隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的IT主管基本的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

IT主管基本的崗位職責1

　　職責：

　　1.負責公司信息化平臺的建設及硬件維護和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機房環(huán)境、網絡和服務器等基礎設施的維護和安全管理;

　　2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

　　3.負責公司信息系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的實施與培訓。

　　任職要求：

　　1.本科計算機相關專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計算機行業(yè)工作經驗(可考慮應屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強烈的.工作責任心和團隊協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

IT主管基本的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司網絡、信息化系統(tǒng)、服務器的管理、維護及優(yōu)化;

　　2、負責公司IT類資產的配置和管理;

　　3、負責與業(yè)務流程和需求相關IT問題的`解決;

　　4、負責公司計算機軟硬件、復印件、會議視頻等辦公設備的管理與維護;

　　任職要求：

　　1、計算機或IT相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、兩年以上網絡開發(fā)或維護管理經驗，有房地產經驗的IT管理優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行能力，工作細心、有責任心;

IT主管基本的崗位職責3

　　1、公司招聘需求的管控與確認；

　　2、公司招聘體系及實施流程的.規(guī)范；

　　3、公司招聘渠道的維護與開拓；

　　4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行；

　　5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立；

　　6、協(xié)助進行職位分析；

　　7、其他上級領導臨時安排的事務。

IT主管基本的崗位職責4

　　職責

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;

　　2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉;

　　3.確保各類業(yè)務系統(tǒng)的正常運營，控制運營成本;

　　4.定期對各類業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　5.和相關合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。

　　6.保證網絡系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;

　　7.各類服務器(數(shù)據(jù)服務器、文件服務器等)的管控、權限配置、賬號管理;

　　8.負責文件和服務器的安全控制，包括遠程登陸、網絡下載的'安全控制;

　　9.負責提出網絡管理規(guī)程，做好故障預防和緊急處理措施。

　　10.對公司所有電子設備的配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;

　　11.保證電腦軟硬件、打印機、傳真機、復印機、掃描儀等正常使用;

　　12.電子設備的日常設置和維護，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報告;

　　13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運營;

　　14.選擇合適的供應商合作，降低公司運營成本;

　　15.負責各系統(tǒng)的安全控制;

　　16.根據(jù)市場變化提出合理應對措施和創(chuàng)新性方案。

　　17.協(xié)助完成部門內工作

　　任職要求:

　　1.計算機及其相關專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2.3年以上相關工作經歷;

　　3.熟悉計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理及計算機網絡管理技術;

　　4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　5.熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯;

　　6.熟悉網絡結構及網絡設備，以及各種網絡安全技術;

　　7.有較強的計算機技術背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應用軟件的安裝和配置;

　　8.良好的分析和學習能力;

　　9.對信息技術的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創(chuàng)新精神;

　　10.認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度;

　　11.誠實正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守;

　　12.以高標準職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠信;

　　13.具有團隊合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;

　　14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學習、積極進步，在各個方面追求不斷自我完善;

　　15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;

IT主管基本的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計劃

　　2、負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行并與客戶對賬、開票、催款事宜

　　3、負責銷售區(qū)域內促銷銷售活動的執(zhí)行、跟進、落實

　　4、負責維護老客戶業(yè)務，協(xié)調客戶關系，參與問題處理，建立良好的長期合作關系

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析

　　6、負責配合、協(xié)調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

　　7、負責執(zhí)行上級領導下達的其它業(yè)務事項

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的`溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管基本的崗位職責6

