在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的促銷主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

促銷主管崗位職責1

　　促銷主管職位要求

　　1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

　　2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

　　3.指導監(jiān)督各區(qū)城市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

　　4.設計、發(fā)放、管理促銷用品;

　　5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

　　6.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

　　促銷主管崗位職責/工作內(nèi)容

　　1.教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務會計基礎知識等方面的培訓;

　　3.經(jīng)驗:有2年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　4.技能技巧:具備良好的`客戶意識以及業(yè)務拓展能力;熟悉公司產(chǎn)品及市場行情;熟練操作辦公軟件。

　　5.態(tài)度:獨立工作能力強,有一定領導能力;出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;學習能力強,有責任心。

　　6.工作條件:工作場所——辦公室及工作場所;環(huán)境狀況——舒適;危險性——基本無危險,無職業(yè)病危險。

促銷主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.終端日常促銷策劃;

　　2.全國大型促銷活動策劃;

　　3.其他營銷活動策劃;

　　4.團隊策劃能力提出。

　　崗位要求:

　　1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

　　2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;

　　3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

　　4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;

　　5.熟練操作office等相關工作軟件;

　　6.具備一定團隊建設與管理能力。

促銷主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

　　任職條件:

　　1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

　　2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　崗位職責:

　　為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的'指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

　　任職條件:

　　1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

　　2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

促銷主管崗位職責4

　　崗位描述：

　　1、制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案；

　　2、負責終端促銷員的培訓、培養(yǎng)及管理；

　　3、推動導購員門店各項銷售活動、陳列規(guī)范的`落地，對相應終端銷售數(shù)據(jù)負責；

　　4、定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競品信息、市場反饋等各類數(shù)據(jù)分析報告；

　　5、協(xié)助各區(qū)域進行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)教育背景，具備基本英文讀寫能力；

　　2、從事促銷員管理或培訓類工作2年以上，有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、精通office系列軟件的使用，能夠獨立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報告撰寫；

　　4、具備良好的溝通理解能力、時間觀念與執(zhí)行力，能適應出差。

促銷主管崗位職責5

　　1、負責協(xié)助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會議；

　　2、負責促銷員的招聘，并對促銷員進行相關培訓；

　　3、負責促銷員的考核、日常管理及工資核算；

　　4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預算，并負責促銷活動人員的`安排；

　　5、定期或不定期進行巡店，監(jiān)督檢查各賣場市場運行狀況并編寫報告；

　　6、負責收集、整理終端市場信息，并編寫信息數(shù)據(jù)報告；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

促銷主管崗位職責6

　　促銷主管含義

　　促銷主管，是指在企業(yè)中負責促銷活動方案的擬定，監(jiān)督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業(yè)人員。

　　促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理，直接下屬是促銷專員。

　　促銷主管崗位職責

　　1.根據(jù)各區(qū)域銷量情況制定促銷計劃;

　　2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經(jīng)費的使用，將經(jīng)費控制在預算范圍內(nèi);

　　3.根據(jù)促銷計劃組織實施各種促銷活動;

　　4.做好促銷物品的設計、發(fā)放以及管理工作;

　　5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經(jīng)理提出合理化建議;

　　6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。

　　促銷主管應具備的.能力

　　1.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

　　2.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);

　　3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;

　　4.具備計劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;

　　5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;

　　6.具備團結(jié)協(xié)作能力，具有團隊精神。

　　促銷主管任職條件

　　1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.3年以上促銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

　　4.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);

　　5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;

　　6.具備團隊精神以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　促銷主管職業(yè)發(fā)展

　　促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向發(fā)展。

　　促銷主管收入

　　促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績相關。

　　促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)站合作，精準快速的找到合適的人人才！

促銷主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　—負責促銷團隊的管理；

　　—有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動及新品—推廣計劃

　　—收集、整理與產(chǎn)品相關的市場信息

　　—及時反饋產(chǎn)品在賣場銷售中出現(xiàn)的問題，提出處理建議

　　—負責招聘、培訓促銷人員，對團隊成員進行日常工作的指導與管理

　　—協(xié)助促銷人員進駐賣場工作，與賣場保持良好的'溝通

　　—其他與職責相關的工作

　　任職資格：

　　—大專以上學歷，3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　—有較強的賣場貨品管理能力，與賣場有良好的合作關系

　　—有良好的溝通技巧、人際關系處理能力

　　—有突發(fā)事件的應變能力，有較強的獨立工作能力

　　—有主人翁精神和很強的工作責任薪，服務意識強

　　—熟悉office辦公軟件操作，如excel、word、powerpoint

促銷主管崗位職責8

　　一、崗位職責

　　1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調(diào)配；

　　2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案；

　　3、負責促銷人員的考查評估及管理；

　　4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；

　　5、節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動。

　　6、負責對公司在各市場開展的`各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性；

　　7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導總結(jié)報告；

　　8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、職位要求

　　1、市場、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗，帶領及管理過30名以上促銷員團隊；

　　4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。

促銷主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

　　2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

　　3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

　　4. 其他相關銷售工作一定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　崗位要求:

　　1.年齡:25-35歲之間 ;

　　2.學歷:大專或相當學歷以上 ;

　　3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

　　4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

　　5.會操作基本的'辦公軟件 ;

　　6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

　　7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

　　8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

【促銷主管崗位職責】相關文章：

促銷主管崗位職責（通用14篇）02-28

主管工藝主管崗位職責01-03

銷售主管主管崗位職責12-31

促銷崗位職責04-22

it主管崗位職責01-17

主管崗位職責06-16

主管崗位職責10-19

主管崗位職責03-13

主管的崗位職責01-06

崗位職責主管04-10