在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的IT主管基本的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

IT主管基本的崗位職責1

　　（1）根據(jù)公司年度招聘計劃，對所屬部門目標進行年度、季度、月度分解，落實執(zhí)行，完成公司招聘目標；

　　（2）建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團隊進行招聘工作開展；

　　（3）負責部門數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲備池；

　　（4）按照公司招聘計劃不斷開拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；

　　（5）通過建立項目分工，合理調(diào)配人員，并做好任務分配工作；

　　（6）對團隊進行不間斷的技能培訓，以提高招聘技巧和招聘效率；

　　（7）及時跟蹤團隊狀態(tài)，有效調(diào)整，并快速解決出現(xiàn)的問題；

　　（8）配合人力發(fā)展部門，建立健全部門內(nèi)部績效考核制度，并進行公平、公正的績效考核；

　　（9）部門人才梯隊的.建設，做到及時補充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；

IT主管基本的崗位職責2

　　職責：

　　1.參與新接管項目的驗收工作。

　　2.監(jiān)督落實與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格時，及時采取糾正措施。

　　3.負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作，并對部門員工進行業(yè)務指導。

　　4.編制新增項目的物業(yè)管理方案。

　　5.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓。

　　6.制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。

　　7.檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的.實施情況并向上級報告。

　　8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡，了解行業(yè)內(nèi)最新規(guī)定。

　　任職要求：

　　1.了解行業(yè)法規(guī)和要求。

　　2.熟悉ISO質(zhì)量體系標準與要求。

　　3.有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作程序。

　　4.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

IT主管基本的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責IT基礎設施規(guī)劃設計施工及日常運維

　　2、管理維護總公司以及分公司的網(wǎng)絡、監(jiān)控、收銀系統(tǒng)

　　3、維護公司網(wǎng)站、OA、企業(yè)郵箱、進銷存等服務器軟硬件系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫操作，并調(diào)整相關(guān)軟件的前后臺設置

　　4、負責公司弱電智能化的設計施工，能親自參與施工

　　5、負責集團集控中心的軟硬件管理

　　教育背景及資質(zhì)要求：

　　計算機科學或相關(guān)領(lǐng)域的'本科

　　3年以上工作IT/基礎設施/網(wǎng)絡架構(gòu)或同等經(jīng)驗

　　了解企業(yè)的IT基礎設施，硬件，托管服務和網(wǎng)絡

　　能夠編寫其他人提供的建筑設計文件或?qū)彶樵O計文件

　　了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)，有能力的趨勢適用于建筑需求的理解

　　了解IT架構(gòu)和基礎設施標準

IT主管基本的崗位職責4

　　1、充分理解業(yè)務部門的業(yè)務目標、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，明確用人部門招聘需求，制定招聘計劃；

　　2、完成業(yè)務部門招聘指標，執(zhí)行人員甄選與面試工作；

　　3、鋪設與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程；

　　4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；

　　5、建立起一支專業(yè)的'面試官隊伍，對初試、復試面試官進行培養(yǎng)及考核；

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌；

　　7、負責招聘部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

IT主管基本的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責搜集區(qū)域內(nèi)齒科相關(guān)市場信息，整理后上報給市場總監(jiān)，為建立市場計劃提供依據(jù)。

　　2、負責搜集渠道合作商家的資料信息，詳細記錄并分類匯總，按公司要求聯(lián)系合作;

　　3、依據(jù)渠道開拓指標，建立具體實施計劃，按計劃執(zhí)行，并在實際操作中不斷改進、調(diào)整，最終達成渠道開拓指標。

　　4、篩選客戶資料，對優(yōu)質(zhì)客戶進行計劃性的拜訪、洽談、維護，推動客戶關(guān)系網(wǎng)快速和深入發(fā)展;

　　5、組織并策劃客戶參加公司的各項活動;

　　6、定時參加公司的日常管理培訓，不斷提升專業(yè)技巧;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡20-30歲，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備市場營銷相關(guān)知識，1年以上渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　4、具備良好的'溝通、洽談和應變能力，具備優(yōu)秀的說服力、富有激情;

　　5、踏實、勤快、樂觀，良好的團隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力;

　　6、有幼教行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

IT主管基本的崗位職責6

　　職責：

　　1、領(lǐng)導IT部門，負責公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設與維護;