　　職責：

　　1、 負責公司在天貓、京東平臺上的站內推廣工作，主要包括：直通車、京東快車、鉆展、淘寶客等站內推廣工具的操作及優(yōu)化；

　　2、 根據(jù)銷售目標制定推廣費用，合理投放，以輔助完成目標銷售量為目的；

　　3、 定期對所負責推廣工具的效果做數(shù)據(jù)分析及反饋報告；

　　4、 主要對推廣相關的核心數(shù)據(jù)負責，如：ROI、轉化率、點擊成本、點擊率、展現(xiàn)量等；

　　5、 負責產品的標題優(yōu)化及上下架時間操作，提升搜索流量及豆腐塊排位；

　　6、 負責日常銷量、活動銷量、競品分析；

　　7、 按時完成領導下達任務。

　　任職要求：

　　1. �？萍耙陨蠈W歷；

　　2.精通直通車京東快車、鉆展、直通車、淘寶客京挑客等站內推廣工具的.操作等；

　　3. 較強的邏輯分析和獨立解決問題能力，良好的學習能力，有團隊配合意識，責任心強；

　　4. 擅長數(shù)據(jù)跟蹤與分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化，及時調整人群、出價、創(chuàng)意等；

　　5. 具有一定推廣經驗或案例者優(yōu)先。

IT主管基本的崗位職責7

　　1、嚴格執(zhí)行各種設備的安全操作規(guī)程和巡回檢查制度。熟悉購物廣場內的'相關專業(yè)系統(tǒng)等設施的配置和使用情況。

　　2、熟悉購物廣場內相關專業(yè)管線走向。嚴格遵守設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度，每半月保養(yǎng)一次，做到小修不過夜，中修三天內處理完畢，能正確判斷處理一般故障，并采取應急措施。

　　3、熟悉相關專業(yè)系統(tǒng)和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理。

IT主管基本的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設置和操作，及時處理操作員遇到的問題，對使用者進行培訓;

　　2、負責用友U8/U9系統(tǒng)應用業(yè)務咨詢解答及問題處理，統(tǒng)籌業(yè)務部門需求對接及供應商管理，確保應用質量;

　　3、負責用友U8/U9系統(tǒng)應用保障，包括基礎數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權限分配等日常應用維護，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關的軟件故障;

　　4、調研和分析需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，完成系統(tǒng)實施工作;

　　5、新系統(tǒng)導入項目管理，組織和參與系統(tǒng)測試工作;

　　6、OA的流程配置、表單設計及權限管理，有致遠或泛微均可。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，5年以上項目管理經驗;

　　2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調優(yōu)經驗;熟悉后臺數(shù)據(jù)表設計原理;

　　3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設推廣及應用實施管理經驗，主導過ERP 項目實施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM 等模塊的'實施;

　　4、有較強的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓手冊等;

　　5、嚴謹踏實，善于溝通，邏輯思維能力強。

IT主管基本的崗位職責9

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關鍵崗位的招聘信息；

　　2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料；

　　3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結果，跟進并完成部門人力資源交付工作；

　　4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略；

　　5、上級領導交代的`其他事項。

IT主管基本的崗位職責10

　　職責：

　　1、安排店內各類促銷活動策劃，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷推廣改進措施及方案；

　　2、會使用淘寶7大營銷工具（直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街）的經驗來提升店鋪流量；

　　3、負責品牌的宣傳推廣、店內促銷的推廣及站外推廣；

　　4、通過店鋪數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)業(yè)績突破；

　　5、負責淘寶資源活動報名，并負責活動執(zhí)行和跟進，負責新品快速發(fā)布，產品標題相關性優(yōu)化，賣點挖掘，關聯(lián)銷售；

　　6、出色的.電商團隊領導力，跨部門溝通協(xié)調能力。

　　任職資格：

　　1、有3年以上淘寶/天貓活動策劃和推廣工作經驗；

　　2、熟悉淘寶/天貓運營規(guī)則，具備提升寶貝排名技巧，淘寶站內店鋪及店內商品的搜索關鍵字優(yōu)化；

　　3、精通免費/付費廣告規(guī)則、操作、效果評估（如社區(qū)、網絡聯(lián)盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）；

