現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的促銷主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、銷售—根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo)；

　　2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行—能夠自主談判，達(dá)成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關(guān)銷售工作—定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。

　　崗位要求：

　　1、年齡：25—35歲之間；

　　2、學(xué)歷：大專或相當(dāng)學(xué)歷以上；

　　3、有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展，對(duì)ka賣場(chǎng)系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力；

　　4、良好的`溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　5、會(huì)操作基本的辦公軟件；

　　6、對(duì)工作熱情，工作細(xì)心、勤奮；

　　7、為人誠(chéng)實(shí)，工作主動(dòng)，熱情的工作態(tài)度；

　　8、具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神，能夠承擔(dān)壓力。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；

　　3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理；

　　4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的'制度及規(guī)范；

　　5、節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場(chǎng)開展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、產(chǎn)品價(jià)格維護(hù)情況、市場(chǎng)促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性；

　　7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；

　　8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　二、職位要求

　　1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過(guò)30名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；

　　4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助分部制定促銷員管理制度，組織促銷員會(huì)議；

　　2、負(fù)責(zé)促銷員的'招聘，并對(duì)促銷員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)促銷員的考核、日常管理及工資核算；

　　4、協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預(yù)算，并負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)人員的安排；

　　5、定期或不定期進(jìn)行巡店，監(jiān)督檢查各賣場(chǎng)市場(chǎng)運(yùn)行狀況并編寫報(bào)告；

　　6、負(fù)責(zé)收集、整理終端市場(chǎng)信息，并編寫信息數(shù)據(jù)報(bào)告；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇4

　　崗位描述：

　　1、制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案；

　　2、負(fù)責(zé)終端促銷員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理；

　　3、推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員門店各項(xiàng)銷售活動(dòng)、陳列規(guī)范的落地，對(duì)相應(yīng)終端銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　4、定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)反饋等各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　5、協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行人員的`招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)教育背景，具備基本英文讀寫能力；

　　2、從事促銷員管理或培訓(xùn)類工作2年以上，有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、精通office系列軟件的使用，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫；

　　4、具備良好的溝通理解能力、時(shí)間觀念與執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的管理；

　　有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)及新品—推廣計(jì)劃

　　收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息

　　及時(shí)反饋產(chǎn)品在賣場(chǎng)銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出處理建議

　　負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)促銷人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)與管理

　　協(xié)助促銷人員進(jìn)駐賣場(chǎng)工作，與賣場(chǎng)保持良好的溝通

　　其他與職責(zé)相關(guān)的'工作

　　任職資格：

　　大專以上學(xué)歷，3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　有較強(qiáng)的賣場(chǎng)貨品管理能力，與賣場(chǎng)有良好的合作關(guān)系

　　有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力

　　有突發(fā)事件的應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力

　　有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

　　熟悉office辦公軟件操作，如excel、word、powerpoint

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇6

　　促銷主管職位要求

　　1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);

　　2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;

　　3.指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)城市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;

　　4.設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;

　　5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃;

　　6.制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。

　　促銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn);

　　3.經(jīng)驗(yàn):有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.技能技巧:具備良好的.客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力;熟悉公司產(chǎn)品及市場(chǎng)行情;熟練操作辦公軟件。

　　5.態(tài)度:獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和說(shuō)服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。

　　6.工作條件:工作場(chǎng)所——辦公室及工作場(chǎng)所;環(huán)境狀況——舒適;危險(xiǎn)性——基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶的.商務(wù)洽談工作，確保關(guān)單順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)咨詢部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)話術(shù)，解決內(nèi)部業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　4、與客戶進(jìn)行溝通，正確掌握客戶需要，做好職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶參加培訓(xùn)課程;

　　5、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，定期跟蹤、回訪;

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的`各種問(wèn)題；

　　4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業(yè)績(jī)；

　　5、每日按時(shí)組織銷售結(jié)算、核對(duì)庫(kù)存，并及時(shí)補(bǔ)充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識(shí)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)要求:

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的保質(zhì)保量完成,制定銷售計(jì)劃

　　2、重點(diǎn)客戶銷售管理

　　3、調(diào)研市場(chǎng)信息發(fā)掘客戶潛在需求

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)包括同類產(chǎn)品的市場(chǎng)活動(dòng)

　　5、銷售的日常管理工作,包括對(duì)銷售進(jìn)度的`指導(dǎo)和監(jiān)督,以及對(duì)銷售人員的指導(dǎo)和管理

　　應(yīng)聘要求:

　　1、誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),做事情認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),勤奮努力。

　　2、具備開拓市場(chǎng)、策劃營(yíng)銷、新產(chǎn)品推廣能力。

　　3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉上海市場(chǎng)情況,有一定客戶資源。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，積極完成負(fù)責(zé)區(qū)域（國(guó)外區(qū)域）內(nèi)的銷售發(fā)展和開拓計(jì)劃；

　　2、 銷售機(jī)會(huì)、線索的發(fā)掘、跟蹤。

　　3、 協(xié)調(diào)實(shí)施和督促銷售合同條款的'執(zhí)行。

　　4、 建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善的處理客戶的需求，確保客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，致力于建立一種雙贏的客戶關(guān)系。

　　5、 有效了解并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

　　6、 與銷售團(tuán)隊(duì)共同制定銷售策略，預(yù)測(cè)銷量。

　　7、 完成公司規(guī)定的各項(xiàng)銷售管理報(bào)告。

　　應(yīng)聘要求：（化工橡膠工業(yè)部）

　　1、 化工專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、有輪胎化工行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)新客戶

　　3、 具有開拓精神，對(duì)銷售工作具有強(qiáng)烈的成功欲望。

　　4、 為人積極樂(lè)觀，正直可靠。

　　5、 具備獨(dú)立工作能力，能承受工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　6、 良好的人際溝通能力。

　　7、 積極的學(xué)習(xí)精神，和認(rèn)真的工作態(tài)度。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、確保與目標(biāo)客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的`良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　2、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成銷售目標(biāo);

　　3、接受確認(rèn)并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo)，制訂銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠計(jì)劃;

　　4、對(duì)不同客戶進(jìn)行階段性評(píng)估，針對(duì)不同客戶制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，解決客戶就產(chǎn)品及服務(wù)提出的.投訴;

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇13

　　(1)協(xié)助銷售總監(jiān)制定本區(qū)域銷售策略，銷售目標(biāo);

　　(2)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶人際關(guān)系、客商關(guān)系的維護(hù)，通過(guò)各種努力，提高服務(wù)水平，讓客戶滿意和信任;

　　(3)不斷嘗試與重要客戶建立中長(zhǎng)期合作關(guān)系，最終達(dá)成戰(zhàn)略合作;

　　(4)負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)匯報(bào)重要相關(guān)動(dòng)

　　(5)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新老應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟催，保證客戶及時(shí)付款，避免壞賬。

　　(6)確保所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　(7)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期或不定期拜訪客戶;

　　促銷主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的推廣任務(wù)；

　　2、協(xié)助和督促代表做好日常維護(hù)、開發(fā)及上量、開展科室會(huì)等一切推廣工作，及時(shí)向推廣經(jīng)理反饋市場(chǎng)情況；

　　3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的'日常管理工作，服從上級(jí)安排，處理好突發(fā)事件；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)年度、季度、月度銷售任務(wù)分解，及任務(wù)達(dá)成。

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