　　2、負責公司電腦、網(wǎng)絡、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;

　　3、負責公司所有應用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;

　　4、負責公司辦公電腦及網(wǎng)絡所需硬件的采購、建檔及保管;

　　5、負責公司需要的應用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導入、推廣和人員培訓;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘?shù)慕�立與維護和管理;賬號的分配;

　　7、負責公司IT系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作。

　　8、上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，計算機、軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉并掌握windowsserver桌面級操作系統(tǒng)知識和網(wǎng)絡安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);

　　3、精通/熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫的安裝、備份和恢復;

　　4、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡接入問題;

　　5、具有較強的分析和解決問題的`能力，動手能力強。

　　6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導能力。

IT主管基本的崗位職責7

　　職責

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;

　　2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn);

　　3.確保各類業(yè)務系統(tǒng)的正常運營，控制運營成本;

　　4.定期對各類業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　5.和相關(guān)合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。

　　6.保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;

　　7.各類服務器(數(shù)據(jù)服務器、文件服務器等)的管控、權(quán)限配置、賬號管理;

　　8.負責文件和服務器的安全控制，包括遠程登陸、網(wǎng)絡下載的安全控制;

　　9.負責提出網(wǎng)絡管理規(guī)程，做好故障預防和緊急處理措施。

　　10.對公司所有電子設備的`配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;

　　11.保證電腦軟硬件、打印機、傳真機、復印機、掃描儀等正常使用;

　　12.電子設備的日常設置和維護，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報告;

　　13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運營;

　　14.選擇合適的供應商合作，降低公司運營成本;

　　15.負責各系統(tǒng)的安全控制;

　　16.根據(jù)市場變化提出合理應對措施和創(chuàng)新性方案。

　　17.協(xié)助完成部門內(nèi)工作

　　任職要求:

　　1.計算機及其相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理及計算機網(wǎng)絡管理技術(shù);

　　4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　5.熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　6.熟悉網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡設備，以及各種網(wǎng)絡安全技術(shù);

　　7.有較強的計算機技術(shù)背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應用軟件的安裝和配置;

　　8.良好的分析和學習能力;

　　9.對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術(shù)創(chuàng)新精神;

　　10.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　11.誠實正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守;

　　12.以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠信;

　　13.具有團隊合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;

　　14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學習、積極進步，在各個方面追求不斷自我完善;

　　15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;

IT主管基本的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計劃

　　2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

　　3、負責銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進、落實

　　4、負責維護老客戶業(yè)務，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題處理，建立良好的長期合作關(guān)系

　　5、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析

　　6、負責配合、協(xié)調(diào)倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關(guān)問題

　　7、負責執(zhí)行上級領(lǐng)導下達的其它業(yè)務事項

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管基本的崗位職責9

　　職責：

　　1、工廠IT框架架設及數(shù)碼化架設;

　　2、負責建立健全公司IT辦公硬件管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡管理制度,并有效執(zhí)行;

　　3、負責對信息管理系統(tǒng)軟件功能的維護與升級、參與應用系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)分析、建模以及架構(gòu)設計;

　　4、根據(jù)公司管理及業(yè)務需求,進行公司IT系統(tǒng)規(guī)劃、建設、實施和運營;負責對信息化系統(tǒng)的持續(xù)改進與優(yōu)化工作;

　　5、負責應用維護、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作;

　　6、建立信息安全管理制度且有效執(zhí)行，定期反饋信息安全情況;

　　7、負責ERP和MES需求收集分析以及改善;

　　8、負責IT專案導入與執(zhí)行。

　　要求：

　　1、計算機、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工廠經(jīng)驗，2年以上IT團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉工廠MES/Shopfloor系統(tǒng)，有ERP系統(tǒng)開發(fā)和實施經(jīng)驗,;

　　4、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、Sql Server、MySQL),網(wǎng)絡技術(shù)和軟件工程;

　　5、精通軟件開發(fā)過程規(guī)范，有很強的`軟件開發(fā)過程評估和控制能力;