　　4、有女裝運營經驗者優(yōu)先考慮。

IT主管基本的崗位職責11

　�。�1）根據(jù)公司年度招聘計劃，對所屬部門目標進行年度、季度、月度分解，落實執(zhí)行，完成公司招聘目標；

　�。�2）建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調團隊進行招聘工作開展；

　　（3）負責部門數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲備池；

　　（4）按照公司招聘計劃不斷開拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；

　�。�5）通過建立項目分工，合理調配人員，并做好任務分配工作；

　�。�6）對團隊進行不間斷的`技能培訓，以提高招聘技巧和招聘效率；

　　（7）及時跟蹤團隊狀態(tài)，有效調整，并快速解決出現(xiàn)的問題；

　�。�8）配合人力發(fā)展部門，建立健全部門內部績效考核制度，并進行公平、公正的績效考核；

　�。�9）部門人才梯隊的建設，做到及時補充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；

IT主管基本的崗位職責12

　　1.熟悉系統(tǒng)軟件結構和硬件的'配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2.定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題。

　　3.應答電腦使用部門提出的各種有關問題。

　　4.定期對電腦殺毒工作。

　　5.定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標記。

　　6.觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

　　7.掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法

IT主管基本的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)天貓京東年度月度銷售規(guī)劃和費用預算以及后臺數(shù)據(jù)，制定推廣計劃，有效提升店鋪流量，達成銷售目標；

　　2、負責天貓的直通車、淘客、鉆石展位等營銷工具以及京東相關營銷工具的投放計劃與實施優(yōu)化，不斷優(yōu)化推廣方式和策略，從而提升流量、點擊率、點擊單價、ROI等指標；確保廣告投放效果最大化，并對投放結果負責；

　　3、負責定期針對推廣效果進行跟蹤、評估并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表及時提出營銷改進措施給出切實可行的改進方案；

　　任職要求：

　　1、精通直通車、鉆展、淘寶客，至少有二項的成功案例，同時熟悉京東優(yōu)先考慮；

　　2、具有對推廣預估的前瞻性思維邏輯能力；

　　3、了解天貓京東的運營環(huán)境及工具使用，包括規(guī)則、交易流程、后臺管理；

　　4、對數(shù)據(jù)進行深度分析，熟悉使用辦公軟件；

　　5、有較強的.求知欲，獨自學習能力強，認真負責的工作態(tài)度和團隊協(xié)作力強；

　　6、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境；

　　7、至少兩年及以上推廣專員經驗（服飾女鞋家清類目優(yōu)先）。

IT主管基本的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責網站，包括網站關鍵詞挖掘分析，關鍵詞部署，內鏈調整，針對百度關鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網站，并提出SEO診斷報告;

　　2、評估、分析網站的關鍵詞，提升關鍵系排名和網站流量;負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化。注重內容、內鏈、外鏈的建設，不斷開拓網站的外部鏈接，提升網站在各個搜索引擎的`權重。

　　3、針對網站在搜索引擎上的表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;

　　4、負責與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;

　　5、負責提升網站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量。

　　任職要求：

　　1、2年以上SEO實操經驗，能獨立建站;

　　2、精通百度，Google算法和工作機制，快速應對百度、Google算法更新及調整;

　　3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;

　　4、表達清晰，邏輯能力強。

IT主管基本的崗位職責15

　　職責

　　1、負責網絡出入局優(yōu)化;

　　2、電子辦公設備、技術文檔的維護及管理;

　　3、處理網絡及計算機故障;

　　4、內部信息系統(tǒng)建設、維護，進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

　　5、信息系統(tǒng)的實施(生產制造)

　　6、參與公司信息軟件項目實施工作，確保項目成功實施

　　任職資格

　　1、計算機或管理相關專業(yè)大專以上學歷

　　2、2年以上相關工作經驗，熟悉windows及常見軟硬件日常維護

　　3、至少主導實施一個完整企業(yè)信息化項目，或擔任關鍵用戶，制作軟件說明文檔

　　4、熟悉企業(yè)運營以及管理流程，熟悉財務購銷存模塊

　　5、學習能力強，良好溝通能力，團隊協(xié)作，有服務意識

【IT主管基本的崗位職責】相關文章：

IT主管基本的崗位職責01-03

IT主管基本的崗位職責20篇07-17

IT主管基本的崗位職責(15篇)10-15

IT主管基本的崗位職責(精選15篇)09-01

基本崗位職責05-23

主管工藝主管崗位職責01-03

銷售主管主管崗位職責12-31

主管的崗位職責01-06

IT主管的崗位職責11-11