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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事崗位職責(zé)1
根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務(wù)預(yù)算。
負責(zé)片區(qū)人力及行政事務(wù)的組織開展及預(yù)算管控。
負責(zé)片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的審核。
負責(zé)組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結(jié)上報。
負責(zé)收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。
負責(zé)及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關(guān)系。
負責(zé)各管理處社區(qū)活動、后勤工作的`組織、開展。
負責(zé)輔導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。
建立、維護與外聯(lián)機構(gòu)的關(guān)系。
完成上級交辦的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)2
1、負責(zé)招聘工作的實施，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、 定期進行周、月、季招聘及相關(guān)工作數(shù)據(jù)分析;
3、 協(xié)助部門內(nèi)工作項目的實施;
4、 一年以上相關(guān)工作，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的.建設(shè);
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新;
6、對制度建設(shè)和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
行政人事崗位職責(zé)3
一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
二、負責(zé)公司總裁辦接待工作。
三、負責(zé)辦理員工的`入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責(zé)員工考勤工作。
四、負責(zé)人事保險相關(guān)工作。負責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項勤雜工作。
九、負責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
行政人事崗位職責(zé)4
1、負責(zé)人事行政部一切工作事務(wù)，主持部門工作，做好部門工作的指導(dǎo)監(jiān)督和管理;
2、負責(zé)參與制定公司人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃、招聘計劃并且監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、實施人才開發(fā)與培訓(xùn)計劃，組織實施員工考核和職稱評審等工作;
4、負責(zé)編制行政人事部相關(guān)文件并確保文件執(zhí)行運作;
5、按公司規(guī)定制度對公司各部門獎懲申報、資料的`審核;
6、負責(zé)部門內(nèi)行政費用及病事假記錄等統(tǒng)計匯總的審核;
7、負責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的維護，辦公用品購買、領(lǐng)用的規(guī)范化;
8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;
9、負責(zé)監(jiān)督公司所有證書、資質(zhì)、合同等檔案整理與保管;
10、負責(zé)組織召開各部門例會，布置、檢查、總結(jié)等工作;
11、公司所有資質(zhì)文件(ISO、機電、設(shè)計、施工、凈化、高新企業(yè)、廣州小巨人等企業(yè)榮譽和實力體現(xiàn))的原件和相關(guān)資料的管理、申報與年審等工作。
行政人事崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
行政工作:
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負責(zé)公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理;
3、負責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動的策劃、組織、安排;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的'處理。
人事工作:
1、負責(zé)公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;
2、負責(zé)公司員工考勤、考核輔助、獎罰執(zhí)行等工作;
3、負責(zé)公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。
任職要求:
1、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;
2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細致;
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設(shè)備;
4、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,并計劃長期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力
5、本科以上學(xué)歷,有兩年以上工作經(jīng)驗以上尤佳。
行政人事崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作、考核工作、相關(guān)人事綜合工作的開展及管理;
2、負責(zé)區(qū)域相關(guān)行政工作的`開展及管理;
3、總部和區(qū)域安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責(zé)人經(jīng)驗;有較豐富的勞動仲裁、訴訟實操經(jīng)驗。
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，抗壓;認同萬達。
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。
行政人事崗位職責(zé)7
1.負責(zé)公司日常行政管理;
2.配合領(lǐng)導(dǎo)進行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進;
3.負責(zé)日常公文撰寫，會議記錄;
4.負責(zé)公司及門店證照的`辦理;
5.負責(zé)公司員工宿舍的管理工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)8
1、負責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
10、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
11、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
14、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、其他突發(fā)事件的處理。
行政人事崗位職責(zé)9
1、招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通；
2、準確錄入應(yīng)聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài)；
4、隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)10
某公司行政人事部崗位職責(zé)
一、行政人事主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。
2、負責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。
3、負責(zé)公司總裁辦公會議的組織。
4、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。
5、負責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。
6、整體負責(zé)公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
7、負責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。
9、整體負責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、人事主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
2、負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的.管理,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。
3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
4、負責(zé)公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。
5、負責(zé)組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。
6、負責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。
7、負責(zé)編制月工資表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、商務(wù)專員崗位(1)職責(zé)
1、負責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。
2、負責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。
3、負責(zé)公司大宗物資采購工作。
4、負責(zé)公司采購合同的管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、商務(wù)專員崗位(2)職責(zé)
1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。
2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。
3、負責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。
4、負責(zé)公司辦公用品的采購和管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、商務(wù)專員崗位(3)職責(zé)
1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。
2、負責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。
3、負責(zé)公司倉儲管理工作。
4、負責(zé)公司圖書資料的保管、借閱管理工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
六、車輛管理員崗位職責(zé)
1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。
2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。
3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務(wù)。
4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。
5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、前臺接待員崗位(1)職責(zé)
1、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。
2、負責(zé)來訪的登記和接待。
3、負責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。
4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。
5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、前臺接待員崗位(2)職責(zé)
1、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、負責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。
3、負責(zé)公司員工的加班登記管理。
4、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)
5、負責(zé)來訪的登記和接待。
6、負責(zé)公司信件、報刊的登記、收發(fā)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
九、秘書崗位(1)職責(zé)
1、負責(zé)公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。
2、負責(zé)敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務(wù)或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
3、負責(zé)有關(guān)會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。
4、負責(zé)公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。
5、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
十、秘書崗位(2)職責(zé)
1、負責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。
2、負責(zé)公司對外宣傳工作。
3、負責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)11
職位內(nèi)容:
負責(zé)招聘網(wǎng)站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責(zé)面試。
負責(zé)跟進新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時關(guān)注新人動態(tài)。
辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作
公司資料和檔案的'管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
公司內(nèi)部活動負責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會辦公室軟件操作。
心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責(zé),有責(zé)任心!