　　6、具備較強的IT行業(yè)前瞻性洞察力、邏輯思維能力和系統(tǒng)分析能力。

IT主管基本的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司天貓店鋪的的整體運營推廣工作；

　　2、策劃并制定活動推廣方案，并能做好競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

　　3、精通鉆石展位、淘寶直通車、淘寶客等付費推廣工具，并且熟悉天貓站內(nèi)各種免費推廣活動；

　　任職要求

　　1、3年以上天貓運營推廣經(jīng)驗；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮

　　2、精通天貓營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的`購物習慣和購物心理；

　　3、有天貓聚劃算、雙十一、雙十二大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

IT主管基本的崗位職責11

　　職責：

　　1.接待領(lǐng)導視察、參觀及講解。

　　2.負責與業(yè)委會、社區(qū)及物業(yè)相關(guān)業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。

　　3.負責管轄區(qū)內(nèi)指導員的招聘及培訓上崗，制定指導員考核標及考核。

　　4.負責各小區(qū)內(nèi)垃圾分類情況，及時向上匯報工作。

　　5.負責管轄區(qū)內(nèi)的'設備的入場驗收及設備設施的維修。

　　6.負責管轄區(qū)內(nèi)的項目設備正常的運行情況及匯報工作。

　　7.配合公司市場對管轄區(qū)內(nèi)的垃圾分類宣傳及兌換活動。

　　7.負責處理日常業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　職位要求：

　　1.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.熟悉供配電、智能化等專業(yè)管理。

　　3.具備較強的語言表達力、協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強的實際操作能力。

　　4.具有團隊協(xié)作精神，待人謙和，辦事認真，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有對管理員崗位技術(shù)培訓的能力。

IT主管基本的崗位職責12

　　1.熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的.配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2.定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題。

　　3.應答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題。

　　4.定期對電腦殺毒工作。

　　5.定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標記。

　　6.觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

　　7.掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法

IT主管基本的崗位職責13

　　職責：

　　1.負責公司信息化平臺的建設及硬件維護和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機房環(huán)境、網(wǎng)絡和服務器等基礎設施的`維護和安全管理;

　　2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

　　3.負責公司信息系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的實施與培訓。

　　任職要求：

　　1.本科計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計算機行業(yè)工作經(jīng)驗(可考慮應屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強烈的工作責任心和團隊協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

IT主管基本的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設置和操作，及時處理操作員遇到的'問題，對使用者進行培訓;

　　2、負責用友U8/U9系統(tǒng)應用業(yè)務咨詢解答及問題處理，統(tǒng)籌業(yè)務部門需求對接及供應商管理，確保應用質(zhì)量;

　　3、負責用友U8/U9系統(tǒng)應用保障，包括基礎數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權(quán)限分配等日常應用維護，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;

　　4、調(diào)研和分析需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，完成系統(tǒng)實施工作;

　　5、新系統(tǒng)導入項目管理，組織和參與系統(tǒng)測試工作;

　　6、OA的流程配置、表單設計及權(quán)限管理，有致遠或泛微均可。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;熟悉后臺數(shù)據(jù)表設計原理;

　　3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設推廣及應用實施管理經(jīng)驗，主導過ERP 項目實施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM 等模塊的實施;

　　4、有較強的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓手冊等;

　　5、嚴謹踏實，善于溝通，邏輯思維能力強。

IT主管基本的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定IT硬件采購計劃并監(jiān)督實施，負責硬件資產(chǎn)的盤點管理;

　　2、根據(jù)公司各部門業(yè)務需求，對ERP系統(tǒng)模塊進行有效地日常維護，并進行持續(xù)的優(yōu)化升級，以支持公司未來業(yè)務發(fā)展;

　　3、為公司每季訂貨會提供相應IT服務支持、負責杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統(tǒng)相關(guān)工作，保證訂貨會正常開展;

　　4、全面負責公司各部門的IT日常技術(shù)服務，確保在規(guī)定的.時間內(nèi)解決技術(shù)故障。

　　5、為公司市場和銷售部門提供官網(wǎng)，VIP等各項對外平臺和系統(tǒng)的IT支持。

　　崗位要求：

　　1、大專級以上學歷，具備3年以上服裝、百貨行業(yè)的IT部門管理經(jīng)驗

　　2、具備較強的邏輯思維能力和業(yè)務全局觀

　　3、具備高度的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力

　　4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情并有強烈的責任心

　　5、能夠適應短期內(nèi)外地出差。

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