公司制度要求下，負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度審查工程材料付款節(jié)點(diǎn)，并審查施工單位發(fā)生增項、變更項的費(fèi)用;

　　3、參與公司工程項目的專業(yè)部分的竣工驗收和移交等工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)9

　　1、采購計劃的制定。即：根據(jù)相關(guān)信息，制定年度/季度/月度采購計劃和付款計劃;

　　2、采購需求的`核實。即：對各需求部門所提采購需求進(jìn)行合理化查核;

　　3、供應(yīng)商的比較。即：詢價比價，貿(mào)易條款，運(yùn)輸條款等相關(guān)信息的最優(yōu)化比較;

　　4、采購談判。即：以上述各商務(wù)條款為前提，靈活的談判技巧確定最優(yōu)供應(yīng)商;

　　5、建立采購訂單，跟蹤到貨，收票對賬，申請付款，質(zhì)量問題投訴及解決;

　　6、各類相關(guān)報表的制作和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。

主管崗位職責(zé)10

　　1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。

　　3、依據(jù)實際工作狀況，樂觀提出經(jīng)營和管理的合理化建議。

　　4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

　　5、物料進(jìn)倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作。

　　7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。

　　7、每日物料明細(xì)賬目的`登記。

　　8、盤點(diǎn)工作的詳細(xì)按排執(zhí)行與監(jiān)督。

主管崗位職責(zé)11

　　1.督導(dǎo)保潔員工按操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)做好保潔工作。

　　2.每日檢查各區(qū)域、各清潔任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織清潔返工。

　　3.經(jīng)常在區(qū)內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,應(yīng)及時調(diào)配人員、予以徹底清掃。

　　4.配合管理中心主管、擬定清潔管理的實施方案。

　　5.對一些專用清潔設(shè)備進(jìn)行使用指導(dǎo),隨時檢查和保養(yǎng)清潔設(shè)備。

　　6.定期檢查人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;

　　7.監(jiān)督檢查項目內(nèi)公共區(qū)域清潔工作。

　　8.定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核;

　　9.在保證工作質(zhì)量的前提下,積極控制清潔用物料之消耗、降低成本。

　　10.積極協(xié)調(diào)承包公司與本部門之間的`關(guān)系,確保乙方保質(zhì)保量完成園區(qū)清潔工作。

　　11.完成經(jīng)理交付的其他工作。

主管崗位職責(zé)12

　　一、職務(wù)名稱：打磨主管

　　二、直屬上級：總經(jīng)理

　　三、職責(zé)范圍：統(tǒng)籌打磨部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下

　　達(dá)的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計時間準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交到下個工序。

　　四、工作要求：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場堅定。且具有打磨車

　　間現(xiàn)場管理能力與技術(shù)管理能力，較強(qiáng)品質(zhì)意識和安全意識。

　　五、管理職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需打磨工具、補(bǔ)灰材料、補(bǔ)灰工具等準(zhǔn)備工作；

　　2、組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3、新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4、個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　5、督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　6、處理在生產(chǎn)過程中上工序的質(zhì)量問題；

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　8、監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　9、負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價的.統(tǒng)計，并按時上交報表；

　　10、新款上線工位單價定價提議；

　　11、新款上線時打磨工藝指導(dǎo)后續(xù)工藝改進(jìn)；

　　12、每日生產(chǎn)中質(zhì)量監(jiān)控；

　　13、貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

　　14、輔料（口罩、手套、磨片、膠水、原子灰等輔料）成本控制；

　　六、工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每周周會匯報以下工作內(nèi)容

　　1、生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況；

　　2、用料損耗的控制情況；

　　3、設(shè)備使用和維修情況；

　　4、部門安全生產(chǎn)的落實情況；

　　5、消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況；

　　6、新產(chǎn)品的上線的單價建議、工藝、結(jié)構(gòu)問題反饋；

　　7、材料的質(zhì)量問題反饋；

　　8、品質(zhì)跟蹤處理情況；

　　9、早會個人工作調(diào)配情況；

　　10、現(xiàn)場5s執(zhí)行情況；

　　11、制度推行的開展情況和意見反饋；

　　12、部門人員管理情況；

　　七、制度的制定

　　1、制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表；

　　2、設(shè)備保養(yǎng)周期表；

　　3、模版管理制度；

　　4、部門考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、工具使用、保養(yǎng)制度；

　　八、考核指標(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進(jìn)、品質(zhì)異常問題、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全等。

主管崗位職責(zé)13

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的.工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負(fù)責(zé)車間員工的管理，培訓(xùn)和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、遵守法律法規(guī)，遵守公司的各項管理規(guī)章、制度；

　　2、按時上崗，不遲到、早退，不脫崗、串崗；

　　3、熟悉商戶資料，經(jīng)常與商戶溝通，保持良好的合作關(guān)系；

　　4、按規(guī)定著裝上崗，禮貌執(zhí)勤，服從管理，廉潔奉公，勇于同違法犯罪分子作斗爭；堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制；

　　5、按時巡視，按時交接班，在值班時不做與工作無關(guān)的事；

　　6、不包庇壞人，不準(zhǔn)貪污受賄，不徇私舞弊；

　　7、愛護(hù)各種警械裝備，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出；

　　8、按時巡視，攜帶公司配備的通訊工具，隨時與上級保持聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題，如有重大問題或隱患須及時上報；

　　9、耐心解答來訪客人或商戶的問詢，接待各種投訴，及時處理或上報；

　　10、接班上崗前應(yīng)先巡視檢查各崗位常備物品是否完好無損，崗位是否整潔衛(wèi)生，查閱前一班的'工作交接記錄有無異常問題，如有未完成的工作繼續(xù)跟進(jìn)。下崗前巡視各崗，聽取各崗員工匯報，收集商戶投訴情況、出貨單，認(rèn)真做好巡視記錄和工作交接記錄。交班時，將未完成的工作、各崗位情況及物品交接清楚，由接班主管簽字確認(rèn)；

　　11、以各崗位職責(zé)為工作指引，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作，隨時掌握員工思想動態(tài)。對本班員工的違紀(jì)行為立即制止，給予警告或上報秩序經(jīng)理處理。對下屬員工負(fù)有管理、監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任；

　　12、加強(qiáng)中糧廣場商業(yè)項目外圍、步行街及其他重點(diǎn)區(qū)域的巡視檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報；

　　13、熟悉各項工作程序及應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)，意外情況做好現(xiàn)場指揮和疏散工作，沉著冷靜應(yīng)對突發(fā)事件，協(xié)助上級處理善后工作；

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(如家居、家紡、家電等)采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

　　2.與主要供應(yīng)商進(jìn)行談判,爭取最具競爭力的商品價格;

　　3.根據(jù)產(chǎn)品線的延伸,開發(fā)新的供應(yīng)商,并對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系。

　　4.組織完成所經(jīng)營商品的'市場調(diào)查,分析月度銷售數(shù)據(jù),分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

　　5.準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價格定位并決定訂單數(shù)量,確定新商品展示位置及方式;

　　6.根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)以及市場變化趨勢,管理、控制商品庫存;

　　7.協(xié)調(diào)、組織供應(yīng)商和門店進(jìn)行相應(yīng)的促銷活動。

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