【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動生日會,迎新會。
行政人事助理崗位職責(zé)13
幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責(zé)，以下整理的是人事行政助理崗位職責(zé)資料，可供參考。
1、公司辦公室及辦公設(shè)施管理，辦公用品的采購及供應(yīng)商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎(chǔ)文件的起草制作、校對及印刷;
3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作;
4、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅，與財務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財務(wù)工作;
5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;
6、負責(zé)安排咨詢顧問及領(lǐng)導(dǎo)的行程，預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知;
7、電話聯(lián)絡(luò)合作方，協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項事宜。
行政人事崗位職責(zé)12
1.負責(zé)環(huán)保部門及其他政府部門接待及聯(lián)絡(luò)工作;
2.公司內(nèi)務(wù)文件及檔案的`管理工作;
3.公司日常內(nèi)勤(門衛(wèi)、安保、食堂、宿舍)等管理工作;
4.負責(zé)公司人員的招聘管理及實施工作;
5.負責(zé)協(xié)助危險廢物事故應(yīng)急救援相關(guān)聯(lián)絡(luò)救護工作;
6.配合公司管理需求，組織接觸危廢相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的培訓(xùn)。
行政人事崗位職責(zé)13
一、制度管理
1．草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進建議。
2．組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。
3. 正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動方面的法律、法規(guī)、政策。
二、行政后勤管理
1．負責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；
2．負責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理；
3．負責(zé)公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務(wù)工作；
4．進行公共關(guān)系的.維護；
5．負責(zé)對各部門工作進行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；
6．負責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；
7．負責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。
三、人力資源管理
1. 草擬員工手冊、人才規(guī)劃、編制計劃、培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司審批后負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；
2. 人事流程管理：員工招聘、入職、考核、調(diào)動、配置、離職管理；提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計及分析；
3．人力資源開發(fā)：骨干員工、儲備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；
4．勞動關(guān)系管理：人事檔案、勞動合同及員工關(guān)系管理；定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能；
5．薪酬管理：定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資；
6．培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；開發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；
7．協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；
8．人事信息管理：收集匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。
四、策劃管理
1. 負責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護，提高公司美譽度和知名度，促進企業(yè)文化的建設(shè)；
2. 社區(qū)文化活動策劃與督導(dǎo)。
行政人事部部門崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
◆負責(zé)起草公司行政公文,負責(zé)擬訂公司管理制度,對其他部門提出建設(shè)性意見；
◆負責(zé)各部門績效考核方案的制定、修改、完善；
◆負責(zé)做好大型會議的準備、主持工作；
◆擬訂公司人力資源管理制度,負責(zé)對公司人力資源進行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作,建立人才儲備庫；
◆負責(zé)公司員工招錄、人才招聘的工作；做好人力資源管理工作,穩(wěn)定員工隊伍。；
◆負責(zé)公司勞動關(guān)系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理；
◆負責(zé)公司員工進出、異動手續(xù)辦理,制作完善人事檔案；
◆負責(zé)制定和實施公司長短期的員工培訓(xùn)計劃,合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)人員
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)14
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試
2.員工的.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化
4.員工薪酬等報表的制作
5.門店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等)
6.負責(zé)月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，知識沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)
9.經(jīng)紀人簽約合同打印管理
10.負責(zé)公司一般證照的年檢，變更及辦理
11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導(dǎo)。
行政人事崗位職責(zé)15
1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;
2、根據(jù)規(guī)章制度，對員工績效考核的.執(zhí)行;
3、負責(zé)對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時實施和監(jiān)督;
4、公司員工社保、公積金等社會福利的辦理;
5、上級交代的其他事宜。
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